Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Coach agile à Annecy

Le métier de coach agile est relativement nouveau, même si les entreprises sollicitent déjà toutes les personnes ayant ces compétences. La profession n'est pas encore répandue, ce qui la rend également particulière. Les principaux éléments de travail d'un coach agile sont les méthodes agiles. Il s'agit ici d'un besoin que les entreprises ont compris. Elles doivent trouver le moyen de s'adapter rapidement dans un monde qui ne cesse de changer. La culture de l'agilité n'est pas très populaire, et les informations à son propos sont rares. Quant au coach agile, son rôle est d'étudier en profondeur les fondamentaux d'une entreprise et de lui faire changer de cap pour qu'elle soit aux normes actuelles. Cela passe inévitablement par un changement sur plusieurs axes. Ceux-ci peuvent partiels ou total en fonction de l'objectif de l'entreprise et des recommandations du coach.
Informations sur la rémunération de la fonction Coach agile.

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Freelance
CDI

Offre d'emploi
BUSINESS ANALYST - Open Banking - Echanges et flux (H/F)

SCALIAN
Publiée le
Méthode Agile

1 an
50k-55k €
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes

Assistance fonctionnelle, participation à la réunion mensuelle Fonctionnement Recueil des besoins, avec le Pôle Utilisateurs Moyens de Paiement Rédaction de récits d'anomalies et d'évolutions, présentation en affinage Recette fonctionnelles des correctifs et des évolutions (préparation et réalisation des tests) CONTEXTE Squad multi produits : Open banking (Services Réglementés aux Tiers) Référentiels bancaires Echanges et Flux Déclaratifs réglementaires Lutte Anti terrorisme Pilotage Métrologie Suivi des Flux Confiés

Freelance
CDI

Offre d'emploi
Testeur Fonctionnel (H/F)

SCALIAN
Publiée le
JIRA
Méthode Agile

1 an
40k-45k €
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes

1. Analyse des spécifications : • Comprendre les spécifications fonctionnelles et techniques du système d'orchestration de flux entrants • Collaborer avec les membres de l'équipe pour clarifier les exigences et les cas de tests à mettre en place. • Participer aux réunions d'équipe pour partager les connaissances et aligner les objectifs. 2. Conception des cas de tests : • Élaborer les cas de tests en se basant sur les spécifications et les exigences identifiées. • Définir les données de test nécessaires pour couvrir différents scénarios • Documenter les cas de tests de manière claire et concise. 3. Exécution des tests : • Mettre en place l'environnement de test nécessaire pour mener les tests. • Exécuter les cas de tests en suivant les procédures établies. • Documenter les résultats des tests et signaler les anomalies rencontrées dans Jira. 4. Suivi des anomalies : • Utiliser les outils de test Jira pour documenter et suivre les anomalies identifiées. • Communiquer efficacement avec l'équipe de fabrication et l'équipe déploiement pour résoudre les problèmes signalés. • Effectuer des tests de régression après la résolution des anomalies pour vérifier leur correction. 5. Rapports et suivi : • Générer des rapports de test périodiques pour présenter l'état d'avancement des tests. • Suivre les métriques de test, comme la couverture des tests et la résolution des anomalies. • Participer aux réunions d'équipe pour discuter des résultats des tests et des mesures correctives à prendre.

CDI

Offre d'emploi
Développeur Web Senior Angular / NodeJS - Annecy

VPEX-IT
Publiée le
Angular
CSS
HTML

10k-50k €
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes

Attendu Le développeur sera responsable de la création d'un projet Angular à partir de zéro, en mettant en place les bonnes pratiques de développement. Il devra être capable de travailler en mode Agile, en participant activement aux réunions de planification, de rétrospective et de revue de code. Son expertise en Angular et en NodeJS seront essentielles pour assurer la création d'un produit de haute qualité, en respectant les délais et les exigences du projet. Il devra également être en mesure de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et de partager ses connaissances pour favoriser une collaboration harmonieuse.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Coach agile

Quel est le rôle d'un Coach agile

Coach agile est un nouveau métier qui prend naissance dans le besoin d'accompagnement par de nouvelles méthodes dites « agiles ». En prenant soin d'apporter une bienveillance particulière à l'équipe qu'il coache, il intervient dans les organisations humaines d'une entreprise. C'est un accompagnement stimulant et formateur afin d'améliorer la collaboration, la réactivité et la qualité des services ou produits réalisés.

Quel sont les tarifs d'un Coach agile

Pour un coach agile freelance, son TJM se situe entre 150 et 800 €. Le salaire d'un coach agile se situe entre 35 K€ et 40 K€.

Quel est la définition d'un Coach agile

Un coach agile est missionné pour former dans un domaine précis une ou plusieurs personnes. Les méthodes agiles proviennent des besoins des entreprises de se transformer et de s'adapter à un changement très nouveau comme une transition numérique ou un nouvel objectif important. Il applique des pratiques de pilotage de projet par une approche nouvelle. Son rôle est d'améliorer considérablement les performances des collaborateurs sur des points stratégiques de la politique informatique de l'entreprise cliente. Il est capable d'apporter une personnalisation de prise en charge à chaque client, selon le secteur d'activité ou le profil de l'employé. Il accompagne dans un changement souvent radical du management de l'entreprise pour laquelle il est missionné, et ainsi apporter une efficacité optimale.

Quel type de mission peux gérer un Coach agile

Le coach agile a plusieurs missions : - Former les collaborateurs d'une entreprise aux méthodes agiles - Coacher des équipes en intégrant l'enjeu psychologique et le développement personnel - Motiver et encourager les employés en apportant un soutien collectif ou individuel - Transmettre son savoir et ses compétences - Faciliter le travail des équipes par des techniques d'amélioration - Travailler en collaboration avec un scrum master ou un product owner pour améliorer l'efficacité des équipes du projet - Définir les besoins des clients - Apporter un diagnostic de ce qu'il y a à améliorer

Quelles sont les compétences principales d'un Coach agile

Un coach agile possède plusieurs compétences essentielles au métier : - Avoir des compétences techniques et maîtriser les outils informatiques - Connaître les secteurs d'activité pour lesquels il est missionné - Être un grand pédagogue pour transmettre ses méthodes - Savoir apporter de la clarté dans ses propos pour qu'il soit compris par la majorité des personnes - Être flexible selon la taille de l'entreprise et les secteurs d'activités

Quel est le profil idéal pour un Coach agile

Le coach agile doit avoir un esprit pédagogue afin de guider au mieux l'équipe projet qu'il va accompagner. IL doit savoir s'adapter à toutes les organisations puisqu'il peut être amené à effectuer sa mission dans des structures totalement différentes. Il doit avoir un très bon relationnel pour s'intégrer dans une nouvelle équipe.

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