Le poste TECH LEAD POWER BI
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Dans le cadre d’une équipe en charge du reporting réglementaire et de la gouvernance autour de Power BI, un Tech Lead Power BI interviendra sur des sujets à forte valeur ajoutée.
Ce rôle clé de référent technique inclut :
le cadrage des besoins,
la définition de l’architecture,
l’élaboration des bonnes pratiques,
ainsi que l’accompagnement des équipes dans leur mise en œuvre.
Analyse et cadrage des nouveaux besoins de reporting.
Encadrement de développements avancés sous Power BI :
Dashboards,
Datasets,
Workflows Power Automate,
Exports spécifiques Word / Excel.
Définition, formalisation et diffusion des bonnes pratiques de développement Power Platform.
Préconisations en matière d’optimisation (performance, coûts, gouvernance).
Accompagnement opérationnel et montée en compétence des équipes de développement.
Profil recherché
5 à 10 ans d’expérience minimum sur Power BI et Power Automate.
Solide expérience dans la mise en œuvre de projets de restitution (reporting, tableaux de bord, automatisation).
Connaissance de Power Apps (un plus).
Capacité à piloter et mener des études de besoins métiers.
Aptitude à former et accompagner la montée en compétences des équipes de développement.
Capacité à définir et formaliser un manuel de développement Power Platform (gouvernance, standards, bonnes pratiques).
Connaissance des métiers de l’assurance et de la réassurance (un plus).
Power BI – Niveau expert.
Power Automate – Niveau expert.
Power Apps – Niveau intermédiaire.
Conception de dashboards complexes.
Gestion avancée des datasets.
Création et optimisation de dataflows.
Automatisation via Power Automate.
Maîtrise de Report Builder.
Environnement Data / Cloud
SAS / Oracle / PostgreSQL.
Starburst / virtualisation (un plus).
Maîtrise des bases de données relationnelles et de l’environnement décisionnel.
Bonne compréhension des pratiques CI/CD appliquées aux projets BI (à confirmer selon la cible).
Environnement de travail
Modalités de la mission
Localisation principale : Chartres (zone géographique de rattachement).
Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine,
Démarrage : dès que possible .
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