Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Lead developer

Intégration dans une équipe Agile composée de 6 développeurs, avec un Scrum Master et plusieurs membres fonctionnels. Le projet utilise les méthodologies Agiles (Scrum) pour assurer une gestion flexible et itérative des développements. Objectif : Prendre la suite de l'actuel lead developer de l'équipe. Le lead developer sera en charge de l'encadrement technique de l'équipe, de la prise de décisions techniques, du mentorat des développeurs juniors et de la gestion des blocages techniques. Encadrement Technique de l'Équipe : Prendre le relais du lead developer actuel. Accompagner et encadrer les développeurs dans leurs tâches quotidiennes. Assurer une bonne communication au sein de l’équipe. Prise de Décisions Techniques : Se positionner sur les choix techniques stratégiques du projet. Valider les architectures logicielles proposées et les implémentations. Assurer une cohérence des développements avec les bonnes pratiques et les standards de l'entreprise. Support et Déblocage des Développements : Aider à débloquer les développements complexes. Assurer un support technique aux développeurs pour résoudre les problèmes. Être un référent technique pour l'équipe. Accompagnement des Développeurs Juniors : Apporter un mentorat technique et pédagogique aux développeurs moins expérimentés. Mettre en place des revues de code pour assurer la qualité des livrables. Favoriser l'amélioration continue des compétences au sein de l'équipe.

Vos responsabilités seront les suivantes : Superviser et encadrer les projets de développement ainsi que l’équipe de développeurs Assurer une veille technologique continue pour intégrer les meilleures pratiques et innovations Manager et coordonner l'équipe de développement Piloter les projets de la conception à la livraison, en respectant les délais et les exigences de qualité Recueillir, analyser et adapter les besoins des utilisateurs pour les traducteurs en spécifications techniques claires Coder des parties spécifiques et critiques des projets Mettre en place et superviser des scénarios de test et de validation Vérifier et valider les actions et les livrables de l’équipe Être un référent en matière de bonnes pratiques de développement

Contexte de la mission : Attaché au Centre de Services en vigueur et dédié à un organisme bancaire spécialisé, nous cherchons notre Lead Developer. Ancien Dévelopeur expérimenté, vous êtes responsable d'une somme de projets, dont vous assurez la réussite d'un point de vue technique, du lancement jusqu'à l'aboutissement. Manager de votre équipe de développeurs, vous planifiez les travaux et vérifiez les engagements de qualité, de charge et de délai. Réel moteur pour votre équipe, vous les motivez et fixez le rythme via des objectifs et des deadlines, vous mettez en place les bonnes pratiques et vous réalisez les tâches les plus complexes du code. Enfin, en tant que représentant auprès du client, vous préparez et animez les instances de gouvernance et vous assumez la relation au quotidien. Vos missions et responsabilités : - Analyser les besoins exprimés au travers d'Etudes détaillées, et les estimer ; - Superviser et assurer le suivi technique ; - Réaliser les tests techniques, parfois en collaboration avec l'équipe QA, ; - Rédiger la documentation technique ;D - iviser les rôles de chaque membre de l'équipe en fonction de leur savoir-faire et les accompagner au quotidien ; - Contrôler le suivi budgétaire.

En bref: Lead developer mobile Android (H/F) - Grenoble (38) La division IT & Digitale du cabinet de recrutement Adsearch recrute pour lun de ses clients dans le secteur de la santé un lead développeur mobile Android. Description du poste En tant que Lead Developer Mobile Android, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance des applications mobiles. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de larchitecture des applications, la supervision de léquipe de développement, et limplémentation des meilleures pratiques de développement. Responsabilités- Définir l'architecture logicielle selon les principes d'architecture retenus Concevoir et développer des applications Android performantes et sécurisées en utilisant Java et Kotlin. Mettre en place des tests unitaires et des tests dintégration pour garantir la qualité du code. Estimer les charges des nouvelles demandes Assurer la maintenance et lévolution des applications existantes. Participer aux analyses d'impacts et à l'analyse des non-conformités produit Participer aux analyses de risques Participer à la définition des spécifications techniques et fonctionnelles. Collaborer avec les autres équipes (iOS, Backend, Design, Produit) pour garantir une intégration harmonieuse des fonctionnalités. Comprendre, discuter et encourager des nouvelles pratiques (exemple: TDD, pair programming ou nouveaux outils) Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Mon client, un acteur majeur dans le domaine des médias, recherche un Lead Developer React pour rejoindre son équipe technique dynamique et innovante. M issions : Concevoir et développer des interfaces utilisateurs performantes et évolutives en React. Participer à la montée en compétence et à la coordination des développeurs fronts des différentes équipes (basés en France ou au Vietnam) : sur leurs pratiques de développements ou leurs connaissances des outils. Collaborer avec les équipes de designers, développeurs backend et chefs de projet pour assurer la qualité et la cohérence des livrables. Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement (code review, tests, CI/CD). Garantir l’optimisation des performances des applications et leur accessibilité. Former et encadrer une petite équipe de développeurs juniors.

