Job position

Contractor
As soon as possible
12 months
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 17/02/2026

Share this job

Contexte

La Direction Data et Digital d'un grand groupe du luxe, travaille à structurer ses plateformes et ses projets data dans un contexte international et omnicanal. Les initiatives couvrent :

  • développement e-commerce et omnicanal

  • structuration de données métiers et analytique

  • industrialisation des flux data

  • adoption de bonnes pratiques de pilotage, qualité de données et gouvernance

Ils disposent d’équipes data, digitales et technologiques intégrées, alliant innovation, qualité de service et excellence opérationnelle .

Mission principale :
Supporter le Programme Data et Digital dans :

  • la coordination des initiatives transverses

  • le suivi de la roadmap data & digital

  • la production des reportings projets

  • le pilotage des dépendances entre streams

  • le suivi des risques, des jalons, des budgets

  • l’animation des comités de pilotage

  • l’optimisation des process PMO

Ce rôle implique d’être l’interface entre :
DSI / Data Office / métier / product owners / équipes techniques .

La dimension technique est un atout (compréhension des flux data, reporting, plateformes cloud, outils de gouvernance) mais ce rôle n’est pas axé développement ou ingénierie. Le PMO travaille avec des data engineers, BI, devops, architectes et responsables métier.

Technologies & Environnement (contextuel)

Un environnement technologique moderne comprenant :

  • outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Slack

  • technologies de développement backend : Node.js, PHP/Symfony (hors data)

  • devops / cloud : Docker, Kubernetes, Terraform, AWS

  • compétences data : Python, SQL, outils de data science

Pour un PM / PMO, la compréhension de ces environnements permet d’être pertinent dans les arbitrages et le pilotage des initiatives, notamment lorsque les équipes data travaillent avec des technologies cloud ou des plateformes analytiques.

Paris, France
100 - 249 employees
Recruitment agency
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

Apply to this job!

Find your next career move from +800 jobs!

  • Manage your visibility

    Salary, remote work... Define all the criteria that are important to you.

  • Get discovered

    Recruiters come directly to look for their future hires in our CV library.

  • Join a community

    Connect with like-minded tech and IT professionals on a daily basis through our forum.

PM / PMO Data & Digital Transformation

Gentis Recruitment SAS

Connecting Tech-Talent

Free-Work, THE platform for all IT professionals.

Free-workers
Resources
About
Recruiters area
2026 © Free-Work / AGSI SAS
Follow us