Nous te proposons d’intervenir en tant que LeadDev-back dans les équipes chargées de concevoir et développer les nouveaux assets digitaux qui gèrent le nouveau processus de référencement des produits, à destination d’utilisateurs répartis dans les différentes BUs du groupe.

A ce titre, tu es notamment en charge :
● De concevoir et aider à la réalisation de solutions robustes et efficientes.
● De contribuer aux études et définitions des spécifications applicatives et techniques de la solution
● De participer à l’ensemble des rituels agiles (Daily meetings, Affinage, Sprint review, Retrospective)
En tant que LeadDev, tu connais les nouvelles tendances et opportunités technologiques et tu sais les partager.
Tu es en relation avec les différents pôles au sein du domaine Data, et plus généralement de la plateforme Produit.

Candidate profile

Profil et technologies :
De formation technique, tu as acquis une expérience de 5 ans minimum dans le développement Java et TypeScript.
Tu maîtrises parfaitement le développement d’API Rest et l’utilisation de Kafka.

Tu es reconnu pour tes compétences techniques sur les domaines suivants :

● Java / Spring Boot
● Kafka
● PostgreSql
● GitHub
● GCP/GKE

Complexité fonctionnelle importante : de nombreuses interactions (event-driven) existent avec le reste de l'écosystème
Complexité technique : beaucoup de règles métiers à appliquer (en asynchrone) sur un gros volume de data

Doté d’une sensibilité fonctionnelle, tu analyses et challenges les demandes d’évolutions et leur complexité. Tu es force de proposition sur la mise en œuvre des solutions et correctifs.
Tu es curieux, rigoureux et pédagogue.
Tu es à l’aise avec les nouvelles méthodes de collaboration : Agile, InnerSourcing, UX.

La mission s'effectue en mode hybride présentiel/distanciel (2 jours minimum de présence sur site)

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Lezennes, Hauts-de-France

20 - 99 employees

Corporate / Direct Employer

Le Groupe Esenca réunit des expertises complémentaires autour d'une idée unique : la quête de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de Développement de business : notre métier depuis 2004, c'est de répondre aux défis du numérique et d'apporter à nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre démarche est entièrement basée sur un engagement : proposer à nos clients grands comptes régionaux les tops profils tout en assurant à chaque consultant un suivi attentif de son évolution. Un engagement porté par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs économiques de la région.

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