Gentis Recruitment SAS

Contractor job 📩 Ingénieur Cloud SysOps Azure + Scrum Master

Paris

Gentis Recruitment SAS

Job position

Contractor
14/07/2026
12 months renewable
200-470 €
2 to 5 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 08/06/2026

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Contexte de la mission

Dans le cadre d’un dispositif Cloud mutualisé pour un grand compte du secteur de l’énergie, nous recherchons un Ingénieur Cloud SysOps Azure expérimenté avec une dimension Scrum Master.

Le consultant interviendra à la fois sur le run et l’exploitation N2 des environnements Azure/BLEU, ainsi que sur l’animation agile de l’équipe produit.

Mission

Le consultant aura pour responsabilités principales :

  • Assurer le run et l’exploitation N2 des Landing Zones Azure.

  • Participer au suivi opérationnel des environnements Cloud.

  • Traiter les incidents, demandes et actions de maintien en condition opérationnelle.

  • Faciliter les rituels Scrum : daily, sprint planning, review, rétrospective.

  • Suivre la vélocité de l’équipe et contribuer à l’amélioration continue.

  • Accompagner l’équipe produit Azure/BLEU dans l’organisation agile.

  • Utiliser Jira et Confluence pour le suivi des activités, backlog et documentation.

  • Collaborer avec les équipes Cloud, sécurité, architecture et produit.

Compétences techniques et fonctionnelles attendues

  • Azure Cloud

  • Run / exploitation N2

  • Azure Landing Zone

  • IAM / sécurité réseau

  • Observabilité

  • Jira

  • Confluence

  • Scrum

  • SAFe apprécié

  • Coordination d’équipe produit

Contraintes opérationnelles

  • Localisation principale : Nanterre, 92000

  • Présence sur site : 2 jours par semaine, dont le jeudi obligatoire

  • PI Planning : 2 jours sur site tous les 3 mois

  • Déplacements ponctuels : Lyon, environ 1 fois par mois

  • Télétravail possible les autres jours depuis la France métropolitaine

  • Démarrage souhaité : 15/07/2026

TJM cible

  • TJM max : 470 € / jour, portage inclus si nécessaire

Informations attendues

Merci de transmettre :

  • CV à jour

  • TJM

  • Disponibilité

  • Copies ou preuves des certifications obligatoires

  • Niveau d’anglais

  • Expérience concrète en rôle Scrum Master / facilitation agile

Candidate profile

Certifications obligatoires

Le profil doit impérativement disposer de :

  • Certification CSP-SM ou SAFe Agilist SA obligatoire

  • Au moins 1 certification parmi : AZ-104, AZ-204, AZ-400, AZ-500

Attention : les certifications Scrum de niveau inférieur comme PSM, CSM ou équivalents ne sont pas acceptées seules.

Expérience attendue

  • Minimum 4 ans d’expérience

  • Expérience démontrée en exploitation N2 Azure

  • Maîtrise des cérémonies Scrum

  • Expérience avec Jira et Confluence

  • Français courant obligatoire

  • Anglais professionnel apprécié / attendu

Working environment

Contraintes opérationnelles

  • Localisation principale : Nanterre, 92000

  • Présence sur site : 2 jours par semaine, dont le jeudi obligatoire

  • PI Planning : 2 jours sur site tous les 3 mois

  • Déplacements ponctuels : Lyon, environ 1 fois par mois

  • Télétravail possible les autres jours depuis la France métropolitaine

  • Démarrage souhaité : 15/07/2026

Paris, France
100 - 249 employees
Recruitment agency
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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