Offre d'emploi HRIS Proxi Product Owner

Le HRIS Proxi Product Owner sera le garant des solutions et applications HRIS, avec un fort accent sur le Core HR. Ses responsabilités comprendront :

• Coordination de l’escouade (Squad Coordination) : Diriger et coordonner la Squad afin d’assurer la livraison de nouveaux besoins (lancement de nouvelles applications, amélioration des existantes) et gérer l’ensemble du portefeuille d’applications RH, y compris SuccessFactors (évolutions, obsolescence, etc.).

• Arbitrage et priorisation : En collaboration avec le Product Owner, arbitrer et prioriser les tâches pour maximiser la valeur ajoutée pour le business.

• Responsabilité d’exécution : Prendre la responsabilité du “comment” au sein de la Squad, en garantissant l’adéquation technique et fonctionnelle.

• Animation des rituels Agile : Co-animer les rituels clés tels que le Value Committee (orientation, priorisation et validation sponsor) et la PI Planning (développement de la roadmap de service).

• Implémentation : Définir le périmètre avec des solutions standard pour garantir la mise en œuvre en collaboration avec les éditeurs et les partenaires d’intégration.

• Gestion des ressources SI (IS Resource Management) : Garantir la disponibilité et l’adéquation des ressources SI pour répondre aux engagements.

• Conformité et stratégie : Garantir la conformité des initiatives avec la stratégie globale du Groupe et les standards/pratiques IS.

• Vision Employee Flow : Promouvoir une vision “employee flow”, agissant comme “design authority” pour la réutilisation et l’évolution de cette vision (API, etc.).

• Animation de la correspondance : Engager les correspondants HRIS régionaux dans leur périmètre.

• Qualité de Service : Garantir et assurer la qualité de service, la disponibilité et la performance des applications dans le périmètre, ainsi que la maintenance et le suivi opérationnel.

• Support aux Solutions : Organiser le support des solutions mises en œuvre.