Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission Ivanti

Le profil bénéficie d’une expérience significative d’au moins 6 ans en tant qu’Ingénieur / Expert sur: - les solutions de télé distribution (Ivanti/PDQ/etc...) - les notions de packaging & masterisation d’un poste bureautique - la gestion de la sécurité (Patch Management/Audits & Contrôles sécuritaires/Outils EDR) - la gestion d’un domaine Active Directory sera appréciée - connaissance des outils/stratégies de sauvegarde (NetBackup/Rubrik/Veeam) sera un plus Une bonne connaissances des environnements cloud AWS et Azure est demandée Rigoureux (se) et organisé(e), vous avez le sens du service client et vous appréciez travailler en équipe. Livrables - Transition & transfert de connaissance avec les acteurs en charge du périmètre - Elaboration en coordination avec les acteurs production d’une roadmap projet pour la sécurisation de l’infra dans un contexte multi cloud - Participation aux dailys avec l’équipe - Recueillir les besoins tiers (Infra/Métier/Sécurité) - Reprise de l’exploitation au quotidien & MCO En plus des activités liées à la transition, la mission consistera à : - Apporter votre expertise technique sur l’architecture en place et l’évolution de celle ci - prendre en charge le MCO - élaborer et mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle (procédures d’installation et d’exploitation) - résoudre les incidents de niveau 3 - assurer le suivi et le reporting de l’activité à travers des KPI pertinents - Gestion des incidents - Documentations et communications liées à la mission

L’expert Poste de travail est intégré à l’équipe Service Relationship & Workplace engineering (4 personnes) qui s’inscrit au sein du département des Opérations de la DSI (Direction des Systèmes d’Informations). Le Service a pour missions principales : De faciliter la collaboration de nos clients internes, utilisateurs de nos services IT en Europe, et les équipes DSI. D’assurer que les outils informatiques liés aux postes de travail soient opérationnels, efficaces et répondent aux besoins de l’ensemble des utilisateurs. D’assurer la réalisation des projets d’infrastructures en respectant le triptyque de tarif délai et qualité. En tant qu’expert poste de travail votre mission principale est de vous assurer que l’outil informatique soit opérationnel, efficace et réponde aux besoins de l’ensemble des utilisateurs. Responsabilités générales : - Participer au MCO du parc bureautique (postes de travail, Windows Workstation, gestion du parc, smartphones et tablettes, environnements d’impression, systèmes collaboratifs, outils bureautiques, télédistribution, sécurité et sauvegarde). - Participer à l’industrialisation/optimisation et à l’intégration d’évolutions d’infrastructures ou applicatives. - Traiter les incidents N3 et réaliser les déploiements sur les environnements de production et collaborer à leur évolution. Effectuer un scan régulier du parc. - Effectuer le recueil des besoins des utilisateurs et proposer des améliorations continues afin de les satisfaire. - Gérer opérationnellement les postes. - Suivre les stocks et prévenir l’usure du matériel dans une optique de le remplacer au bon moment. - Être à l’écoute des besoins de chaque acteur et proposer des solutions adaptées à leurs besoins dans le but de faciliter leur travail. - Travailler en transverse avec l’ensemble des interlocuteurs présents dans le but d’assurer le déploiement et l’amélioration continue du parc informatique.

Mission : L’ingénieur senior Poste de travail est intégré à l’équipe Service Relationship & Workplace engineering (4 personnes) qui s’inscrit au sein du département des Opérations de la DSI (Direction des Systèmes d’Informations). Le Service a pour missions principales : De faciliter la collaboration de nos clients internes, utilisateurs de nos services IT en Europe, et les équipes DSI. D’assurer que les outils informatiques liés aux postes de travail soient opérationnels, efficaces et répondent aux besoins de l’ensemble des utilisateurs. D’assurer la réalisation des projets d’infrastructures en respectant le triptyque de tarif délai et qualité. En tant qu’ingénieur senior poste de travail votre mission principale est de vous assurer que l’outil informatique soit opérationnel, efficace et réponde aux besoins de l’ensemble des utilisateurs. Responsabilités générales : Participer au MCO du parc bureautique (postes de travail, Windows Workstation, gestion du parc, smartphones et tablettes, environnements d’impression, systèmes collaboratifs, outils bureautiques, télédistribution, sécurité et sauvegarde). Participer à l’industrialisation/optimisation et à l’intégration d’évolutions d’infrastructures ou applicatives. Traiter les incidents N3 et réaliser les déploiements sur les environnements de production et collaborer à leur évolution. Effectuer un scan régulier du parc. Effectuer le recueil des besoins des utilisateurs et proposer des améliorations continues afin de les satisfaire. Gérer opérationnellement les postes. Suivre les stocks et prévenir l’usure du matériel dans une optique de le remplacer au bon moment. Être à l’écoute des besoins de chaque acteur et proposer des solutions adaptées à leurs besoins dans le but de faciliter leur travail. Travailler en transverse avec l’ensemble des interlocuteurs présents dans le but d’assurer le déploiement et l’amélioration continue du parc informatique

