HAYS France

Contractor job BUSINESS ANALYST SUPPLY

Lille

HAYS France

Job position

Contractor
As soon as possible
1 year
320-460 €
< 2 years experience
Hybrid
Lille, Hauts-de-France
Published on 31/07/2025

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Dans le cadre de la refonte du SI Transport, l'équipe produit actuelle, pilotée par un Proxy Product Owner, doit être complétée pour assurer le maintien en conditions opérationnelles, la maintenance évolutive sur l'ensemble des nouveaux composants (progiciels et composants développés en interne).


Mission :
Dans ce contexte, nous recherchons un Business Analyst pour :
1/ Prendre en charge une partie des activités de préparation de la mise en run.
2/ Réaliser les activités de maintien en conditions opérationnelles : gestion des incidents, des problèmes, de l'amélioration continue.
3/ Piloter les actions de maintenance corrective (en lien avec les N4 - éditeurs et centres de services -), jusqu'à la mise en oeuvre.
4/ Contribuer à l'amélioration de la chaîne support, en lien avec les acteurs de l'ensemble de cette chaîne (du N1 - prise d'appel -, en passant par le N2 - exploitation et supervision - , jusqu'au N4).
5/ Prendre en charge, en mode produit, les évolutions (US) sur les composants du nouveau SI, en lien avec le Product Owner (métier), le Proxy product owner, les centres de service / éditeurs.
6/ Assurer le déroulement des tests liés à la mise en place des nouvelles versions des composants.
7/ Réaliser les activités de paramétrage sur les différents composants.
8/ Garantir la complétude de la documentation
9/ Rendre compte de l'avancement des différentes activités
10/ Relayer le PPO pour l'animation des rituels produit.

Le Business Analyst doit être capable de développer rapidement une expertise sur les composants du SI transport cible, lui permettant de mener à bien l'ensemble de ces activités.

Candidate profile

Techniques :

  • Connaissances : SQL, Oracle, Google Cloud Platform, techniques d'échange (API, outil de gestion type Gravitee, ...).

Fonctionnelles :

  • Connaissance du milieu Logistique et Transport, et d'un TMS

Savoir-faire généraux :

  • Connaissance du mode agile dans un contexte similaire (avec éditeurs).

  • Connaissance et utilisation de Jira.

  • Connaissance et pratique des activités liées au maintien en conditions opérationnelles.

Aptitudes comportementales :

  • Appréhension rapide du fonctionnement des composants du nouveau SI

  • Capacités d'animation (MOE, MOA), d'écoute et de challenge des besoins

  • Capacités d'intégration (équipe, méthode)

  • Capacité à travailler en équipe

  • Capacités d'organisation personnelle et d'anticipation

  • Excellente communication, esprit de synthèse

  • Capacités rédactionnelles (US en particulier)

  • Force de proposition, esprit critique "positif"

Working environment

  • Maintien en conditions opérationnelles (GI, GP, GD, amélioration continue)

  • Contribution au mode produit sur les composants du SI cible

  • Expertise sur les composants du SI cible

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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