Cherry Pick

Mission freelance Squad Lead Design/Frontend

Paris

Cherry Pick

Le poste

Freelance
19/04/2026
12 mois renouvelable
500-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 14/04/2026

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Responsabilités clés

  • Diriger l'équipe Front-End du client au sein de la fonction CDIO | Lead-to-Order.

  • Encadrer, coacher et renforcer l'équipe front-end, en veillant à la fois à l'UI/UX et au delivery, tout en favorisant une culture de la performance, de la responsabilité et de l'amélioration continue.

  • Piloter le delivery de bout en bout impactant les front-ends, en garantissant des livraisons de haute qualité dans les délais, tout en respectant les processus définis et en contribuant à chaque étape.

  • Collaborer avec les équipes transverses pour assurer une exécution fluide.

  • Agir en tant que Squad Lead pour la squad "Portal" au sein du programme de transformation CxP.

  • Contribuer au programme de transformation numérique avec un fort accent sur l'exécution.

  • Gérer la squad, prioriser les besoins et le backlog pour respecter le calendrier cible.

Compléments majeurs à la fiche de poste

  • Environnement Technique & Écosystème

  • Technologie phare : Portail client basé sur Salesforce Digital Experience (ex-Community Cloud).

  • Contexte multi-flux : Coordination d'autres front-ends reposant sur des technologies variées.

  • Architecture : Forte dimension API et intégration au sein du programme de transformation CxP.

  • Management & Structure de la Squad

  • Équipe directe : Management de 5 profils UI/UX Designers.

  • Coordination technique : Supervision de ressources de développement externes (legacy) et collaboration étroite avec une squad transverse (1 Business Analyst, 2 Architectes E2E, des référents techniques et métiers).

  • Gouvernance : Travail en binôme avec 2 co-leads côté Business.

Profil recherché

  • Expérience de leadership avérée dans des environnements front-end ou produits numériques.

  • Solide expérience de Product Owner avec la responsabilité du cycle de vie complet du delivery.

  • Bonne compréhension des technologies front-end et des principes UI/UX.

  • Expérience concrète des environnements de delivery Agile.

  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication.

  • Expérience dans des initiatives de transformation numérique complexes.

Profil recherché

Compléments majeurs à la fiche de poste

  • Environnement Technique & Écosystème

  • Technologie phare : Portail client basé sur Salesforce Digital Experience (ex-Community Cloud).

  • Contexte multi-flux : Coordination d'autres front-ends reposant sur des technologies variées.

  • Architecture : Forte dimension API et intégration au sein du programme de transformation CxP.

  • Management & Structure de la Squad

  • Équipe directe : Management de 5 profils UI/UX Designers.

  • Coordination technique : Supervision de ressources de développement externes (legacy) et collaboration étroite avec une squad transverse (1 Business Analyst, 2 Architectes E2E, des référents techniques et métiers).

  • Gouvernance : Travail en binôme avec 2 co-leads côté Business.

Profil recherché

  • Expérience de leadership avérée dans des environnements front-end ou produits numériques.

  • Solide expérience de Product Owner avec la responsabilité du cycle de vie complet du delivery.

  • Bonne compréhension des technologies front-end et des principes UI/UX.

  • Expérience concrète des environnements de delivery Agile.

  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication.

  • Expérience dans des initiatives de transformation numérique complexes.

Environnement de travail

Compléments majeurs à la fiche de poste

  • Environnement Technique & Écosystème

  • Technologie phare : Portail client basé sur Salesforce Digital Experience (ex-Community Cloud).

  • Contexte multi-flux : Coordination d'autres front-ends reposant sur des technologies variées.

  • Architecture : Forte dimension API et intégration au sein du programme de transformation CxP.

  • Management & Structure de la Squad

  • Équipe directe : Management de 5 profils UI/UX Designers.

  • Coordination technique : Supervision de ressources de développement externes (legacy) et collaboration étroite avec une squad transverse (1 Business Analyst, 2 Architectes E2E, des référents techniques et métiers).

  • Gouvernance : Travail en binôme avec 2 co-leads côté Business.

Profil recherché

  • Expérience de leadership avérée dans des environnements front-end ou produits numériques.

  • Solide expérience de Product Owner avec la responsabilité du cycle de vie complet du delivery.

  • Bonne compréhension des technologies front-end et des principes UI/UX.

  • Expérience concrète des environnements de delivery Agile.

  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication.

  • Expérience dans des initiatives de transformation numérique complexes.

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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