Nous recherchons pour notre client grand compte un support MOA niveau 1 répondant au besoin ci-dessous. Nous étudions les candidatures qui nous sont adressées par MAIL à freelance @ insyco . fr (sans espaces) avec les informations suivantes : - Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin - CV à jour au format Word - Date de prochaine disponibilité - Tarif journalier - Merci de préciser la référence SIG/3889 dans l’objet de votre mail --- LE CONTEXTE --- La prestation attendue consiste en un redressement de données dans le domaine de l’approvisionnement. Il s’agit de redresser les données relatives aux commandes réalisées sans références contractuelles en identifiant et associant la bonne référence de contrat à la bonne commande. Le prestataire s’intégrera dans une équipe de 3 personnes en charge de la maitrise d’ouvrage des applications en lien avec le domaine fonctionnel des achats, des finances et les éventuels projets connexes. --- LA MISSION --- La prestation attendue consiste en un redressement de données dans le domaine de l’approvisionnement Il s’agit de redresser les données relatives aux commandes réalisées sans références contractuelles en identifiant et associant la bonne référence de contrat à la bonne commande Afin de réaliser cette tâche, le prestataire aura accès à diverses sources de données : - Extractions de données du SI Finances (Oracle ERP Cloud) - Extractions de données du SI Achats (Atexo) - Exploitation des données sur le répertoire partagé de la Direction des achats (Microsoft) La livraison des résultats est attendue dans un fichier Excel correspondant à l’extraction des dépenses fournisseurs 2022 du Groupe. Une reconduction est prévue pour un traitement éventuel des millésimes précédents --- EXPERTISES/COMPETENCES RECHERCHEES --- - Esprit analytique et persévérance - Autonomie dans le travail - Maitrise étendue de la suite Office et plus spécifiquement Excel - Connaissances du domaine fonctionnel commande publique - Connaissances du domaine fonctionnel achat - Bonne communication, en particulier pour les relations avec les différents interlocuteurs de différents domaines fonctionnels - Connaissance du SI Finances Oracle Cloud / du SI Achats Atexo

Je recherche un chef de projet pour piloter et faciliter les chantiers transverses de la Marketplace avec des composantes digitales et process business. Ces chantiers seront issus des problématiques business rencontrées. La première priorité sera d’augmenter le taux de publication de nos références marketplace. - Poser le diagnostic et identifier le problème - Faciliter l’émergence de solutions avec les différentes parties prenantes - Définir le plan d’action - Piloter et animer la réalisation

Votre mission AKKODIS TALENT recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la Très Haute Tension, un Chef de Chantier H/F en CDI. Dans le domaine de la construction de postes H.T.B. et en relation avec le responsable d'affaires et/ou les conducteurs de travaux, vous assurez la gestion quotidienne d'un chantier comprenant la gestion d'équipes de travaux et le suivi administratif des affaires sur le terrain. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :   > Préparer le chantier o Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE...). o Planifier et coordonner les travaux à réaliser (poser des charpentes métalliques, des appareils HTB, tirer les réseaux BT, poser et raccorder les armoires, raccorder les câbles BT...). o Identifier les moyens humains et matériels nécessaires. o Préparer la base vie (besoins en installations sanitaires, .). o Compléter les approvisionnements.   > Piloter le chantier o Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel). o Organiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. o Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches. o Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. o S'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier. o Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis...) et les rapports d'intervention, bilans, etc...   > Manager les équipes o Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires). o Manager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). o Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. o Réaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels.   Mobilité sur la zone Sud-Est et Auvergne Votre profil Formation : De formation CAP/Bac/Bac+2 dans le domaine de l'électrotechnique.   Expérience : Vous avez une expérience de 10 ans d'encadrement dans le métier des postes électriques BT/HTA/HTB.   Compétences : Compétences techniques et aptitudes à manager sont indispensables. Vous faites preuve de rigueur, vous avez un bon relationnel. A propos de nous Akkodis Talent est le spécialiste de l'intérim dans les domaines de l'IT et de l'ingénierie. Notre appartenance au Groupe Adecco nous permet de bénéficier de l'expertise technique et de la connaissance des activités IT et ingénierie d'Akkodis, acteur mondial du conseil en ingénierie et services numériques dans \"les smart industries\".

