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Lead / Manager Data & Analytics – Transition & Modernisation (H/F)

Contexte & Enjeux :

Nous sommes un acteur majeur de la protection sociale et de l'assurance. Dans le cadre d'une transition managériale et de la refonte globale de notre infrastructure analytique, nous recherchons un Manager Data Hands-on (H/F) pour une mission de 6 mois (de fin d'année à fin avril).

L'objectif est d'assurer la continuité du pilotage d'équipe, d'accompagner une migration technique structurante et de sécuriser des traitements de données particulièrement critiques et sensibles pour notre activité.

Vos missions principales :

Pilotage de la transition & Management

·        Assurer la continuité opérationnelle du pôle Data pendant la phase de passage de témoin.

·        Encadrer et piloter une équipe de 4 personnes (dont une absence temporaire pour congé maternité).

·        Apporter un leadership ferme et cadrant face aux sollicitations métiers dans un environnement à fort niveau d'exigence.

Modernisation & Migration d'architecture

·        Accompagner la bascule vers notre nouvelle plateforme Data.

·        Restructurer les pipelines de données et repenser les traitements amont sous Python.

·        Optimiser et refondre les tableaux de bord de pilotage sous Power BI.

Sécurisation des flux critiques (Haute précision)

·        Garantir la fiabilité absolue des tables de référence servant à des calculs métiers sensibles (tolérance zéro sur les écarts).

·        Traiter et stabiliser deux sujets stratégiques actuellement sous forte tension.

Pérennisation du savoir-faire

·        Piloter les prestations externes actuelles et organiser le transfert de connaissances pour réinternaliser l'expertise au sein de l'équipe.

Compétences techniques :

·        Expertise Python (nettoyage, préparation avancée et restructuration des flux amont).

·        Expertise Power BI (modélisation, performance et restitution).

·        Solide culture des architectures Data modernes et de la qualité de données.

Soft Skills :

·        Leadership affirmé, capacité à fixer des limites et à absorber la pression métier.

·        Pédagogie pour accompagner une équipe jeune, autonome et très compétente.

·        Rigueur absolue et culture de la précision.

Modalités :

·        Type de contrat : Prestation de services / Freelance.

·        Durée : 6 mois (Démarrage fin d'année -> fin avril).

·        Localisation : Région Ouest (rythme hybride site / télétravail).

·        TJM cible : 800 € / jour.