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Le métier de coach agile est relativement nouveau, même si les entreprises sollicitent déjà toutes les personnes ayant ces compétences. La profession n'est pas encore répandue, ce qui la rend également particulière. Les principaux éléments de travail d'un coach agile sont les méthodes agiles. Il s'agit ici d'un besoin que les entreprises ont compris. Elles doivent trouver le moyen de s'adapter rapidement dans un monde qui ne cesse de changer. La culture de l'agilité n'est pas très populaire, et les informations à son propos sont rares. Quant au coach agile, son rôle est d'étudier en profondeur les fondamentaux d'une entreprise et de lui faire changer de cap pour qu'elle soit aux normes actuelles. Cela passe inévitablement par un changement sur plusieurs axes. Ceux-ci peuvent partiels ou total en fonction de l'objectif de l'entreprise et des recommandations du coach.
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Freelance

Mission freelance
Scrum Master - Lutte contre la fraude bancaire

ABSIS CONSEIL
Publiée le
Agile Scrum
Scrum

2 ans
600-630 €
Montreuil, Île-de-France

Dans le cadre d'une création d'une autorité de conception rattachée à la direction du programme de valorisation des données du client (environnement agile à l'échelle SaFe, technos Hadoop/cloudera/Outscale), notre client recherche un Scrum Master technique ayant des expérience significative sur des projets de lutte contre la fraude bancaire. En tant que Scrum Master, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, de sécurité et de conformité pour assurer la livraison réussie de solutions robustes et évolutives. Responsabilités: Piloter les initiatives de développement logiciel liées à la lutte anti-fraude bancaire, en utilisant les méthodologies agiles et en assurant la mise en œuvre efficace des pratiques Scrum. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour définir les exigences fonctionnelles et techniques des projets. Encadrer et soutenir les membres de l'équipe de développement dans la résolution des problèmes et la réalisation des objectifs du projet. Assurer une communication transparente et une gestion efficace des risques tout au long du cycle de développement. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de développement, en mettant l'accent sur la qualité, la sécurité et la conformité. Exigences: Expérience avérée en tant que Scrum Master idéalement dans le domaine de la lutte anti-fraude bancaire. Connaissance approfondie des méthodologies de développement agile (Scrum, Kanban, etc.) et de leurs applications pratiques. Expérience pratique dans la gestion de projets logiciels, de la planification à la livraison, en mettant l'accent sur la qualité et la sécurité. Compétences éprouvées en communication, en résolution de problèmes et en travail d'équipe. Capacité démontrée à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à coordonner les efforts entre les différentes parties prenantes. Certification Scrum Master (CSM), SAfe ou équivalent serait un plus. vous avez un bon niveau d'anglais courant

CDI

Offre d'emploi
Chef de projet Clarity

OBJECTWARE MANAGEMENT GROUP
Publiée le
Clarity
Gestion de projet
JIRA

40k-65k €
Montreuil, Île-de-France

Vos missions : Former les collaborateurs au logiciel de gestion de projet Clarity Rédaction EDB évolutions avec compétence Business Analayst Clarity ( indicateurs, intégration nouveau module...) Rédaction documentation et mode opératoire use case Clarity Agile@scale/Agile/Projet Harmonisation des uses cases Clarity Faire le lien entre Jira et Clarity Gérer la coordination du projet dans le respect des délais et des prérequis des partenaires ; Gérer la formation d’une équipe et la détermination des rôles de chacun

