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Consultant SAP Success Factor Nous recherchons un consultant SAP Success Factor pour l'un de nos clients au Luxembourg Le candidat sera : Effectuer des activités de gestion des libérations. Appliquer les mises à jour SAP en réalisant des activités. Support de la mise en œuvre existante de SuccessFactors client pour tous les modules concernés (Profil d'employé, PM/GM, Gestion de la succession, Plateforme & LMS) Veuillez joindre la description du poste Date de début : 01/07/2026 Date de fin : 31/12/2026 Activité : Hybride 60 % sur site, 40 % hors site Lieu : Luxembourg Une nationalité européenne est requise ou un permis de travail valide pour le Luxembourg

Nous recherchons, pour l'un de nos Clients basés sur Monaco, un Responsable du Développement des Compétences H/F. VOTRE MISSION : Notre Client recherche un Responsable du Développement des Compétences H/F notamment en Intelligence Artificielle, qui aura la charge de concevoir, piloter et animer le dispositif d’acculturation, de formation et de montée en compétences des collaborateurs variés de notre Client. Il garantira l’alignement des action de développement des compétences avec la stratégie adaptée, les enjeux éthiques et réglementaires, et les besoins opérationnels des différents services. Il prendra également ne charge la chefferie de projet en lien avec les outils de formation. Missions principales : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences en IA, en cohérence avec la stratégie de notre Client Concevoir un programme d’acculturation et de formation progressif, adapté aux niveaux de maturité et aux métiers Concevoir modules pédagogiques multimodaux : e-learning, ateliers pratiques, bootcamps, classes virtuelles, sessions présentielle Intégrer des modules sur l'éthique, la gouvernance des données, la sécurité et conformité réglementaire Produire et faire évoluer les supports pédagogiques (cas d’usage concrets, mises en situation, guides pratiques) Piloter la chefferie de projet dans le cadre du remplacement d'un outil LXP/LMS en collaboration avec la DRHFFP Animer un réseau de référents métiers et d’ambassadeurs au sein des Services Animer des ateliers d’acculturation auprès des Directions Réaliser enquêtes post-formation et analyses d’impact métier Veiller au respect des obligations réglementaires et des bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles Promouvoir les principes d’éthique et de transparence dans les formations et supports Mesurer l’impact des actions et assurer l’amélioration continue des dispositifs

🎯 Le contexte Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation numérique, nous recherchons un Chef de projet Formation - IA afin de piloter la montée en compétences des collaborateurs, avec un fort accent sur l'Intelligence Artificielle. Vous serez chargé de définir et déployer une stratégie de formation, d'accompagner l'acculturation aux usages de l'IA et de conduire un projet de modernisation des outils de formation. Le poste est basé à Monaco et nécessite une (re)localisation à proximité (possibilité de deux jours de télétravail par semaine). 🛠️ Les missions Stratégie de développement des compétences Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences autour de l'IA. Construire une offre de formation adaptée aux différents métiers et niveaux de maturité. Développer une démarche d'amélioration continue des dispositifs de formation. Conception et animation des formations Concevoir des parcours pédagogiques multimodaux (e-learning, présentiel, classes virtuelles, ateliers, bootcamps). Produire et maintenir les supports pédagogiques et cas d'usage. Animer des ateliers d'acculturation et de sensibilisation auprès des différentes directions. Développer un réseau de référents et d'ambassadeurs. Pilotage de projet Piloter le projet de remplacement d'une plateforme LXP/LMS en coordination avec les équipes RH. Assurer le suivi du planning, des parties prenantes et des livrables. Mesurer l'impact des actions de formation à l'aide de KPI et d'enquêtes de satisfaction. Gouvernance, éthique et conformité Intégrer les enjeux d'éthique, de gouvernance des données et de protection des données personnelles dans les parcours de formation. Veiller au respect des exigences réglementaires et des bonnes pratiques. ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : Septembre 2026 🖥️ Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine

Dans le cadre du renforcement d’une équipe Formation & Onboarding, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Formation capable de gérer des sujets variés dans un environnement dynamique et transverse. 🎯 Vos missions : ✅ Coordination des formations IT ✅ Gestion des onboarding & intégration collaborateurs ✅ Organisation et suivi des sessions de formation ✅ Gestion administrative & reporting ✅ Suivi des indicateurs formation ✅ Mise à jour des contenus sur LMS / Moodle ✅ Communication avec managers, RH, formateurs et collaborateurs

Dans le cadre de la transformation RH et de la digitalisation des processus, nous recherchons un Product Owner SIRH confirmé. Vos principales missions : Piloter le remplacement d’un ATS (conception, réalisation, tests, déploiement) Conduire le remplacement de la solution LMS (conception à déploiement) Participer au cadrage d’un nouvel outil de paie (recueil des besoins, aide à la sélection) Contribuer à l’urbanisation des flux techniques du SIRH Maintien en condition opérationnelle des outils RH (paie, GTA, recrutement, formation) Gestion et priorisation des backlogs produits

