Job position PMO PRGM TRANSFORMATION SENIOR H/F
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Axone by Synapse, cabinet de conseil IT innovant, recherche pour l’un de ses clients pour une mission de longue durée un PMO Programme de Transformation Senior H/F. Dans le cadre d’un programme de transformation pluriannuel structuré en plusieurs workstreams, le consultant interviendra en appui direct de la direction de programme et de la direction de la transformation. Il aura pour rôle de sécuriser le pilotage global, d’apporter de la lisibilité aux instances décisionnelles et de renforcer la gouvernance, dans un contexte à forts enjeux stratégiques, organisationnels et SI.
Objectif et livrables:
Planning programme consolidé et maîtrisé (WBS, jalons, dépendances, chemin critique).
Reporting décisionnel fiabilisé à destination des COPROJ, COPIL et CODIR.
Supports exécutifs d’aide à la décision (risques, alertes, arbitrages).
Outils PPM et Azure DevOps structurés et alignés avec la gouvernance.
Kit de transfert (méthodes, templates, bonnes pratiques) remis au PMO interne.
Compétences attendues:
Pilotage de programmes complexes et pluriannuels.
Planification avancée : WBS, jalons, dépendances, gestion des écarts et du chemin critique.
Maîtrise avancée d’Azure DevOps (Epics, Features, backlogs, area paths, iteration paths).
Consolidation et production de reporting exécutif orienté décision.
Gouvernance de programme et animation d’instances (COPROJ, COPIL, CODIR).
Animation d’ateliers de cadrage, priorisation et arbitrage multi-acteurs.
Utilisation d’outils PPM (Project Monitor ou équivalent).
Connaissance des méthodologies PMP, PRINCE2 et Agile en environnement hybride.
Candidate profile
Consultant senior disposant d’au moins dix années d’expérience en PMO programme ou direction de projets, habitué à intervenir dans des contextes de transformation à forts enjeux. Le profil recherché allie une forte capacité analytique, une excellente maîtrise des outils de pilotage et une posture de partenaire de confiance auprès des directions. Les certifications PMP ou PRINCE2 sont appréciées, tout comme une expérience en migration ou transformation SI d’envergure.
Working environment
Programme de transformation pluriannuel (environ 5 ans), multi-workstreams, impliquant des équipes techniques et fonctionnelles. Environnement hybride combinant méthodologies classiques et agiles, avec des exigences élevées en matière de gouvernance, de traçabilité et de qualité des décisions. Collaboration étroite avec la direction de programme, la direction de la transformation et les équipes opérationnelles.
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