Le poste Proxy Product Owner (F/H)
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER âŹ
đ CDI (45-50KâŹ) OU Freelance OU Portage salarial - đ 2 jours de tĂ©lĂ©travail / semaine - đ Saint-Etienne - đ ExpĂ©rience de 5 ans minimum
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Envie de rejoindre une Ă©quipe Agile oĂč la collaboration, la vision produit et la tech sâunissent au quotidien ? đ
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Nous recherchons un.e Proxy Product Owner (PPO) expérimenté.e pour rejoindre une équipe produit dynamique, sur des projets à forte valeur ajoutée.
VĂ©ritable relais du Product Owner, vous interviendrez sur la structuration et le pilotage de plusieurs chantiers fonctionnels, en lien direct avec les Ă©quipes mĂ©tiers et techniques. đ»đŒ
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Voici un aperçu dĂ©taillĂ© de vos missions đŻ :
- Participer à la définition et à la priorisation de la roadmap produit
- Prendre en compte lâexpĂ©rience utilisateur et les retours clients dans la conception des solutions
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories
- Alimenter et gérer le backlog produit en priorisant les besoins par la valeur
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la qualité, la sécurité et la performance des livrables
- Participer et/ou animer les cérémonies agiles (sprint planning, rétrospectives, démos, etc.)
- Contribuer Ă lâamĂ©lioration continue du produit et des processus
- Réaliser une veille active sur les tendances du marché et les innovations digitales
Profil recherché
Les compĂ©tences que nous recherchons đĄÂ :
- Grande capacitĂ© dâĂ©coute et esprit de synthĂšse pour comprendre et structurer les besoins mĂ©tiers
- Forte appétence pour la technologie et les environnements digitaux
- Maßtrise des méthodes Agiles (Scrum)
- Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des priorités
- Connaissances des processus de facturation ou dâapplications mĂ©tiers similaires
- IntĂ©rĂȘt pour les sujets rĂ©glementaires ou fiscaux
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đ Situation gĂ©ographique : Saint-Etienne (42)
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đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
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Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
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Environnement de travail
đ Bienvenue chez CELAD - LâingĂ©nierie Ă visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximitĂ© humaine. Dâabord ancrĂ©s dans le monde bancaire, nous sommes aujourdâhui une ESN de rĂ©fĂ©rence dans les SystĂšmes dâInformation et lâInformatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnĂ©s et engagĂ©s.
đ Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variĂ©s que la banque, lâassurance, la mobilitĂ©, lâĂ©nergie ou encore lâindustrie.
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Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours lâhumain au cĆur du projet.
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đ Une prĂ©sence forte en rĂ©gion : focus sur CELAD-Lyon
BasĂ©e au cĆur dâune rĂ©gion en pleine dynamique tech, lâantenne lyonnaise propose des missions Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute lâAuvergne-RhĂŽne-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, Ă©nergieâŠ
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
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đ€ Pourquoi nous rejoindre ?
Parce quâon ne cherche pas simplement des CV.
Parce quâau-delĂ des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximitĂ© nâest pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisĂ©, suivi rĂ©gulier, perspectives dâĂ©volution rĂ©elles⊠et surtout une Ă©quipe qui vous connaĂźt et vous soutient.
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đ Et si lâaventure Celadienne Ă©tait la vĂŽtre ?
Vous cherchez une entreprise oĂč votre travail a de lâimpact, oĂč vous nâĂȘtes jamais un numĂ©ro, oĂč votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
đ© Vous ĂȘtes ? Parlons-en !
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, lâĂ©quipe, les dĂ©fis...
5/ DĂ©cision : si on se dit âgoâ, on vous fait une offre et on prĂ©pare ensemble votre arrivĂ©e
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Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
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Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
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