Job Vacancy CHEF DE PROJET TECHNIQUE (EXP Publicité en ligne)

Valbonne (06)

CAT-AMANIA

Agile Method

Agile Scrum

JIRA

Published on 23/10/2026

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Rôle

Au sein de l'équipe Technique / AdOps, vous pilotez l'architecture publicitaire digitale, l'Ad Serving et les intégrations programmatiques (RTB) pour maximiser la performance et le rendement des inventaires médias.

Missions Principales

Ad Serving & Google Ad Manager (GAM) : Administrer et optimiser GAM, structurer l'inventaire, gérer la diffusion des formats (Display, Vidéo VAST/VMAP, Native) et assurer le troubleshooting technique.
Programmatique & Real Time Bidding (RTB) : Configurer et optimiser la chaîne d'enchères en temps réel (OpenRTB, Prebid / Header Bidding, connexions SSP/DSP) tout en maîtrisant la latence et le eCPM.
Gestion de Projet Technique : Cadrer les besoins avec le produit/business, rédiger les spécifications techniques, et piloter les développements (Agile / Jira).
Performance & Conformité : Suivre les KPIs de diffusion (fill rate, visibilité), réaliser des tests A/B et garantir le respect des normes IAB et de la conformité RGPD/CMP.

Profil Recherché

Expérience : 3 ans minimum en gestion de projet technique AdTech (chez un éditeur, régie, agence ou SSP/DSP).
Compétences Techniques :
- Incontournables : Google Ad Manager (GAM), Real Time Bidding (RTB / OpenRTB), Prebid.js.
Soft Skills : Rigueur d'analyse, autonomie, orientation solution et anglais professionnel.

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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