Contexte du poste Entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions digitales à forte valeur ajoutée, elle conçoit et exploite ses propres plateformes technologiques. Dans un contexte de forte croissance et d’évolution de ses produits (notamment via l’intégration de nouvelles technologies), elle renforce ses équipes techniques avec plusieurs recrutements stratégiques. Vous rejoindrez une équipe tech à taille humaine, répartie sur plusieurs sites en France, avec un haut niveau d’exigence technique et une forte culture produit. Missions principales Prendre en charge un ou plusieurs périmètres techniques critiques (services / repos / produits) Assurer un ownership end-to-end : conception, développement, mise en production, maintenance, amélioration continue Être responsable de la qualité, robustesse et pérennité des systèmes Concevoir des architectures logicielles robustes, scalables et maintenables Faire des choix structurants sur : découpage applicatif, design d’API, gestion des données Anticiper les besoins futurs (scalabilité, évolutivité) Refactorer et améliorer des systèmes existants (legacy inclus) Comprendre et faire évoluer des systèmes interconnectés : LMS, CRM, outils internes de production, services tiers / APIs Fiabiliser des workflows complexes multi-services Gérer les dépendances et interactions entre différents systèmes Intégrer de nouvelles APIs externes (partenaires, financeurs, services tiers) Concevoir et maintenir des APIs internes robustes Gérer les problématiques : authentification, gestion des erreurs, résilience Travailler sur des systèmes déjà en production (pas de greenfield) Identifier et résoudre des problématiques : performance, scalabilité, fiabilité Participer à la gestion d’incidents techniques Améliorer l’observabilité et la qualité globale des systèmes Être référent technique au sein de l’équipe Accompagner les autres développeurs sur : architecture, bonnes pratiques, design technique Collaborer avec le CTO sur les décisions structurantes Participer à l’intégration de solutions basées sur l’IA Proposer des améliorations techniques continues Contribuer à la montée en maturité technique de la stack Stack technique Python (Django) React SQL Git Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Projet technique en évolution constante Environnement stimulant avec une forte autonomie Impact direct sur des produits utilisés à grande échelle Équipe engagée et dynamique

Our financial service client based in Paddington is looking for a Project Manager to provide operational management for Global Solution Consulting (pre-sales). Supporting the Head of Global Solution Consulting to administer, operate and report on pre-sales processes. This role is hybrid with 2 days a week working out of the office in Paddington. Please note that the role is inside IR35. Key responsibilities: 1. Enablement operations & onboarding o Own the operational delivery of the Corporate Lending onboarding programme, including cohort planning, scheduling, stakeholder coordination, and follow up. o Act as the primary point of coordination for presenters and contributors, ensuring sessions are confirmed, run to plan, recorded, and materials are available on time. o Maintain onboarding schedules, trackers, and resources to ensure smooth onboarding experiences for all new hires. o Proactively identify gaps, risks, or inefficiencies in the onboarding process and recommend improvements. 2. Training tracking & compliance o Own the training tracking process for Corporate and Retail Lending, ensuring attendance, completion, and knowledge checks are accurately recorded and embedded in Operational Reviews o Monitor training compliance and follow up with attendees and managers where required. o Evolve existing tracking processes toward simpler, more scalable, and manager friendly reporting. 3. Highspot LMS & enablement tooling o Act as the Lending subject-matter contact for Highspot LMS capabilities. o Create and maintain learning paths, knowledge checks, and enablement resources within Highspot. o Ensure onboarding and training content is structured, current, and easy to navigate. o Develop simple guidance and documentation to support wider team adoption of Highspot. 4. Joiners / leavers & enablement readiness o Coordinate joiner and leaver enablement actions, including access to Highspot and other enablement tools. o Maintain accurate CRO org, training, and onboarding records. o Ensure new hires receive the appropriate enablement communications and resources. 5. Enablement communications & events o Support the preparation of Sales Enablement communications, including win announcements and training-related messaging. o Provide operational support for enablement programmes and events as required throughout the year. o Contribute to ad hoc enablement projects aligned to team priorities. Key skills needed 1. Project management 2. Strong Excel proficiency: filtering, structured data capture, analysis 3. Ideally previous experience of providing operations management supporting pre-sales. Traits required 1. Detail orientated: High attention to detail and accuracy when maintaining training trackers, onboarding schedules, and org data 2. Proactive: Confident in owning operational processes rather than just executing tasks to instruction 3. Collaborative: Able to coordinate across multiple presenters, SMEs, and enablement partners 4. Comfortable chasing actions, confirming availability, and holding others to deadlines in a professional, persistent way 5. Clear written and verbal communication 6. Comfortable improving and simplifying tracking processes over time 7. Comfortable learning new tools (Highspot) 8. Ownership mindset: sees issues through to resolution without escalation LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.