Le poste Responsable Delivery Prévoyance / Manager d’Équipe IT
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Au sein de la tribu Prévoyance, vous interviendrez en tant que Responsable Delivery et Manager d’équipe IT. La tribu est en charge du développement, de l’évolution et de la maintenance du système d’information dédié aux activités de Prévoyance, incluant le pilotage des projets et le RUN associé.
Vous encadrerez une équipe d’environ 20 collaborateurs, comprenant aussi bien des ressources internes qu’externes : Product Owners, Business Analysts ainsi que des développeurs RPG Free.
Management d’équipeEncadrer et animer une équipe d’une vingtaine de personnes (internes et prestataires).
Assurer la montée en compétences, le suivi opérationnel, la motivation et la cohésion de l’équipe.
Piloter les activités opérationnelles : priorisation des tâches, arbitrages, gestion des conflits, animation des rituels.
Garantir une organisation efficace et une communication fluide entre les profils PO, BA et développeurs.
Profil recherché
Assurer la bonne exécution et la qualité du delivery projets : cadrage, suivi, respect des délais, gestion des risques.
Superviser les activités RUN (maintenance corrective et évolutive, support, continuité de service).
Optimiser les processus de delivery et garantir le respect des bonnes pratiques (Agile, gestion de la qualité, documentation).
Collaborer avec les parties prenantes métier, techniques et organisationnelles pour garantir la bonne prise en compte des besoins.
Assurer un reporting clair, régulier et fiable auprès du management.
Comprendre les enjeux fonctionnels liés au métier de la Prévoyance (produits, réglementations, processus internes).
Accompagner les PO/BA dans la traduction des besoins métier en exigences techniques.
Garantir la cohérence et la pertinence fonctionnelle des évolutions du SI Prévoyance.
Environnement de travail
Solide expérience en management d’équipes IT.
Bonne connaissance ou expérience confirmée du métier de la Prévoyance.
Connaissance des environnements RPG Free / AS400 appréciée.
Maîtrise de la gestion de projets IT (méthodologie agile ou hybride).
Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner au changement.
Excellentes capacités de communication, d’analyse et de prise de décision.
Sens du service client et orientation résultats.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Pilotage complet du delivery projets & RUN.
Roadmap et plan de charge de la tribu Prévoyance.
Animation régulière des rituels d’équipe et reporting.
Amélioration continue des processus opérationnels et de la performance de l’équipe.
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