Contexte de la mission : Viveris vous propose d'accompagner l'un de ses clients du secteur banque/assurance dans la modernisation de leur système d'information. Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle plateforme technologique (environnement JAVA), nous recherchons un lead dev qui sera amené à jouer un rôle clé dans la mise en place de la future architecture de développement et dans l'accompagnement de 3 développeurs. En relation directe avec les chefs de projets métiers, il fera les recommandations technologiques pour répondre à leurs enjeux et interviendra pour garantir le bon fonctionnement des applications et le respect des bonnes pratiques de développement. Responsabilités : - Mettre en conformité les développements ; - Proposer et mettre en place des outils nécessaires à sécurisation des développements ; - Garantir des bonnes pratiques de développements ; - Assurer la mise en place de la bonne méthodologie.

En Bref: CDI - Jusquà 75 000 /an - Senior / Lead full-Stack Developer / Fintech - 92 AdSearch, expert du recrutement, vous accompagne pour trouver LE poste qui vous correspond et qui boostera votre carrière. Vous serez intégré en CDI, directement chez notre final, un éditeur de logiciels dédiés gestion de patrimoine, entité dun grand groupe qui compte plus de 500 collaborateurs. Cet acteur en forte croissance, qui ambitionne de devenir leader européen, est basé dans le 92, accessible en métro. En tant que développeur full-stack senior (avec une possibilité davoir un rôle de lead), vous intégrerez une squad agile et vos missions seront les suivantes: Concevoir techniquement et, si nécessaire, prototyper les modules à développer. Mettre en place des tests automatisés et gérer leur réalisation. Appliquer best practices de développement (TDD, revue de code, pair programming, CI/CD). Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques des solutions Stack: C# / .NET, VisualStudio, SQL Server, AngularVotre profil: Vous développez depuis au moins 7 ans sur les environnements Microsoft .NET Vous maitrisez SQL Server Vous êtes à laise sur le développement Frontend avec Angular. Les tests unitaires nont plus de secrets pour vous Les Avantages: Télétravail partiel Mutuelle prise à 100% en charge par lemployeur Restaurant dentreprise et tickets restaurants Plan Epargne Entreprise Processus de recrutement: 1 entretien RH 1 Kata à la maison et un débrief avec le manager 1 entretien avec le CTO 1 entretien avec le CEO Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Le Lab, plateau technique de diji , recherche un lead dev PHP/ Symfony. Tu intégreras une équipe dynamique de 10 personnes et participeras au développement de concepts innovants, le tout dans une bonne ambiance. Sous la responsabilité du Responsable Technique, tu seras amené à relever les challenges suivants : Concevoir et développer des applications Symfony performantes, Participer aux choix d’architecture back-end (bases de données, règles métier, micro-services…) et technologiques, Développer et optimiser les composants existants, sur des sites à fort trafic. Aider à la montée en compétences des équipes

Profil : Tech Lead Power BI : Responsable du leadership technique sur Power BI, incluant : - Développement de tableaux de bord : Conception et création de rapports interactifs pour répondre aux besoins métiers. - Gestion des équipes : Encadrement des équipes BI, suivi des projets et coordination des développements. - Mise en place des bonnes pratiques : Définition des standards pour garantir la cohérence, la performance et la maintenabilité des solutions Power BI. Maîtrise SQL : - Requêtes SQL complexes : Capacité à rédiger et optimiser des requêtes avancées pour extraire, transformer et analyser les données à partir de multiples sources. - Optimisation des performances : Amélioration de l'efficacité des requêtes et des processus ETL pour un traitement plus rapide des données. Connaissance Spotfire : - Visualisations interactives : Utilisation de Spotfire pour créer des visualisations dynamiques et personnalisées. - Complémentarité avec Power BI : Exploitation de Spotfire pour des analyses spécifiques et complémentaires aux capacités de Power BI, afin d'enrichir les insights analytiques.

Lead Développeur(euse) NodeJS / React / Typescript Missions & Activités principales Vous intégrez une équipe sur des projets de développement web et mobile. En tant que référent technique NodeJS, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner les développeurs dans la compréhension des besoins / contraintes produits et l'implémentation des solutions techniques, - Formaliser les bonnes pratiques sur l'architecture technique et le développement logiciel afin de garantir la fiabilité, la performance et l'évolutivité de la plateforme, - S'assurer de la qualité du code au travers des revues de code et coordonner le delivery, - Accompagner l'équipe dans la résolution des problèmes rencontrés, - Contribuer à la conception et au développement des produits, - Mettre en place les stratégies de tests, - Réaliser une veille technologique.

