Au sein du département IT d’un grand groupe bancaire, vous intégrerez le programme de convergence des outils CIO Office visant à centraliser les usages de reporting et data sur une nouvelle plateforme Datalake (technologie Hadoop). L’objectif immédiat : rationaliser et décommissionner deux entrepôts existants pour basculer l’usage sur la plateforme cible.

Mission :

Vous accompagnez les métiers dans la définition des besoins, réalisez l’analyse de l’existant, proposez la stratégie de migration/rationalisation, et assurez le suivi fonctionnel jusqu’à la mise en production.

Responsabilités clés :

Cartographier les deux entrepôts à décommissionner : audiences, rapports, flux, règles métiers.
Réaliser un gap analysis fonctionnel entre existant et cible ; proposer plan de migration et préconisations.
Rédiger et prioriser user stories (règles fonctionnelles, critères d’acceptance) et alimenter le backlog.
Accompagner les équipes de développement et préciser les besoins fonctionnels au fil des sprints.
Rédiger et exécuter tests d’acceptation ; valider les livrables.
Piloter les actions de change management (formation, communication métier).
Communiquer régulièrement en anglais avec des interlocuteurs à l’étranger

Candidate profile

Expérience avérée en banque de détail (compréhension des usages et process métier).
Très bonne maîtrise du SQL (profiling, extraction, vérification de données).
Connaissances pratiques des concepts Datalake / Hadoop et des architectures data.
Pratique de SCRUM / méthodes Agile.
Dynamisme, autonomie, excellent relationnel.

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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