Gentis Recruitment SAS

Mission freelance 📩 Product Owner Sénior / Expert IA Générative & Agentique

Paris

Gentis Recruitment SAS

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois renouvelable
400-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 10/06/2026

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Contexte de la mission

Dans le cadre d’un projet de transformation digitale pour un grand compte du secteur de l’énergie, nous recherchons un Product Owner Sénior / Expert IA Générative & Agentique afin d’intervenir sur un portail numérique d’entreprise.

La mission s’inscrit dans un environnement agile industrialisé, au sein d’une équipe digitale en charge de l’évolution d’une plateforme applicative critique. Le profil interviendra à la fois sur le pilotage produit, la coordination Scrum et le développement de fonctionnalités innovantes autour de l’IA générative et agentique.

Missions principales

Le consultant aura pour responsabilités :

  • Piloter le backlog produit et assurer la priorisation des besoins métiers et techniques.

  • Animer les cérémonies Agile : daily, sprint planning, review, rétrospective, ateliers de chiffrage.

  • Participer aux restitutions projet auprès des parties prenantes.

  • Développer ou contribuer au développement de fonctionnalités d’IA générative intégrées au portail.

  • Consommer des API LLM dans un contexte applicatif d’entreprise.

  • Intégrer des architectures IA agentiques, notamment autour des protocoles MCP et A2A.

  • Réaliser une veille technologique active et prototyper des solutions innovantes.

  • Documenter les études, arbitrages et développements dans Confluence et GitLab.

  • Travailler en coordination avec les équipes techniques, produit et métiers.

Compétences obligatoires

Les profils ne seront étudiés que s’ils disposent des compétences suivantes :

  • Expérience concrète en développement IA générative et agentique, avec des livrables réels en production ou en environnement projet.

  • Maîtrise de la consommation d’API LLM dans un contexte applicatif.

  • Connaissance ou expérience des architectures MCP ou A2A.

  • Expérience significative en pilotage Agile, Product Ownership ou Scrum Master.

  • Capacité à évoluer dans un environnement SI complexe et industrialisé.

Compétences fortement appréciées

  • Expérience en tant que Product Owner technique.

  • Bonne compréhension des architectures d’IA générative appliquées aux systèmes d’entreprise.

  • Expérience DevOps : GitLab, Jenkins, Jira, Confluence.

  • Connaissance du développement backend orienté mobile.

  • Expérience dans un environnement grand compte ou secteur énergie.

  • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès d’équipes métiers.

Stack / Environnement technique

  • IA générative

  • LLM / API LLM

  • IA agentique

  • MCP

  • A2A

  • GitLab

  • Jenkins

  • Jira

  • Confluence

  • Environnement Agile / Scrum

Profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons un profil sénior, autonome, capable de faire le lien entre les enjeux produit, les contraintes techniques et les opportunités offertes par l’IA générative.

Le consultant devra être capable de piloter un backlog, d’animer les échanges avec les équipes, mais aussi de comprendre concrètement les enjeux techniques liés à l’intégration de solutions IA dans un portail applicatif d’entreprise.

Une expérience réelle sur des projets IA générative ou agentique est indispensable. Les profils ayant uniquement fait de la veille ou de l’acculturation IA ne correspondent pas au besoin.

Éléments attendus pour la candidature

Merci de transmettre :

  • CV à jour au format Word, anonymisé.

  • TJM souhaité.

  • Disponibilité confirmée au 01/07/2026.

  • Précision sur une éventuelle expérience dans un environnement grand compte / secteur énergie.

  • Détail des projets réalisés en IA générative ou agentique.

Environnement de travail

Informations générales

  • Démarrage souhaité : 01/07/2026

  • Durée : 3 mois fermes, avec options de prolongation mensuelles jusqu’à mars 2027

  • Rythme : environ 18 jours par mois

  • Localisation : Nanterre, avec télétravail partiel possible sous validation client

  • Type de mission : prestation au forfait mensuel

  • Niveau attendu : Sénior

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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