Job Vacancy Chef de projet IT senior - Secteur éducatif (Monaco)
Nice
SYNERGIE TECHNOLOGIES
Job position Chef de projet IT senior - Secteur éducatif (Monaco)
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🎯 Le contexte
Nous recherchons un Chef de projet IT expérimenté, disponible rapidement, pour piloter des projets numériques au sein d’une organisation publique du secteur éducatif.
À moyen terme, ce rôle est amené à évoluer vers un poste de Directeur de programme.
Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, avec des projets variés (études, évolutions, déploiements), nécessitant coordination, rigueur et vision transverse.
🛠️ Les missions
Pilotage d’un portefeuille de projets IT, en lien avec les équipes en place
Suivi des projets sur l’ensemble de leur cycle de vie (cadrage, conception, déploiement, mise en production)
Mise en œuvre et animation de la gouvernance projet (comités, indicateurs, reporting)
Coordination des acteurs métiers, techniques et institutionnels
Suivi des plannings, des budgets, des risques et de la qualité des livrables
Pilotage et encadrement des prestataires externes (éditeurs, intégrateurs, ESN)
✅ Les informations clés
📍 Localisation : Monaco
🗓️ Démarrage : ADAP
🖥️ Jusqu'a 2 jours de télétravail possible
Candidate profile
👤 Le profil que nous recherchons :
Formation supérieure Bac+5 (informatique, ingénierie ou gestion de projet)
Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en gestion de projets IT
Expérience obligatoire dans le secteur public ou éducatif
Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle
Bonne compréhension des environnements SI
Solides capacités d’organisation, de communication et de reporting
Maîtrise du français (lu, écrit, parlé)
Nationalité monégasque, européenne ou titre de séjour (idéalement délivré par le Département 06)
Working environment
💡 Qui sommes-nous ?
Synergie Technologies est une société de conseil en IT basée à Monaco. Nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée en transformation numérique, systèmes, réseaux, cybersécurité et assistance à maîtrise d’ouvrage.
Depuis 2018, notre approche du recrutement repose sur la recherche de satisfaction client veillant à l’adéquation entre les profils, les missions et les environnements clients.
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