Job Vacancy Coach Agile – Equipe de developpement - N4
Paris
KEONI CONSULTING
Share this job
Contexte :
Objectif global : Accompagner les équipes dans la transformation agile
MISSIONS
Dans le cadre du plan de transformation agile du client, nous cherchons un scrum pour accompagner nos équipes.
Accompagnateur au changement expert en art du code, il apporte un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement
Définition du profil
Il promeut les méthodes agiles.
Il fait en sorte que les équipes Scrum/agiles deviennent autonomes dans leur fonctionnement.
Sur la méthode, il conseille aussi l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au
contexte.
Il est garant des pratiques agiles et les adapte à l'organisation.
GESTION DU RÉFÉRENTIEL DE PRATIQUES AGILES :
Définit les pratiques et s'assure de leur déploiement
Les fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l'état de l'art
COACHING ET FORMATION :
Est en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation
Prépare les formations liées au périmètre agile, définit et met à jour le panel des formations agile,
en collaboration avec le département formation :
Formations génériques, dans un but de sensibilisation
Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles
Sensibilise et forme l'ensemble des parties prenantes : organise, coordonne et anime l'ensemble
des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs).
PARTICIPATION À LA CONSTITUTION DES ÉQUIPES PROJET AGILES :
Est force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage.
Afin de garantir l'atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier, il participe activement à la
phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire
l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et
des compétences requises.
ANIME LA COMMUNAUTÉ DES « SCRUM MASTERS » :
Met en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters
S'assure du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters
Renseigne et met à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master
Accompagne le changement à tous les niveaux de l'organisation
Candidate profile
Définition du profil
Il promeut les méthodes agiles.
Il fait en sorte que les équipes Scrum/agiles deviennent autonomes dans leur fonctionnement.
Sur la méthode, il conseille aussi l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au
contexte.
Il est garant des pratiques agiles et les adapte à l'organisation.
GESTION DU RÉFÉRENTIEL DE PRATIQUES AGILES :
Définit les pratiques et s'assure de leur déploiement
Les fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l'état de l'art
COACHING ET FORMATION :
Est en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation
Prépare les formations liées au périmètre agile, définit et met à jour le panel des formations agile,
en collaboration avec le département formation :
Formations génériques, dans un but de sensibilisation
Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles
Sensibilise et forme l'ensemble des parties prenantes : organise, coordonne et anime l'ensemble
des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs).
PARTICIPATION À LA CONSTITUTION DES ÉQUIPES PROJET AGILES :
Est force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage.
Afin de garantir l'atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier, il participe activement à la
phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire
l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et
des compétences requises.
ANIME LA COMMUNAUTÉ DES « SCRUM MASTERS » :
Met en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters
S'assure du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters
Renseigne et met à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master
Accompagne le changement à tous les niveaux de l'organisation
Compétences techniques
Estimation de charges - Expert - Important
Rédaction de users stories - Expert - Important
Gestion de plannings - Expert - Important
Connaissances linguistiques
Français Courant (Impératif)
Anglais Courant (Impératif)
Working environment
Objectif global : Accompagner les équipes dans la transformation agile
MISSIONS
Dans le cadre du plan de transformation agile du client, nous cherchons un scrum pour accompagner nos équipes.
Apply to this job!
Find your next career move from +10,000 jobs!
Manage your visibility
Salary, remote work... Define all the criteria that are important to you.
Get discovered
Recruiters come directly to look for their future hires in our CV library.
Join a community
Connect with like-minded tech and IT professionals on a daily basis through our forum.
Coach Agile – Equipe de developpement - N4
KEONI CONSULTING