Job Vacancy Développeur React / Node JS
Caen (14)
Espritek
Job position Développeur React / Node JS
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La Digital Factory DF E-Commerce, Marketing & Relation Clients conçoit et développe l’ensemble des assets digitaux permettant d’offrir à nos clients et collaborateurs une expérience omnicanale parmi les meilleures du marché, au service d'une très forte croissance en e-commerce en multicanal. Du site aux applications mobiles en passant par la digitalisation de nos magasins, entrepôts et chaîne logistique, nos équipes intégrées d’experts Technologiques, Design et Product Management sont en perpétuelle recherche de solutions digitales pour améliorer et repenser l’expérience e-commerce de nos Clients. Les technologies de pointe que nous déployons, ainsi que la puissance de nos outils et méthodes de User research permettent à nos équipes de focaliser leurs efforts sur la valeur de leurs initiatives.
Candidate profile
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET EXPERTISES NÉCESSAIRES.
●Solides compétences en PostgreSQL et gestion de bases de données relationnelle
●Connaissance de BigQuery pour l'analyse de données à grande échelle
●Maîtrise de JavaScript pour le développement d'applications web robustes et maintenables
●Expertise approfondie en React et son écosystème (Redux, React Query, Hooks)
●Expérience significative avec NodeJS et Express pour le développement backend
●Maîtrise des concepts de Design System et sensibilité UI/UX
●Expérience avec les outils de CI/CD pour l'automatisation des déploiements
●Maîtrise de Docker pour la conteneurisation des applications
●Compétences en Google Cloud Platform (GCP) pour la gestion d'applications
●Excellence en revue de code et documentation technique
●Connaissance des méthodes de gestion de projet en Agilité (Scrum, Sprint Planning,
Backlog…)
Working environment
MÉTHODES, ORGANISATIONS ET INTERACTIONS.
● Excellente communication écrite et orale : Bonne communication écrite et orale en français
pour des interactions fluides avec le métier.
● Esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi
qu'à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer.
● Capacité de prise de recul : Aptitude à évaluer les problématiques avec objectivité et à
proposer des solutions d'amélioration.
● Capacité à respecter les délais tout en maintenant des standards élevés.
● Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour
atteindre des objectifs communs.
NIVEAU ET TYPE D’EXPERTISE REQUIS.
● Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation
en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente
●Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution serait un
plus.
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