Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Coach agile à Avignon
Le métier de coach agile est relativement nouveau, même si les entreprises sollicitent déjà toutes les personnes ayant ces compétences. La profession n'est pas encore répandue, ce qui la rend également particulière. Les principaux éléments de travail d'un coach agile sont les méthodes agiles. Il s'agit ici d'un besoin que les entreprises ont compris. Elles doivent trouver le moyen de s'adapter rapidement dans un monde qui ne cesse de changer. La culture de l'agilité n'est pas très populaire, et les informations à son propos sont rares. Quant au coach agile, son rôle est d'étudier en profondeur les fondamentaux d'une entreprise et de lui faire changer de cap pour qu'elle soit aux normes actuelles. Cela passe inévitablement par un changement sur plusieurs axes. Ceux-ci peuvent partiels ou total en fonction de l'objectif de l'entreprise et des recommandations du coach.
Informations sur la rémunération de la fonction
Coach agile.
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Offre d'emploi
Testeur fonctionnel (H/F)
Au sein d'une squad, en mode Agile/Scrum : 1/ recette de nouvelles fonctionnalités 2/ recette des bugs en prod (reproduire les bugs remontés, les prioriser en accord avec le PO) 3/ recettes transverses 4/ TNR. Au quotidien : rédiger la stratégie de test, être force de proposition pour améliorer les process de la QA, notamment des TNR. Le QA va participer à toutes les cérémonies agiles : lors du backlog refinement, il saura définir quelle est la charge de test correspondant aux US et lever les alertes nécessaires.
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