Le poste Tech Lead / CTO
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Reprendre le leadership technique du pôle lyonnais
Être le référent technique de l’équipe et le point de décision sur les sujets structurants
Encadrer et accompagner une équipe de développeurs très juniors
Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des livrables
Participer activement au développement (poste hands-on)
Piloter le delivery de plusieurs projets dans un contexte multi-clients
Sécuriser les engagements (délais, qualité, priorités)
Identifier rapidement les risques techniques et proposer des solutions pragmatiques
Mettre en place des pratiques techniques simples et efficaces : standards de code, revues, organisation du travail
Améliorer la fiabilité des processus de delivery sans alourdir les méthodes
Structurer l’existant et faire évoluer les pratiques au fil de la croissance du pôle
Être l’interface entre les équipes tech et non-tech (produit, sales, opérations)
Traduire les enjeux business en décisions techniques concrètes
Prioriser les sujets en fonction de la valeur apportée aux clients
🧑💻 Environnement technique
Backend : Node.js (Adonis, Nest.js), Java
Frontend : JavaScript / TypeScript, React, React Native
Database : PostgreSQL
Cloud : AWS
Stack globalement maîtrisée et stabilisée, avec des adaptations possibles selon les besoins clients (freelances ponctuels si nécessaire).
Profil recherché
Expérience
Environ 4 à 6 ans d’expérience
Expérience confirmée en leadership technique opérationnel
Profil pas très senior, mais déjà capable de prendre un rôle de référent
🎓 Diplôme d’une école d’ingénieur top 5–10 avec prépa
Très hands-on, à l’aise dans des environnements exigeants
Capacité à prendre la main rapidement sur des sujets complexes
Approche pragmatique, orientée solutions simples et efficaces
Forte capacité d’exécution et sens aigu des priorités
À l’aise dans des contextes multi-projets / multi-clients
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non-tech
Profil entrepreneurial, non monotâche
Goût pour la construction et la structuration
À l’aise avec l’incertitude et les environnements en croissance
Envie d’évoluer vers un rôle plus large à moyen terme
Environnement de travail
L’entreprise est une société de conseil et de delivery technologique en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de clients exigeants sur des projets à forts enjeux techniques et business.
Elle intervient sur des contextes variés ; scale-ups, grands comptes, environnements multi-clients ; avec une approche résolument orientée impact et exécution. Les équipes sont engagées sur des projets concrets, où la qualité du delivery, la capacité à aller vite et la pertinence des choix techniques sont clés.
La culture interne est marquée par :
un haut niveau d’exigence
une forte responsabilisation des équipes
un esprit entrepreneurial, avec peu de silos et une prise de décision rapide
L’entreprise valorise les profils capables de prendre des sujets en main, de structurer sans sur-processer, et d’avoir une lecture business des enjeux techniques.
Le pôle lyonnais s’inscrit dans une phase de structuration et de montée en maturité, offrant un terrain particulièrement propice à celles et ceux qui souhaitent avoir un impact visible, construire, et évoluer rapidement vers des rôles à plus forte responsabilité.
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Tech Lead / CTO
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