Job Vacancy Chef de projet SIRH — Onboarding des collaborateurs (HeyTeam)

Paris

CAT-AMANIA

Active Directory

API

ETL (Extract-transform-load)

HRIS

Single Sign-on (SSO)

Published on 09/19/2026

Share this job

Piloter l'expérience d'intégration des nouveaux collaborateurs d'un grand groupe bancaire : un projet RH visible, à la croisée du métier, de l'IT et des éditeurs.

La DSI Ressources Humaines d'un grand groupe bancaire multi-entités fait évoluer son écosystème RH. Vous pilotez le déploiement, l'optimisation et l'intégration des solutions d'onboarding, dans une architecture technique complexe et hautement sécurisée. Véritable pont entre la DRH, les équipes IT et les éditeurs, vous garantissez la réussite des projets et la qualité de l'expérience utilisateur.

Vos principales missions :

Conseiller les équipes RH sur les meilleures pratiques d'onboarding, digitales et physiques ; recueillir et challenger les besoins des entités ; rédiger les spécifications fonctionnelles.
Paramétrer ou superviser le paramétrage de l'outil d'onboarding, en cohérence avec le recrutement et la gestion des talents.
Concevoir les flux entre l'outil et le reste du SIRH : ATS, paie, gestion des temps, annuaire d'entreprise, provisioning des accès.
Rédiger les cahiers de recette d'interfaces et piloter les tests d'intégration de bout en bout.
Animer les comités de projet et piloter l'adoption : formation, supports, communication.

Ce que la mission vous apporte :

Un projet à fort impact humain : chaque nouvel arrivant du groupe en bénéficie.
Un rôle transverse, en contact avec des DRH de filiales, des architectes et la sécurité.

Environnement technique : SIRH, solution d'onboarding (HeyTeam), API, batchs / fichiers plats, ETL, SSO, RGPD, Active Directory.

Candidate profile

Consultant SIRH de 3 à 6 ans d'expérience, à l'aise dans une organisation matricielle de grand compte. Maîtrise d'une solution d'onboarding du marché — HeyTeam est l'outil majeur de la mission. Interlocuteur crédible des équipes techniques sur les API, batchs, ETL et protocoles de sécurité (SSO, RGPD). Excellente communication écrite et orale, sens du service, capacité à fédérer des profils très variés.

Working environment

Mission en Île-de-France (Paris), avec télétravail partiel, au sein de la DSI d'un grand groupe bancaire. Équipe pluridisciplinaire, fonctionnement agile, interlocuteurs métier et techniques au quotidien.

Discover CAT-AMANIA

Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

Browse published jobs More informations

Apply to this job!

Find your next career move from +8,000 jobs!

Manage your visibility
Salary, remote work... Define all the criteria that are important to you.
Get discovered
Recruiters come directly to look for their future hires in our CV library.
Join a community
Connect with like-minded tech and IT professionals on a daily basis through our forum.

Chef de projet SIRH — Onboarding des collaborateurs (HeyTeam)

CAT-AMANIA