Freelance
CDI

Offre d'emploi
Data engineer spécialiste Collibra

R&S TELECOM
Publiée le
Méthode Agile

12 mois
49k-55k €
Montreuil, Île-de-France

Nous sommes à la recherche pour l'un de nos client un Expert en Plateforme Collibra est de soutenir et de contribuer activement à la mise en œuvre, à la gestion et à l'optimisation de la plateforme Collibra au sein de l'organisation. Cette personne sera responsable de divers aspects techniques et fonctionnels de la plateforme, ainsi que de la coordination des efforts avec les parties prenantes internes. Responsabilités principales : Développer et mettre en œuvre des solutions sur la plateforme Collibra pour répondre aux besoins métier spécifiques de l'organisation. Assurer la configuration, l'administration et la maintenance continues de la plateforme Collibra. Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre et traduire les exigences métier en solutions efficaces sur la plateforme Collibra. Participer à la définition et à la mise en œuvre de bonnes pratiques de gouvernance des données sur la plateforme. Fournir une expertise technique et fonctionnelle aux utilisateurs de la plateforme, y compris la formation et le support. Assurer une veille technologique sur les fonctionnalités et les mises à jour de la plateforme Collibra, et recommander des améliorations. Contribuer à l'évaluation et à l'intégration de nouvelles fonctionnalités et modules dans la plateforme Collibra. Collaborer avec les équipes de développement et d'intégration pour garantir l'interopérabilité et l'intégration réussie de la plateforme Collibra avec d'autres systèmes et applications.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Coach agile

Quel est le rôle d'un Coach agile

Coach agile est un nouveau métier qui prend naissance dans le besoin d'accompagnement par de nouvelles méthodes dites « agiles ». En prenant soin d'apporter une bienveillance particulière à l'équipe qu'il coache, il intervient dans les organisations humaines d'une entreprise. C'est un accompagnement stimulant et formateur afin d'améliorer la collaboration, la réactivité et la qualité des services ou produits réalisés.

Quel sont les tarifs d'un Coach agile

Pour un coach agile freelance, son TJM se situe entre 150 et 800 €. Le salaire d'un coach agile se situe entre 35 K€ et 40 K€.

Quel est la définition d'un Coach agile

Un coach agile est missionné pour former dans un domaine précis une ou plusieurs personnes. Les méthodes agiles proviennent des besoins des entreprises de se transformer et de s'adapter à un changement très nouveau comme une transition numérique ou un nouvel objectif important. Il applique des pratiques de pilotage de projet par une approche nouvelle. Son rôle est d'améliorer considérablement les performances des collaborateurs sur des points stratégiques de la politique informatique de l'entreprise cliente. Il est capable d'apporter une personnalisation de prise en charge à chaque client, selon le secteur d'activité ou le profil de l'employé. Il accompagne dans un changement souvent radical du management de l'entreprise pour laquelle il est missionné, et ainsi apporter une efficacité optimale.

Quel type de mission peux gérer un Coach agile

Le coach agile a plusieurs missions : - Former les collaborateurs d'une entreprise aux méthodes agiles - Coacher des équipes en intégrant l'enjeu psychologique et le développement personnel - Motiver et encourager les employés en apportant un soutien collectif ou individuel - Transmettre son savoir et ses compétences - Faciliter le travail des équipes par des techniques d'amélioration - Travailler en collaboration avec un scrum master ou un product owner pour améliorer l'efficacité des équipes du projet - Définir les besoins des clients - Apporter un diagnostic de ce qu'il y a à améliorer

Quelles sont les compétences principales d'un Coach agile

Un coach agile possède plusieurs compétences essentielles au métier : - Avoir des compétences techniques et maîtriser les outils informatiques - Connaître les secteurs d'activité pour lesquels il est missionné - Être un grand pédagogue pour transmettre ses méthodes - Savoir apporter de la clarté dans ses propos pour qu'il soit compris par la majorité des personnes - Être flexible selon la taille de l'entreprise et les secteurs d'activités

Quel est le profil idéal pour un Coach agile

Le coach agile doit avoir un esprit pédagogue afin de guider au mieux l'équipe projet qu'il va accompagner. IL doit savoir s'adapter à toutes les organisations puisqu'il peut être amené à effectuer sa mission dans des structures totalement différentes. Il doit avoir un très bon relationnel pour s'intégrer dans une nouvelle équipe.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Montreuil

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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