Le poste Lead Developer (H/F)
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Objectif :
Vous aurez pour mission d’accompagner la transformation digitale de l’entreprise. Son objectif est de définir l’architecture technique, les méthodes et les choix technologiques liés aux développements. Vous superviserez l’équipe de développeurs afin de garantir le respect des standards en vigueur. En étroite collaboration avec l’Architecte Technique, Vous assurerez également l’évolutivité du Système d’Information du Groupe tout en répondant aux attentes et exigences des métiers variés de l’entreprise.
Les + du poste :
Vous rejoindrez un groupe prestigieux en très bonne santé financière,
Vous arriverez dans un contexte de transformation important au niveau de la DSI ce qui vous donnera l'occasion de prendre part à des changements majeurs pour l'entreprise,
Vous intégrerez une entreprise multi-sectorielle ce qui amplifie le challenge sur votre fonction,
Vous aurez l'occasion de pouvoir évoluer au sein de l'entreprise qui propose des plans de carrière intéressants (turn over très faible),
Vous travaillerez dans un cadre de travail très agréable.
Responsabilités :
Vous porterez la responsabilité de l’élaboration de la stratégie de développement du Groupe (langages, frameworks, méthodes, outils…) en adéquation avec les besoins des domaines métiers tout en assurant le respect des critères DICT, de la stratégie d’architecture ainsi que de la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI)
Vous superviserez, accompagnerez et formerez les équipes de développeurs, gère le planning des livraisons, assurerez les phases de recette et de mises en production avec les livrables attendus afin de garantir la réussite technique des projets
Vous participerez au développement, code les parties complexes et réalise les revues de code
Vous garantirez la qualité du code, la conformité au cahier des charges et la performance des applications
Vous mettez en place et réaliserez les tests, assurerez la correction des bugs et le maintien en conditions opérationnelles
Vous organiserez une veille technologique et rédige la documentation technique
Vous collaborerez avec les chefs de projets, architectes techniques, CTO et autres parties prenantes
Vous participerez à la budgétisation, au chiffrage et à la planification des projets si nécessaire
Vous contribuerez à l’amélioration continue (évolution, optimisation), au maintien en condition opérationnelle et de sécurité (support de Niveau 3)
Profil recherché
Pré-requis :
Bac+5 (Master, Ecole d’Ingénieur) spécialisation Informatique / Développement Logiciel
Expérience requise dans le domaine ou poste similaire :
o Expérience minimale de 5 ans au sein d’équipes de développements dont plusieurs
expériences significatives sur des projets d’envergure
o Expérience préalable en gestion d’équipe appréciée
o Expérience dans le secteur du tourisme de luxe un plusLangues étrangères : Anglais – Niveau Technique exigé
Outils informatiques : Environnement de travail MS365, TEAMS, Sharepoin
Compétences techniques et logiciels spécifiques :
o Maitrise des environnements Serveurs Linux et Windows
o Maîtrise des principaux langages de programmation (front-end et back-end) et
frameworks associés (Java, .NET, PHP, JavaScript, Python…)
o Solides connaissances des architectures logicielles, des bases de données, des outils de versioning (Git, SVN…)
o Bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban…)
o Expérience avec les outils de tests, d’intégration continue et de déploiement
o Compétences en SGBD MS SQL Server, Oracle, PostgreSQL
o Connaissance des guidelines de cybersécurité
o Connaissance plateformes ETL, MDM, Streaming
• Capacité à proposer et formaliser des solutions techniques afin d’atteindre le niveau d’exigence fonctionnel attendu par les métiers (Design de Haut Niveau, Matrice de Flux) en adéquation avec la roadmap Architecture SI et la PSSI
• Capacité à encadrer et à faire monter en compétences une équipe
• Excellente capacité d’analyse, de communication et sens du leadership
• Curiosité et veille technologique permanente
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Avantages :
Mutuelle groupe obligatoire
Prime d'ancienneté : 2% du salaire de base tous les 3 ans
Possibilité d'être rattaché à la caisse sociale et retraite monégasque (valeur du point plus intéressante qu'en France)
13eme mois - au bout d 'un an d'ancienneté, 50 %, 100% au bout de 3 ans
Salaire réajusté selon les fluctuations économiques tous les 6 mois
Intéressement (2k environ)
Indemnité de transport de 40 euros pour les salariés habitant à plus de 8 km de Monaco
Forfait télétravail de 15 euros/mois
Fond social (CE Français) - tarif préférentiels sur l'aide petite enfance, les centres aérés, les activités sportives etc.
Lien hiérarchique : Chef de Service Ingénierie Informatique
Manager : Non
Temps de travail : Horaires administratifs
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