Votre mission Akkodis Talent recherche un(e) chef de chantier électricité pour une mission d'intérim de plusieurs mois. Notre client : PME spécialisée dans les infrastructures électriques et réseaux basée à Nanterre (92). Le poste : Vous devrez manager un(e) ou plusieurs équipes/chantiers suivant les instructions de la direction dans le respect des consignes de sécurité, pour cela, vous serez en charge des activités suivantes : -réalisation des ouvrages -encadrement du personnel mis à votre disposition -estimation des temps et moyens à mettre en oeuvre pour la réalisation d'ouvrage -approvisionnement des produits en quantité et appropriés aux besoins -recette et essais courants forts et courants faibles -mise en route des installations -respecter et faire respecter les règles de sécurité au personnel encadré Votre profil De formation bac+2 de type BTS électrotechnique ou équivalent, vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion d'équipes et de chantier. Vous êtes capable de gérer l'approvisionnement des chantiers avec le chargé d'affaires ainsi que de mettre en place l'organisation du chantier. Vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion, de ponctualité ainsi que de sérieux dans la prise de décision. Si le poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne. A propos de nous Akkodis Talent est la marque du groupe Adecco spécialiste du recrutement dans les domaines de l'ingénierie, du scientifique et de l'IT.

Tu auras pour mission de : - Piloter et accompagner les chantiers techniques de migration et d’évolution des produits (On Premise & Cloud) en responsabilité sur l’ensemble du lot technique de la phase de cadrage à la mise en production, - Recueillir, prioriser et suivre les exigences techniques, - Répondre aux enjeux de l’entreprise en construisant des solutions adaptées (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques, - Organiser, coordonner et animer l’ensemble des acteurs nécessaires, - Superviser et rapporter le bon déroulement des chantiers techniques, - Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et du respect des exigences de sécurité. - Alerter régulièrement ton management et tes sponsors produits sur les difficultés rencontrées, - Diffuser l’information relative et les retours d’expérience sur tes projets à destination des collaborateurs de la Digital Data Factory;

2 à 5 ans d’expérience - ISM : expérience(s) de mise en œuvre réussie(s), certification, connaissances ; et/ou, - Outil ITSM : expérience(s) de mise en œuvre réussie(s), certification, connaissances ; et, -Certification ITIL4 Dans le cas où le Prestataire n’est pas en mesure de proposer un profil avec des compétences ISM, le client devra fournir le parcours d’apprentissage ISM via un ensemble de sessions d’apprentissage en ligne Ivanti et une aide dans les compétences développement des ressources. De plus, - Connaissance de Windows et de Microsoft Office. -JIRA - parler et écrire en anglais est indispensable car le projet comprend de fortes interactions entre les deux pays - démontrer une forte implication et une volonté d’apprendre un nouvel outil (si nécessaire) - compétences en communication (ex : capable d’expliquer des situations clairement et avec cohérence) - une bonne capacité d’écoute et de compréhension, - responsabilité, - autonomie, - capacité à interagir avec les équipes.

Votre mission AKKODIS TALENT recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la Très Haute Tension, un.e Chef.fe de Chantier en CDI. Dans le domaine de la construction de postes H.T.B. et en relation avec le responsable d'affaires et/ou les conducteurs de travaux, vous assurez la gestion quotidienne d'un chantier comprenant la gestion d'équipes de travaux et le suivi administratif des affaires sur le terrain. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :   > Préparer le chantier oPrendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE...). oPlanifier et coordonner les travaux à réaliser (poser des charpentes métalliques, des appareils HTB, tirer les réseaux BT, poser et raccorder les armoires, raccorder les câbles BT...). oIdentifier les moyens humains et matériels nécessaires. oPréparer la base vie (besoins en installations sanitaires, .). oCompléter les approvisionnements.   > Piloter le chantier oTransmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel). oOrganiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. oOrdonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches. oVeiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. oS'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier. oRéaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis...) et les rapports d'intervention, bilans, etc...   > Manager les équipes oAccueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires). oManager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). oAssurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. oRéaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels.   Mobilité sur la zone IDF, Normandie, Bretagne. Votre profil Formation : De formation CAP/Bac/Bac+2 dans le domaine de l'électrotechnique.   Expérience : Vous avez une expérience de 10 ans l'encadrement dans le métiers des postes électriques BT/HTA/HTB.   Compétences : Compétences techniques et aptitudes à manager sont indispensables. Vous faites preuve de rigueur, vous avez un bon relationnel. A propos de nous AKKODIS TALENT est le spécialiste du recrutement en intérim/CDD/CDI dans les domaines de l'IT, de l'ingénierie et des lifesciences. Notre appartenance au Groupe Adecco nous permet de bénéficier de l'expertise technique et de la connaissance des activités IT et ingénierie d'AKKODIS, acteur mondial du conseil en ingénierie et services numériques dans \"les smart industries\".