Pour effectuer une mission de longue durée chez l'un de nos clients, nous recherchons en urgence un lead dev DRUPAL expérimenté et polyvalent afin de développer et piloter les développements Drupal et livrer des Packages applicatifs conformes en fonction des projets. Très Important : approche performance, sécurité, vulnérabilité, habitué à accéder à la production et à rédiger des documents d'architecture techniques. Expérience au même poste de team leader technique sur Drupal d'au moins 7 ans. Description détaillée : - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements Niveau d'étude désiré Ingénieur

La mission consiste à piloter une ou plusieurs applications WEB ainsi qu'une petite équipe de développement dans un contexte de legacy (plus de 20 ans) et de nouvelles versions et technologies. Compétences techniques Back : JAVA - JEE - SPRING - SOAP & REST - Confirmé - Impératif FRONT : JQUERY - ANGULAR - CSS - Confirmé - Impératif Lead-DEV : Suivi d'une équipe de développement - Confirmé - Impératif Responsable technique d'application : Projet & TMA - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Lu, écrit (Secondaire) Description détaillée - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements

Tech Lead FullStack .Net / IAM Expert.e • CONTEXTE Nous recherchons un(e) TECH LEAD sur le périmètre Authentification et Customer Identity and Access Management qui gère l'authentification des clients pour les sites eCommerce du groupe . Un Tech Lead est le.la garant.e de la qualité logicielle du delivery de l'équipe. Il décide des choix techniques en collaboration avec l'équipe, le Head Of Tech, la team architecture et les team DevOps. Il.Elle possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence. • ACTIVITES PRINCIPALES Vision stratégique / business • Comprend le fonctionnel pour pouvoir porter la vision technique : - Comprend les implications techniques des nouvelles epics et user-stories, - Est garant.e des cadrages techniques des user-stories à implémenter, - Propose des compromis techniques/fonctionnels et lève les alertes. • Travaille en étroite collaboration avec le.la Product Owner : - Challenge ses besoins fonctionnels et collabore sur les priorisations des sujets techniques - Product Owner et Tech Lead forment un binome fort pour piloter l'équipe et son produit. Vision technique • Est garant.e de la qualité logicielle de la réalisation, organise et effectue des revues de codes dans ce but, • Est le.la décideur des choix techniques en collaboration avec l'équipe et le.la Head of Tech, • Collabore à l'identification des contraintes d'architecture et s'assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques définies par la team architecture, • Collabore à la fois avec les OPS et des contributeurs techniques externes à l'équipe afin de fluidifier la réalisation du projet et les challenger, • Co-construit une roadmap à 3 mois des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continue sur la qualité. • Synchronise la roadmap technique et fonctionnelle avec les autres équipes de la Digital Factory. Vision équipe • Etre le référent technique sur les pratiques de développement de l'équipe, • Guide l'équipe vers l'excellence technique et l'autonomie : - Favorise l'apprentissage et la progression des développeurs de l'équipe en mettant en œuvre des bonnes pratiques. • Participe aux développements Vision opérationnelle • Est garant du bon fonctionnement de ses livraisons en production : - Etablit le plan de déploiement, - Prévoit le bon niveau de monitoring/log, - Anticipe, planifie et suit les livraisons, - Analyse les problèmes identifiés en production, - Gère les situations de crise et est apte à prendre les bonnes décisions.

TEAM LEADER WORKPLACE EXPERT SCCM ATTENDUS TECHNIQUES PRINCIPAUX - Expertise SCCM - INTUNE - SCCM – Expert - Créations de masters et migrations d'OS - Créations et déploiements de packages/applications - Création de Reporting (SCCM ou PowerBI) - Intune – Expert ou bonne connaissance à minima - Gestion et suivi de déploiements via AutoPilot - Gestion et déploiement des logiciels via Intune - Une expérience dans le domaine la téléphonie Mobile managée par Intune serait un plus. MCO de la partie Workplace - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés aux Postes de Travail de Niveau 3. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions SCCM et Intune relatives aux postes de travail Management opérationnel - Reporting et suivi du parc gérés par SCCM et du parc géré par Intune - Manage une équipe de 2 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : - Planification - Gestion de la ressource - des investissements nécessaires - Gestion du cycle de vie du projet

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure, notamment côté Run, et qui a déjà managé un service de DBA. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure côté Run. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA Contrainte : demande d'habilitation