Contractor job Business Analyst HR - EasyVista

Objectif global :
Accompagner les équipes dans la gestion des activités RH, en apportant conseil et expertise.

Contrainte forte du projet :
Domaine métier RH. Domaine fonctionnel obligatoire : gestion administrative, paie / post-paie (CSCP), DSN.

Livrable attendu :
Expertise technique et fonctionnelle sur HR Access.

Compétences techniques :

• HR 4You (paie droit privé CSCP), Queries – Confirmé – Impératif

• Excel (dont les macros) – Confirmé – Souhaitable

• SQL Oracle – Junior – Souhaitable

• Shell en environnement Unix – Junior – Souhaitable

Connaissances linguistiques :

• Non spécifiées

Responsabilités principales :

1. Collaboration avec la DRH

   • Apporter une expertise technique et fonctionnelle sur HR Access pour challenger les demandes métier et éditeur.

   • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.

   • Concevoir les stratégies de recette et les cahiers de recette fonctionnelle et technique.

   • Dérouler les recettes DSI et participer aux recettes métier.

   • Contribuer à l’édition et mise à jour des documentations détaillées et des modes opératoires utilisateurs.

2. Connaissance et suivi des interfaces

   • Comprendre le mode de fonctionnement des interfaces mises en place pour contribuer au débogage ou à leur évolution.

3. Paramétrage et suivi des livraisons

   • Paramétrer les queries.

   • Contribuer au suivi des livraisons et mises en production de l’éditeur.

   • Contribuer au suivi des traitements en exploitation et analyser anomalies ou rejets.

4. Support utilisateurs

   • Participer à l’assistance auprès des utilisateurs (gestion des tickets) via l’outil EasyVista.

5. Reporting

   • Assurer le reporting auprès du responsable du SIRH.