Hanson Regan Limited

Contractor job SAP HCM Payroll

Paris

Hanson Regan Limited

Job position

Contractor
As soon as possible
12 months
550-750 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 19/11/2025

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Hanson Regan recherche un SAP HCM Payroll consultant pour une mission de 12 mois en télétravail avec quelques déplacements à Paris.

SAP HCM Paie

1. Piloter et assurer le support autonome des modules SAP France Paie et Gestion du temps.

2. Maîtriser le traitement de la paie brute à nette, conformément au cadre légal et réglementaire français.

3. Développer et configurer les schémas, les PCR et l'intégration avec les systèmes et interfaces tiers.

4. Concevoir et implémenter des opérations et règles de paie personnalisées en fonction des besoins métiers.

5. Gérer les activités de fin d'année pour la France, l'implémentation des packs de support et les mises à jour de conformité.

6. Gérer toutes les phases du cycle DSN, notamment :

1. Traitement mensuel et rapports d'événements (ex. : arrêts maladie, ruptures de contrat).

2. Récupération des données historiques.

3. Configuration des infotypes .

4. Intégration des codes CTP.

5. Transmission B2A, gestion des erreurs, retraitement des flux et analyse des causes profondes.

6. Reporting qualité DAQ.

7. Garantir l'exactitude de l'intégration de la paie dans le système Finance (intégration FI/CO).

8. Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins métiers et proposer des solutions SAP efficaces.

9. Travailler en étroite collaboration avec les équipes transversales et les partenaires externes pour assurer une prestation de services optimale.

Excellente connaissance de la paie et de la conformité en France.

Expertise pratique SAP HCM (France).

Français et anglais courants.

Lieu : Paris.

Télétravail : Quelques jours par mois sur site (une fois par semaine ou 2 à 3 jours consécutifs par mois).

Date de début : Dès que possible.

Date de fin : 30 octobre 2026.

Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions de portage pour ce projet.

Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé.

Candidate profile

Hanson Regan recherche un SAP HCM Payroll consultant pour une mission de 12 mois en télétravail avec quelques déplacements à Paris.

SAP HCM Paie

1. Piloter et assurer le support autonome des modules SAP France Paie et Gestion du temps.

2. Maîtriser le traitement de la paie brute à nette, conformément au cadre légal et réglementaire français.

3. Développer et configurer les schémas, les PCR et l'intégration avec les systèmes et interfaces tiers.

4. Concevoir et implémenter des opérations et règles de paie personnalisées en fonction des besoins métiers.

5. Gérer les activités de fin d'année pour la France, l'implémentation des packs de support et les mises à jour de conformité.

6. Gérer toutes les phases du cycle DSN, notamment :

1. Traitement mensuel et rapports d'événements (ex. : arrêts maladie, ruptures de contrat).

2. Récupération des données historiques.

3. Configuration des infotypes .

4. Intégration des codes CTP.

5. Transmission B2A, gestion des erreurs, retraitement des flux et analyse des causes profondes.

6. Reporting qualité DAQ.

7. Garantir l'exactitude de l'intégration de la paie dans le système Finance (intégration FI/CO).

8. Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins métiers et proposer des solutions SAP efficaces.

9. Travailler en étroite collaboration avec les équipes transversales et les partenaires externes pour assurer une prestation de services optimale.

Excellente connaissance de la paie et de la conformité en France.

Expertise pratique SAP HCM (France).

Français et anglais courants.

Lieu : Paris.

Télétravail : Quelques jours par mois sur site (une fois par semaine ou 2 à 3 jours consécutifs par mois).

Date de début : Dès que possible.

Date de fin : 30 octobre 2026.

Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions de portage pour ce projet.

Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé.

Working environment

Hanson Regan recherche un SAP HCM Payroll consultant pour une mission de 12 mois en télétravail avec quelques déplacements à Paris.

SAP HCM Paie

1. Piloter et assurer le support autonome des modules SAP France Paie et Gestion du temps.

2. Maîtriser le traitement de la paie brute à nette, conformément au cadre légal et réglementaire français.

3. Développer et configurer les schémas, les PCR et l'intégration avec les systèmes et interfaces tiers.

4. Concevoir et implémenter des opérations et règles de paie personnalisées en fonction des besoins métiers.

5. Gérer les activités de fin d'année pour la France, l'implémentation des packs de support et les mises à jour de conformité.

6. Gérer toutes les phases du cycle DSN, notamment :

1. Traitement mensuel et rapports d'événements (ex. : arrêts maladie, ruptures de contrat).

2. Récupération des données historiques.

3. Configuration des infotypes .

4. Intégration des codes CTP.

5. Transmission B2A, gestion des erreurs, retraitement des flux et analyse des causes profondes.

6. Reporting qualité DAQ.

7. Garantir l'exactitude de l'intégration de la paie dans le système Finance (intégration FI/CO).

8. Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins métiers et proposer des solutions SAP efficaces.

9. Travailler en étroite collaboration avec les équipes transversales et les partenaires externes pour assurer une prestation de services optimale.

Excellente connaissance de la paie et de la conformité en France.

Expertise pratique SAP HCM (France).

Français et anglais courants.

Lieu : Paris.

Télétravail : Quelques jours par mois sur site (une fois par semaine ou 2 à 3 jours consécutifs par mois).

Date de début : Dès que possible.

Date de fin : 30 octobre 2026.

Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions de portage pour ce projet.

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