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Bonjour Je recherche pour l'un de mes client un Architecte Cloud AZURE /Lead Designer en CDI ou Portage Maitrise en profondeur les concepts du Cloud Azure ainsi que le framework Sera amené à realiser le design de toutes les features d’une plateforme sur Azure permettant aux métiers de Total de developper et faire tourner leurs applications Cloud. Sera amené à interagir avec les parties prenante (Architecture et Cyber) pour affiner leur exigences vis à vis d’une feature et ensuite de leur présenter le design final pour validation. Sera amené a rédiger de maniére précise les user stories du backlog en vue de leur refinement par l’équipe de Platform Engineer. Des astreintes pourraient devenir obligatoires pour des raisons opérationnelles Devra définir des architectures scalables que l’équipe Azure Landing Zone pourra déployer en Terraform et pour lesquelles les principes de self-service, automatisation permettront de maitriser le RUN.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Expert(e) F5 spécialisé(e) dans l'architecture et la production sur l'ensemble des modules F5. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de concevoir, mettre en œuvre, gérer et optimiser les solutions F5 pour répondre aux besoins spécifiques de notre infrastructure. Concevoir et développer des architectures F5 robustes et évolutives pour répondre aux exigences de performance, de disponibilité et de sécurité. Mettre en œuvre et configurer les différents modules F5, y compris BIG-IP LTM, GTM, ASM, APM, et d'autres, en fonction des besoins de l'entreprise. Assurer la maintenance, la surveillance et le support des solutions F5 déployées, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur efficacité.

CONTEXTE : Au sein de l’équipe Tech GES (Global Engineering Services), qui relève de la direction du CTO , 3 responsables régionaux de produits relèvent directement du Product Manager . Ils sont chargés de définir, réaliser et faire évoluer la feuille de route du produit Onsite Connectivity . L’équipe est nouvelle dans l’organisation basée sur les produits et dans l’adoption des pratiques agiles . Le portefeuille de produits Onsite Connectivity englobe, entre autres : Réseau local (LAN) Wifi Espaces de closet réseau de bureau / MDF / IDF Sécurisation par défaut des capacités réseau dans le périmètre ci-dessus

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur réseaux très expérimenté (H/F) pour une mission en mode projet & support. Contexte : Volet Projets : Supervision et orchestration des projets, incluant : Restructuration de l'architecture réseau de l'entreprise en vue de l'industrialisation et de la sécurisation Standardisation des solutions pare-feu Modernisation des infrastructures réseau les plus anciennes Conception et déploiement des infrastructures réseau pour les nouveaux sites (France et Europe) Optimisation de la couverture Wifi sur les différents sites Volet Run : Maintenance opérationnelle des réseaux de l'entreprise Surveillance et amélioration de l'expérience utilisateur sur les différents sites, notamment en ce qui concerne le Wifi Gestion des audits réguliers de couverture Wifi Administration et renouvellement des licences et contrats de support Interface avec les sites affiliés et les fournisseurs

L'entreprise qui recrute Rejoignez une société en plein essor, leader paneuropéen dans le domaine du Cloud et des Télécoms, dans le cadre de son développement. Votre mission sera l'une des clés de voûte pour aider l'entreprise à poursuivre sa croissance en Europe. Vos compétences techniques combinées à votre savoir-faire managérial permettront à l'entreprise de conserver son avance dans le domaine des services innovants. Descriptif du poste Sous la direction du Directeur Technique et Opérationnel, vous avez en charge le pôle Réseau et son équipe dynamique composée d'une dizaine d'Ingénieurs Réseau. Le tout, dans un environnement international 🌍. Vos principales missions seront : La définition et la mise en place de la stratégie opérationnelle européenne La gestion des projets et des plannings d'équipe La réalisation d'un reporting précis et l'amélioration des processus au sein de l'équipe La veille technologique et la mise en œuvre de solutions et d'outils L'assistance de niveau 3 Les "+" du poste Télétravail 2 jours/semaine pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Horaires flexibles pour s'adapter à votre rythme de vie Statut Cadre pour une reconnaissance de vos compétences Environnement international pour élargir vos horizons Entreprise bienveillante pour un épanouissement professionnel Variables pour une rémunération à la hauteur de vos résultats Rémunération : Le salaire proposé se situe entre 70 000 et 80 000 euros par an (package sur 12 mois) de nombreux avantages : participation aux bénéfices, télétravail, 9 à 12 RTT par an, mutuelle, Tickets Restaurant, forfait mobilité, chèques cadeaux... Comment se déroule le processus de recrutement : Entretien visio avec la RRH Entretien en physique ou en visio avec le Directeur Technique

Eyacom recherche activement un Chef de Projet Technique spécialisé en Sécurité Réseau pour soutenir divers projets de transformation. Ce professionnel interviendra de manière transversale au sein des équipes réseau composées d'environ 40 membres en Europe

L'entreprise qui recrute Rejoignez une entreprise innovante et leader dans le secteur des télécoms et des services cloud. Avec plus de 500 collaborateurs dévoués, cette entreprise est fière de construire l'avenir numérique des territoires et des entreprises. Elle est ouverte à accueillir une personne qui apportera son expertise technique et son esprit d'équipe pour participer au dynamisme du service informatique. Descriptif du Poste Afin de soutenir la croissance de l'entreprise, celle-ci recherche un Technicien Support Réseau Télécom pour un CDI à Paris. Vous aurez pour missions : L'analyse et le diagnostic d'incidents sur les équipements opérateurs et/ou réseaux. Le rétablissement des services des clients suite à des dysfonctionnements. La déclaration d'incidents auprès d'opérateurs tiers. La mise à jour du système d'information et des outils de suivi d'activité. Les "+" du Poste Intégration dans un groupe de renom en plein essor. Possibilité d'acquérir des compétences et d'évoluer en interne. Locaux agréables, ambiance de travail conviviale et stimulante. Rémunération La rémunération proposée se situe entre 30 000 et 35 000 euros annuels , avec une série d'avantages complémentaires tels que RTT, carte de ticket restaurant et divers autres avantages. Processus de Recrutement Le processus de recrutement, qui dure environ deux semaines, se déroule comme suit : Un premier échange téléphonique avec les RH. Un entretien en présentiel d'une heure avec les RH et le Responsable Support Opérateur. Vous aurez un retour rapide sur la décision finale.