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Mission freelance Responsable Technique Contrôle Commande

Tours (37)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
8 mois renouvelable
2 à 5 ans d’expérience
Tours, Centre-Val de Loire
Publiée le 18/03/2026

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 Nous cherchons pour l'un de notre client un Responsable Technique Contrôle Commande (RTC)

Le RTCC est le responsable des activités de développement de la partie contrôle commande (électronique, logiciel et électrique) sur les projets qui lui sont affectés.
Le RTCC peut également prendre le rôle de développeur logiciel selon la complexité des projets qui lui sont affectés.

  • Site : Saint Pierre des Corps

  • Pas de TT

  • Déplacement à prévoir à l’étranger dans l’année (3 à 4 fois par an)

  • Démarrage : ASAP

    Le RTCC est le responsable des activités de développement de la partie contrôle commande (électronique, logiciel et électrique) sur les projets qui lui sont affectés.
    Le RTCC peut également prendre le rôle de développeur logiciel selon la complexité des projets qui lui sont affectés.

Profil recherché

Le RTCC est le responsable des activités de développement de la partie contrôle commande (électronique, logiciel et électrique) sur les projets qui lui sont affectés.
Le RTCC peut également prendre le rôle de développeur logiciel selon la complexité des projets qui lui sont affectés.

Responsabilités exercées :

  • Le RTCC doit s’assurer que les requis clients liés aux activités du contrôle commande sont bien pris en compte

  • Le RTCC est garant du reporting technique au Responsable de l’équipe RTCC.

  • Le RTCC a un devoir d’alerte sur les risques rencontrés vers l’Ingénieur Système et Responsable du pôle RTCC.

  • Le RTCC doit s’assurer que les livrables contractuel projet des activités contrôle commande sont livrer sans retard.

  • Le RTCC doit respecter le budget qui est alloué aux activités contrôle commande.

  • Le RTCC doit animer les collaborateurs dont il a la charge sur les projets qui lui sont affectés.

  • Le RTCC doit s’assurer de la conformité du produit livrer au client selon la maturité du projet.

  • Le RTCC peut cumuler les rôles de RTCC et concepteur Logiciel en fonction de la taille et de la complexité du projet

Le RTCC est amené à se déplacer pour des réunions ou des activités de tests en France ou à l’étranger. Ces déplacements sont courts à raison au maximum 3 à 4 fois par an.

Qualités requises :

  • Autonome

  • Esprit de synthèse et d’analyse permettant d’appréhender les solutions à apporter

  • Rigueur

  • Curieux(se), Tenace, goût pour les contacts

 

 
 



Environnement de travail


Expérience :

BAC+5 avec une expérience de minimum 5 ans dans l’industrie, en bureau d’études ou méthodes.
BAC+2 (type DUT GEII/ BTS MAI) avec expérience de minimum 10 ans dans l’industrie, en bureau d’études ou méthodes.

Requis obligatoire : Savoir-faire :

 

  • Sens de la communication avec le client.

  • Gestion planning et budget.

  • Coordination d’équipe.

  • Automatisme : Grafcet, UML.

  • Langage de programmation :

    • Obligatoire : C (MISRA-C)

    • Optionnel : C++, VHDL, Python, Perl

  • Connaissances générales en développement cycle en « V » Logiciel, en automatisme, électronique et contrôle commandes souhaitées.

  • Activités électriques :

    • Choix des composants électriques

    • Synoptique électrique

    • Schéma de câblage

    • Schéma de toron

  • Connaissance des aspects électromécaniques.

  • A l’aise dans la rédaction de spécification des exigences, rapports d’expertises, de définitions techniques.

  • Anglais avancé impératif (tenir une conversation et rédaction de spécification technique).





Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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