Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Coach agile à Montreuil
Le métier de coach agile est relativement nouveau, même si les entreprises sollicitent déjà toutes les personnes ayant ces compétences. La profession n'est pas encore répandue, ce qui la rend également particulière. Les principaux éléments de travail d'un coach agile sont les méthodes agiles. Il s'agit ici d'un besoin que les entreprises ont compris. Elles doivent trouver le moyen de s'adapter rapidement dans un monde qui ne cesse de changer. La culture de l'agilité n'est pas très populaire, et les informations à son propos sont rares. Quant au coach agile, son rôle est d'étudier en profondeur les fondamentaux d'une entreprise et de lui faire changer de cap pour qu'elle soit aux normes actuelles. Cela passe inévitablement par un changement sur plusieurs axes. Ceux-ci peuvent partiels ou total en fonction de l'objectif de l'entreprise et des recommandations du coach.
Informations sur la rémunération de la fonction
Coach agile.
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Mission freelance
Scrum Master - Lutte contre la fraude bancaire
Dans le cadre d'une création d'une autorité de conception rattachée à la direction du programme de valorisation des données du client (environnement agile à l'échelle SaFe, technos Hadoop/cloudera/Outscale), notre client recherche un Scrum Master technique ayant des expérience significative sur des projets de lutte contre la fraude bancaire. En tant que Scrum Master, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, de sécurité et de conformité pour assurer la livraison réussie de solutions robustes et évolutives. Responsabilités: Piloter les initiatives de développement logiciel liées à la lutte anti-fraude bancaire, en utilisant les méthodologies agiles et en assurant la mise en œuvre efficace des pratiques Scrum. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour définir les exigences fonctionnelles et techniques des projets. Encadrer et soutenir les membres de l'équipe de développement dans la résolution des problèmes et la réalisation des objectifs du projet. Assurer une communication transparente et une gestion efficace des risques tout au long du cycle de développement. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de développement, en mettant l'accent sur la qualité, la sécurité et la conformité. Exigences: Expérience avérée en tant que Scrum Master idéalement dans le domaine de la lutte anti-fraude bancaire. Connaissance approfondie des méthodologies de développement agile (Scrum, Kanban, etc.) et de leurs applications pratiques. Expérience pratique dans la gestion de projets logiciels, de la planification à la livraison, en mettant l'accent sur la qualité et la sécurité. Compétences éprouvées en communication, en résolution de problèmes et en travail d'équipe. Capacité démontrée à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à coordonner les efforts entre les différentes parties prenantes. Certification Scrum Master (CSM), SAfe ou équivalent serait un plus. vous avez un bon niveau d'anglais courant
Offre d'emploi
Chef de projet Clarity
Vos missions : Former les collaborateurs au logiciel de gestion de projet Clarity Rédaction EDB évolutions avec compétence Business Analayst Clarity ( indicateurs, intégration nouveau module...) Rédaction documentation et mode opératoire use case Clarity Agile@scale/Agile/Projet Harmonisation des uses cases Clarity Faire le lien entre Jira et Clarity Gérer la coordination du projet dans le respect des délais et des prérequis des partenaires ; Gérer la formation d’une équipe et la détermination des rôles de chacun
Offre d'emploi
Data engineer spécialiste Collibra
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos client un Expert en Plateforme Collibra est de soutenir et de contribuer activement à la mise en œuvre, à la gestion et à l'optimisation de la plateforme Collibra au sein de l'organisation. Cette personne sera responsable de divers aspects techniques et fonctionnels de la plateforme, ainsi que de la coordination des efforts avec les parties prenantes internes. Responsabilités principales : Développer et mettre en œuvre des solutions sur la plateforme Collibra pour répondre aux besoins métier spécifiques de l'organisation. Assurer la configuration, l'administration et la maintenance continues de la plateforme Collibra. Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre et traduire les exigences métier en solutions efficaces sur la plateforme Collibra. Participer à la définition et à la mise en œuvre de bonnes pratiques de gouvernance des données sur la plateforme. Fournir une expertise technique et fonctionnelle aux utilisateurs de la plateforme, y compris la formation et le support. Assurer une veille technologique sur les fonctionnalités et les mises à jour de la plateforme Collibra, et recommander des améliorations. Contribuer à l'évaluation et à l'intégration de nouvelles fonctionnalités et modules dans la plateforme Collibra. Collaborer avec les équipes de développement et d'intégration pour garantir l'interopérabilité et l'intégration réussie de la plateforme Collibra avec d'autres systèmes et applications.
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