Job Vacancy Expert Rémunération / SIRH (H/F) - en mode projet

EXPERIENCE : 

• 5+ ans dans l’un des périmètres suivants :

  • Compensation & Benefits,

  • Contrôle de gestion sociale,

  • People Analytics,

  • ou Chef de projet RH avec forte expertise rémunération.

• Expérience solide en gestion de projet transverse RH.

• Maîtrise des sujets équité salariale, classification, job grading et écarts de rémunération.

COMPETENCES FONCTIONNELLES :

• Très bonne connaissance des systèmes de rémunération.

• Compréhension fine des enjeux d’équité & transparence salariale.

• Capacité à définir des critères objectifs et harmonisés.

• Vision analytique & compréhension des indicateurs RH (effectifs, rémunération, masse salariale).

• Compétences techniques

• Excel expert : modèles, simulations, TCD, formules complexes (macros = plus).

• Très bonne maîtrise Power BI (dataviz, modèles simples),

• Connaissance solide SAP BO pour le reporting RH,

• Très bonne compréhension de la structure data SIRH (qualité, extraction, cohérence).

SOFT SKILLS : 

• Excellente communication, y compris avec Top Management & IRP.

• Hauteur de vue et esprit d’analyse.

• Forte autonomie, sens politique et diplomatie.

• Rigueur, sens du détail et confidentialité.

• Capacité à vulgariser des analyses complexes.

VOTRE RÔLE : 

• Vous intervenez comme expert C&B / Data RH pour piloter et structurer le projet Pay Transparency, un chantier stratégique visant à aligner l’entreprise avec la nouvelle directive européenne sur la transparence des rémunérations.

Votre mission combine à la fois :

• gestion de projet RH,

• analyse & data rémunération,

• C&B opérationnel,

• benchmark & cadrage réglementaire,

• conduite du changement auprès des équipes RH et managers.

Vous êtes le garant de la qualité, cohérence et lisibilité des données salariales — un rôle central avec forte visibilité Direction RH.