Votre mission AKKODIS TALENT recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la Très Haute Tension, des Chefs.fes de Chantier en CDI. Dans le domaine de la construction de postes H.T.B. et en relation avec le responsable d'affaires et/ou les conducteurs de travaux, vous assurez la gestion quotidienne d'un chantier comprenant la gestion d'équipes de travaux et le suivi administratif des affaires sur le terrain. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :   > Préparer le chantier oPrendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE...). oPlanifier et coordonner les travaux à réaliser (poser des charpentes métalliques, des appareils HTB, tirer les réseaux BT, poser et raccorder les armoires, raccorder les câbles BT...). oIdentifier les moyens humains et matériels nécessaires. oPréparer la base vie (besoins en installations sanitaires, .). oCompléter les approvisionnements.   > Piloter le chantier oTransmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel). oOrganiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. oOrdonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches. oVeiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. oS'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier. oRéaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis...) et les rapports d'intervention, bilans, etc...   > Manager les équipes oAccueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires). oManager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). oAssurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. oRéaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels.   Mobilité sur la zone Occitanie et Aquitaine Votre profil Formation : De formation CAP/Bac/Bac+2 dans le domaine de l'électrotechnique.   Expérience : Vous avez une expérience de 10 ans l'encadrement dans le métiers des postes électriques BT/HTA/HTB.   Compétences : Compétences techniques et aptitudes à manager sont indispensables. Vous faites preuve de rigueur, vous avez un bon relationnel. A propos de nous Modis Tech Talent Services est le spécialiste de l'intérim dans les domaines de l'IT et de l'ingénierie. Notre appartenance au Groupe Adecco nous permet de bénéficier de l'expertise technique et de la connaissance des activités IT et ingénierie de Modis, acteur mondial du conseil en ingénierie et services numériques dans \"les smart industries\".

Votre mission AKKODIS TALENT recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la Très Haute Tension, un.e Chef.fe de Chantier en CDI. Dans le domaine de la construction de postes H.T.B. et en relation avec le responsable d'affaires et/ou les conducteurs de travaux, vous assurez la gestion quotidienne d'un chantier comprenant la gestion d'équipes de travaux et le suivi administratif des affaires sur le terrain. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :   > Préparer le chantier oPrendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE...). oPlanifier et coordonner les travaux à réaliser (poser des charpentes métalliques, des appareils HTB, tirer les réseaux BT, poser et raccorder les armoires, raccorder les câbles BT...). oIdentifier les moyens humains et matériels nécessaires. oPréparer la base vie (besoins en installations sanitaires, .). oCompléter les approvisionnements.   > Piloter le chantier oTransmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel). oOrganiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. oOrdonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches. oVeiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. oS'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier. oRéaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis...) et les rapports d'intervention, bilans, etc...   > Manager les équipes oAccueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires). oManager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). oAssurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. oRéaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels.   Mobilité sur la zone Pays de la Loire et Centre Val de Loire Votre profil Formation : De formation CAP/Bac/Bac+2 dans le domaine de l'électrotechnique.   Expérience : Vous avez une expérience de 10 ans l'encadrement dans le métiers des postes électriques BT/HTA/HTB.   Compétences : Compétences techniques et aptitudes à manager sont indispensables. Vous faites preuve de rigueur, vous avez un bon relationnel. A propos de nous Modis Tech Talent Services est le spécialiste de l'intérim dans les domaines de l'IT et de l'ingénierie. Notre appartenance au Groupe Adecco nous permet de bénéficier de l'expertise technique et de la connaissance des activités IT et ingénierie de Modis, acteur mondial du conseil en ingénierie et services numériques dans \"les smart industries\".

