Rémunération de la fonction Lead developer

Part du télétravail
Années d’expérience
Accès aux missions
Durée de missions
TJM moyen
En direct : 546 €
Via un intermédiaire : 576 €

TJM selon l’expérience

< 1 an
1-2 ans
2-4 ans
5-10 ans
10-15 ans
> 15 ans

Tarif journalier HT de Lead developer selon l’expérience et la localisation

Île-de-France Autres villes Hors France
< 1 an 487 €Non disponible175 €
1-2 ans 485 €Non disponible275 €
2-4 ans 570 €475 €441 €
5-10 ans 597 €373 €384 €
10-15 ans 635 €506 €595 €
> 15 ans 655 €521 €527 €

Détail des contributions

Date Statut Tarif Durée Expérience Placement Lieu
30/01/2023 Entreprise (sasu, eurl…) 500 € 10 mois 10-15 ans en direct Autres villes
30/01/2023 Entreprise (sasu, eurl…) 480 € 9 mois 10-15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Autres villes
29/01/2023 Portage salarial 540 € 45 mois 10-15 ans en direct Grandes agglomérations
26/01/2023 Entreprise (sasu, eurl…) 580 € 8 mois 5-10 ans en direct Autres villes
23/01/2023 Portage salarial 740 € 46 mois 10-15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
23/01/2023 Micro-entreprise 600 € 36 mois 10-15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
23/01/2023 Portage salarial 625 € 3 mois > 15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
22/01/2023 Portage salarial 600 € 24 mois 5-10 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
16/01/2023 Entreprise (sasu, eurl…) 700 € 12 mois > 15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
12/01/2023 Micro-entreprise 650 € 6 mois 5-10 ans en direct Île-de-France
11/01/2023 Entreprise (sasu, eurl…) 530 € 36 mois > 15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Autres villes
08/01/2023 Entreprise (sasu, eurl…) 500 € 12 mois 10-15 ans via FreeWork Grandes agglomérations
06/01/2023 Portage salarial 500 € 24 mois > 15 ans en direct Hors France
02/01/2023 Entreprise (sasu, eurl…) 700 € 23 mois 10-15 ans en direct Île-de-France
28/12/2022 Micro-entreprise 600 € 12 mois 2-4 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Hors France
10/12/2022 Entreprise (sasu, eurl…) 1 € 26 mois 5-10 ans via FreeWork Autres villes
08/12/2022 Micro-entreprise 550 € 12 mois 5-10 ans en direct Île-de-France
03/12/2022 Entreprise (sasu, eurl…) 600 € 12 mois 5-10 ans en direct Île-de-France
29/11/2022 Portage salarial 520 € 24 mois 5-10 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
28/11/2022 Entreprise (sasu, eurl…) 550 € 12 mois 5-10 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France

Description du métier d'un Lead developer

Le lead developer ou ingénieur développement crée des programmes afin de répondre au mieux aux attentes techniques d'une entreprise IT et d'assurer son développement Web. Pour cela, il se doit de suivre précisément le cahier des charges établi par les utilisateurs en respectant le budget qu'il a évalué et le calendrier. Le lead developer analyse les besoins de l'entreprise et réalise différents tests pour améliorer et optimiser les nouveaux programmes. Pour tester ces programmes, il peut utiliser un logiciel déjà créé ou bien en concevoir un nouveau (sous forme d'application ou de base de données). Il ne devra laisser passer aucune erreur de codage.
Le lead developer augmente le nombre de tests en fonction de la difficulté du programme à créer. Son but étant que celui-ci soit en parfaite adéquation avec les attentes de l'utilisateur. Après la création du programme, il pourra offrir une assistance à l'utilisateur et le former sur ce nouveau programme informatique. Il devra également veiller à la sécurité de celui-ci.
Le lead developer suit son projet du début à la fin et se pose comme un véritable leader capable de manager une équipe projet et de les former à de nouveaux outils informatiques en leur offrant son expertise dans tous les domaines techniques.
On retrouve le lead developer dans les grandes entreprises ou bien dans les startups.

Missions types

Gérer le projet (développement, ligne à suivre, alternative technique, méthodologie, etc.)
-Manager une équipe projet
-Analyser les besoins
-Étudier les différentes contraintes techniques
-Résoudre les problèmes potentiels
-Accompagner les développeurs
-Garant des bonnes pratiques
-Coder les parties spécifiques du programme
-Tester la qualité du code à l'aide d'outils informatiques
-Respecter le cahier des charges (calendrier, budget, etc.)
-Effectuer de nombreux tests techniques
-Veille technologique (en termes de nouveautés et concurrentiel)
-Animer des réunions projet
-Rédiger des documents techniques

Formation

Bac + 3/5 : École d'ingénieur informatique ou cursus universitaire.

Offres connexes

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Compétences types

Souplesse
-Adaptation
-Analyse
-Veille technologique
-Autonome
-Travail d'équipe
-Pédagogie
-Management
-Langage informatique
-Programmation
-Outils de développement
-Système d'exploitation
-Expertise informatique
-Front-end/Back-end
-Systèmes/Réseaux
-Relationnel