

Job Vacancy Business Analyst Senior / AMOA Senior
Paris
Craftman data
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Profil recherché :
AMOA Senior / Business Analyst Senior
Minimum 8 ans d’expérience en AMOA SI
Expérience significative sur des projets SIRH, Data RH ou reporting RH
Expérience en gestion de backlog, recette fonctionnelle et coordination MOA/MOE
Bonne compréhension des problématiques de gouvernance et qualité des données RH
Expérience dans des environnements complexes multi-acteurs
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’animation
Rôle :
Accompagner l’équipe DIAPASON dans le maintien en conditions opérationnelles, les évolutions et les projets de transformation liés au patrimoine Data RH du Groupe.
Missions :
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers RH
Assurer la coordination entre les métiers, la MOA, la MOE et les fournisseurs
Piloter le backlog des évolutions et le suivi des anomalies
Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles
Accompagner l’intégration de nouvelles filiales au Référentiel Salarié Groupe
Produire les reportings, supports de gouvernance et tableaux de bord
Participer aux travaux de gouvernance, qualité et valorisation des données RH
Préparer et animer les comités opérationnels et de pilotage
Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs Data RH
Compétences clés :
AMOA SI +++
SIRH / Data RH +++
Recueil et analyse des besoins +++
Coordination MOA / MOE +++
Recette fonctionnelle +++
Pilotage RUN & Backlog ++
Gouvernance et qualité des données ++
Power BI +
Jira ++
Microsoft 365 ++
Environnement :
Référentiel Salarié Groupe (RSG)
DataLake RH
Plateforme d’Échanges (PFE)
Mes Reportings RH
Power BI Online
Jira
Teams
SharePoint
Microsoft 365
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