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Mission freelance Scrum Master Montpellier 3 jours de présentiel / 2 jours de TT/

Montpellier (34)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois renouvelable
400 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Montpellier, Occitanie
Publiée le 27/05/2026

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Scrum Master Montpellier 3 jours de présentiel / 2 jours de TT

ASAP

le SM est un rôle hybride, au sein de cette squad il sera attendu trois grands axes, par ordre d'importance dans la part de l'activité :
1. Animation et facilitation agile
  a. Organiser et animer les cérémonies agiles
  b. accompagnement de l'équipe : application du framework scrum, favoriser la collaboration etc
  c. suivi des risques, levée des blocages
 
2. Gestion des livraison
  a. Planification et coordination en lien avec l'équipe et la PO
  b. Assurer la cohérence entre les sprint et jalons
  c. coordoner les déploiements,
  d. gérer l'administratif et la synchro avec l'équipe 
  e. assurer traçabilité des livraisons
  f. Co-construire la gestion des environnements avec l'équipe.
3. Effectuer ponctuellement des développements
 
Environnement technique squad : Technos : Java, SQL, MySQL, Elisa, Springbatch, API, Gitlab, Gitlab CI-CD, Redis, Dockert/K8S, Unix

 
Compétences techniques
 
Obligatoires :
Compétences en développement logiciel (Java, SQL, MySQL, Elisa, Springbatch, API, Gitlab, Gitlab CI-CD, Redis, Dockert/K8S, Unix)
Compréhension des architectures logicielles et des patterns de conception
Maîtrise des outils de gestion de versions (Git, SVN)
Connaissance des processus d'intégration et de déploiement continu
Compréhension des environnements techniques et d'infrastructure
Souhaitées :
Expérience en gestion de configuration et release management
Connaissance des outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)
Familiarité avec les technologies conteneurs (Docker, Kubernetes)
Connaissance de l'écosystème technique CATS
 
Compétences en gestion de livraison
 
Obligatoires :
Expérience avérée en coordination de livraisons applicatives
Maîtrise des processus de release management
Capacité à gérer les dépendances entre équipes et composants
Connaissance des procédures de mise en production
Aptitude à gérer les situations de crise et les incidents de déploiement

 
Essentielles :
Rigueur +++
Flexibilité +++
Leadership et capacité d'influence sans autorité hiérarchique +
Excellentes capacités de communication orale et écrite ++
Esprit d'analyse et de synthèse +
Proactivité et force de proposition +++
Adaptabilité et gestion du changement ++
Esprit d'équipe et collaboration +
 
Outillage : Jira, microsoft office, sharepoint, teams, loop.

Profil recherché

Compétences techniques
 
Obligatoires :
Compétences en développement logiciel (Java, SQL, MySQL, Elisa, Springbatch, API, Gitlab, Gitlab CI-CD, Redis, Dockert/K8S, Unix)
Compréhension des architectures logicielles et des patterns de conception
Maîtrise des outils de gestion de versions (Git, SVN)
Connaissance des processus d'intégration et de déploiement continu
Compréhension des environnements techniques et d'infrastructure
Souhaitées :
Expérience en gestion de configuration et release management
Connaissance des outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)
Familiarité avec les technologies conteneurs (Docker, Kubernetes)
Connaissance de l'écosystème technique CATS

Environnement de travail

Compétences techniques
 
Obligatoires :
Compétences en développement logiciel (Java, SQL, MySQL, Elisa, Springbatch, API, Gitlab, Gitlab CI-CD, Redis, Dockert/K8S, Unix)
Compréhension des architectures logicielles et des patterns de conception
Maîtrise des outils de gestion de versions (Git, SVN)
Connaissance des processus d'intégration et de déploiement continu
Compréhension des environnements techniques et d'infrastructure
Souhaitées :
Expérience en gestion de configuration et release management
Connaissance des outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)
Familiarité avec les technologies conteneurs (Docker, Kubernetes)
Connaissance de l'écosystème technique CATS

Clynderwen, Pays de Galles, Royaume-Uni
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Worldwide People (WWP) est une société de recrutement spécialisée depuis 2001 dans les métiers de l’IT, en particulier sur les secteurs des télécoms et des technologies. Notre spécialité ? Fournir des consultants hautement qualifiés pour des missions courtes ou des CDI à des clients internationaux. Ces clients comprennent des intégrateurs de systèmes, des consultants en gestion, des opérateurs télécoms (fixe, mobile et satellite) et des banques internationales. Notre mission. Être le partenaire numéro un de nos clients Grace à une équipe hautement expérimentée de consultants, nous identifions et mobilisons les ressources disponibles les plus appropriées. Nous travaillons sans relâche afin de nous assurer que les besoins de nos clients sont satisfaits en termes de délais et de budget. Être le partenaire numéro un de nos consultants Nous nous assurerons que votre candidature est préparée et présentée de façon à mettre en valeur vos expériences les plus pertinentes et l’ensemble de vos compétences. Nous assurerons le suivi de votre candidature, organiserons l'entretien et vous fournirons un feedback. Nous ferons en sorte de vous informer entièrement sur le client et le rôle afin que vous puissiez obtenir un résultat optimum lors de l'entretien. Nous conclurons les négociations et préparerons le contrat. Nous vous aiderons en ce qui concerne les demandes de visas ou votre déménagement. En bref, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement. Une fois sur place, nous serons disponibles à tout moment pour vous aider et répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir. Nous assurerons un paiement rapide et flexible.

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