Au sein de la BU Ingénierie et Clientèle Patrimoniale de notre client -groupe d’assurances leader sur son marché- nous recherchons un consultant freelance pour une mission d’accompagnement de 4 mois minimum. La Direction Ingénierie et Clientèle Patrimoniale recherche un consultant pour analyser le rapport performance/frais (ou encore appelé le Value For Money = VFM) de son portefeuille d’UC. L’objectif de cette mission sera de : Accompagner au pilotage du chantier (coordination des interlocuteurs, organisation des ateliers, ) Assister à l’analyse sur chacun des points Instruction du déréférencement des UC à frais élevés Blocage du référencement des UC à frais importants Déréférencement des UC sans encours Apporter une vision de marché (compétiteurs, bonnes pratiques de la profession)

Smarteo recherche pour l’un de ses clients, grand compte, Un Architecte Jira et Confluence pour mener les différents chantiers techniques autour des solutions Atlassian sur Le 92. Contexte de la prestation Le devops CoE recherche un architecte expert de Jira et Confluence pour mener les différents chantiers techniques autour des solutions Atlassian. Définition de la prestation Support technique pour la migration jira vers servicenow Création de scripts utilisant l’api Jira Séparation des user directories jira et confluence Rendre SSO obligatoire Revue de l’architecture de Confluence, préparation à la migration vers datacenter Participer à la définition de la gouvernance autour de confluence et du knowledge management Compétences requises: Technologies: Jira (server) : expert Confluence (server) : expert Bitbucket (server) : expert Environnement linguistique: Anglais : Maîtrise Si vous êtes disponible et intéressé(e) merci de me faire parvenir votre TJM + CV actualisé dès que possible.

Dans le cadre de votre poste, vous rejoignez une équipe pour participer à la création d’un centre de service pour un client grand compte, secteur énergies. Vos missions consisteront à : ➢ Apporter une expertise sécurité pour accompagner des projets d’interconnexion (Office365, VPN, Cloud, etc) ➢ Produire des analyses de risques et émettre des propositions de solution d’architecture techniques ➢ Traiter des avis d’écart par rapport aux référentiels et étudier les mesures compensatoires ➢ Emettre des avis de sécurité sur les projets du client ➢ Apporter du conseil aux clients finaux ➢ Emettre des avis de validation d’ouvertures de flux en se basant sur les référentiels du client (PSSI, DAT, etc)) Profil recherché : De formation bac+2 à bac+5 en réseau/sécurité, vous possédez une expérience de 1 à 10ans en ingénierie réseaux et sécurité. Ce qui fera la différence : ➢ Bonne connaissance globale des réseaux et leurs composants ➢ Bonne connaissance des référentiels de sécurité et de leurs déclinaisons (référentiels légaux, PSSI ) ➢ Bonne connaissance des solutions d’interconnexion et de leurs contraintes et avantages/inconvénients (VPN Ipsec, MPLS, cloud (AWS, Azure), etc) ➢ Bonne connaissance des processus d’ouvertures de flux : matrices, conformité ➢ Connaissance des technologies de filtrage firewall (Check Point, Palo Alto, Fortinet ) ➢ Connaissance d’office 365 et des solutions d’interconnexion associées ➢ Aisance à manipuler, relire, rédiger des documents d’architecture (DAT, politiques de sécurité techniques ) ➢ Appétences pour l’échange, l’accompagnement, le partage ➢ Bonne capacités de communication écrites et orales (reporting, réunions, etc) ➢ Une expérience sur une ou plusieurs des technologies suivante sera un atout : firewalls Check Point, Fortinet, Palo Alto, Proxy Skyhigh, Loadbalancer/WAF F5, Trellix IPS, Pulse Secure (Ivanti) ➢ Une volonté de progresser et une envie d’apprendre seront de sérieux atouts pour une évolution au sein du dispositif

Missions : - Développer des fonctionnalités innovantes : personnalisation de contenu web-to-print, e-catalogue, achats média - Veiller aux bonnes pratiques de codes - Effectuer la refonte de l’application existante - Assurer une qualité de code constante : lisible, maintenable, testé - Réaliser une veille technique régulière et partager les bonnes pratiques en interne Stack Technique : - PHP 8, Symfony 6.1 - API Platform 3, Restful - Typescript, React.js - PostgreSQL - Git, Gitlab, Terraform, AWS, Kubernetes