Dans le cadre du remplacement de notre PLM (Product Lifecycle Management) interne ar une solution éditeur au sein du programme de transformation de la chaîne numérique.

La chaîne numérique doit permettre, d’avoir :

100% des produits conçus numériquement
une 3D exploitable par l’ensemble de la chaîne de la valeur
100% des data qualitative et à disposition de tout le SI Decathlon

Dans ce cadre, le PLM doit :

Proposer des fonctionnalités permettant d’améliorer l’efficacité du geste utilisateur
Capitaliser et mettre à disposition les données/3D nécessaires à la conception
Faire le lien avec tout le SI Decathlon (offre, production, CAO…)

Candidate profile

En tant que Développeur Senior, vos responsabilités incluront :

Conception et Développement : Concevoir, développer et maintenir des produits digitaux performants et résilients en utilisant principalement Java 21 et le framework Quarkus.
Streaming de Données : Mettre en œuvre et optimiser les flux de données en temps réel via Apache Kafka (Producers, Consumers, Kafka Streams).
Qualité et Robustesse : Garantir l'excellence du code (lisibilité, maintenabilité) et la couverture de tests (unitaires, intégration, fonctionnels).
Agilité SCRUM : Participer activement à toutes les phases du cycle SCRUM (Daily Scrum, Sprint Planning, Review, Rétrospective), en collaboration étroite avec le Product Owner et le Scrum Master.
Architecture : Contribuer aux choix d'architecture et aux revues de code, en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées aux contraintes de haute performance et de scalabilité.
DevOps : Contribuer à l'industrialisation des développements (CI/CD, Monitoring, Conteneurisation avec Docker/Kubernetes).
Mentorat : Partager votre expertise et accompagner les développeurs moins expérimentés de l'équipe.

Working environment

Compétences Niveau de compétence

Quarkus Confirmé

KAFKA Confirmé

JAVA Expert

Couverture de test Confirmé

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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