Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Concepteur·rice et analyste de base de données

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (35-45K€) - 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 3 ans minimum Envie d’un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ? Bienvenue chez CELAD ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Analyste Concepteur Pacbase - RUN pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Le système d’information bancaire est en pleine modernisation. De nouveaux projets se lancent, et en parallèle, les applications existantes doivent être maintenues et optimisées. C’est là que vous intervenez : vous êtes le.la garant.e du bon fonctionnement et de l’amélioration continue. Votre objectif principal : analyser, corriger et fiabiliser les applications tout en contribuant à leur évolution. Votre mission au quotidien : Au sein d’une organisation en mode produit, vous serez au cœur de la vie des applications : - Prendre en charge les tickets d’incidents - pour rétablir rapidement un service attendu par les utilisateurs - Analyser et diagnostiquer les anomalies - comprendre la racine du problème pour éviter les récidives - Développer et maintenir les applications - assurer leur stabilité, tout en intégrant les évolutions demandées - Proposer des pistes d’amélioration - votre regard compte pour faire évoluer les pratiques et outils

Contexte Dans le cadre de l’évolution de son système d’information, une DSI du secteur assurantiel recherche un Concepteur SI orienté applications web afin de renforcer son équipe études. La mission consiste à intervenir en amont des développements afin de transformer les besoins métiers en spécifications détaillées exploitables par les équipes techniques. Missions Analyser les besoins exprimés par la MOA / AMOA Traduire les demandes d’évolution du SI en études détaillées et documentation structurée Concevoir les solutions applicatives en lien avec les équipes architecture, développement et sécurité Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Participer aux ateliers de conception et animer des réunions de travail Accompagner les équipes de développement pendant la réalisation Participer aux phases d’homologation et de recette Contribuer à la préparation des mises en production Environnement technique Conception d’applications Web Architecture orientée services SOA API REST / SOAP Modélisation applicative SQL (niveau consultation) Analyse des logs applicatifs Stack technique des applications : Frontend : Angular Backend : Java Mission

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Concepteur Technique sur Fontenay Sous Bois. Descriptif : (aucun développement) Comprendre les besoins applicatifs spécifiés par la MOA Étudier l’impact des demandes de la MOA sur l’application, en lien avec les analystes de la MOE centrale et les développeurs de la MOE déléguée Rédiger les documents de conception technique générale, à destination de la MOE déléguée Analyser les dysfonctionnements éventuels et proposer des solutions correctives Prendre en compte les évolutions techniques du projet Environnement technique : Java / Spring Batch

Contexte : Dans le cadre du projet nous recherchons d'un développeur connaissant les bases de données IDMS et DB2. Pour la mise en place d'outils et la participation aux VNR. MISSIONS La mission consistera à accompagner la pilote de l'équipe pour la mise en œuvre d'outils permettant la validation de la migration des données. Pour l'accompagner et prendre en charge la rédaction et l'exécution de TNR sur les applicatifs impactés (aussi bien sur la partie transactionnelle que sur les traitements batchs) Identification des dysfonctionnements Pour l'accompagner sur la maintenabilité des applications migrées Compétences techniques : - connaissance BDD IDMS et DB2 - CICS - JIRA pour la déclaration d'anomalie

Nous recherchons pour une mission longue de 3 ans, un Analyste Concepteur Développeur, ayant des compétences Java, et Powerbuilder, ou dans le cas contraire capable de participer à la maintenance d'une application Powerbuilder. Vous intervenez dans l'entité Juridique d'un grand groupe d'assurance. Sous la responsabilité du manager Protection Juridique, vous êtes un interlocuteur privilégié des équipes, des pilotes projets, des MOA et des développeurs, pour les accompagner et les conseiller lors de la conception des solutions IT en réponse aux différents besoins exprimés. En collaboration avec le responsable applicatif du domaine et les architectes, vous assurez un rôle important dans la mise en place des évolutions informatiques du domaine, notamment sur les projets à forts enjeux et le maintien en conditions opérationnelles de l’existant. Vous contribuez à l'évolution et à la construction de solutions répondant aussi bien aux besoins métier qu’aux enjeux d’urbanisation, de sécurité, de performance et de modernisation des outils du poste de travail selon la trajectoire de modernisation du SI. En tant que société d’assurance, nos outils servent toute la chaine de valeur assurance (extranet de souscription, application gestion contrat, CRM Salesforce, outil interne pour la gestion des litiges, …) mais également la téléphonie, le pilotage (technique, économique, opérationnel) et des réalisations concrètes à base d’IA.

🧠 Compétences attendues Compétences techniques indispensables Architecture API & Services Modélisation NoSQL Event Driven Architecture (EDA) CQRS DDD (Domain Driven Design) Patterns d’intégration Sécurisation des API Compétences appréciées Connaissance du domaine assurantiel et/ou bancaire (crédit, finance) Expérience sur des systèmes de workflow métier complexes Soft skills Capacité pédagogique et de vulgarisation Approche pragmatique Forte orientation delivery Esprit agile et collaboratif 🛠️ Missions et activités principales Structuration de l’architecture cible Définition de l’architecture globale des services et API Découpage en domaines fonctionnels (Bounded Context – approche DDD) Définition et identification des agrégats MongoDB Mise en place de la stratégie CQRS (Command / Query / Projections événementielles) Sécurisation et robustesse des choix techniques Évaluation des risques techniques et fonctionnels Garantie de la viabilité, de l’exploitabilité et de la pérennité de la solution Conception et modélisation Modélisation du modèle NoSQL adapté au métier Définition des patterns d’événements métier Définition des contrats d’API en tenant compte des enjeux de performance et de scalabilité Garantie de cohérence SI Conception de solutions applicatives cohérentes avec le SI existant, les normes et standards Orientation des choix d’architecture (maintenabilité, évolutivité, exploitabilité) Mise en œuvre, qualification et maintien de la solution technique Validation fonctionnelle et technique avec le Métier, PO/BA, architectes et référents techniques Accompagnement des équipes Support et accompagnement des différents acteurs de la Squad / Tribe : Développeurs Référents techniques Business Analysts Architectes Testeurs 🔍 Périmètre d’intervention Inclus Architecture des services Modèles de données Architecture événementielle Stratégie API CQRS et projections métier

CONTEXTE Nous recherchons un Analyste/développeur VBA, .NET, java (angular / Spring batch) pour la composante solution SI indemnisation corporels et expertise . A ce titre : • Elle a pour rôle d’apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisations • Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribue aux Etude d’Opportunité, Porte les Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place. • Elle garantit les engagements DSIN pris dans le cadre des études et projets. MISSIONS • Prendre en charge un ensemble de développements (rédaction des spécifications détaillées, développements + tests unitaires). Analyser et chiffrer de nouvelles demandes. Gestion des anomalies et suivi des traitements de production. Livraison des programmes dans les environnements. • Echanger avec les référents métiers et ou pilote SI concernés sur les besoins et les enjeux, les challenger. • Formaliser les livrables adhoc LIVRABLES : Les documents attendus seront notamment : Ø Estimations de charges Ø Spécifications fonctionnelles détaillées, document de tests Ø Fiches d’anomalies enrichissements solutions, solutions de contournement, délais de mise en œuvre, JIRA et STECH.

1 – CONTEXTE ET PÉRIMÈTRE Le Data Analyst est responsable de garantir la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des données utilisateurs et des souscriptions aux services dans la plateforme [CLIENT] , ainsi que leur synchronisation et leur alignement avec des outils tiers (Docebo, SmartRecruiter, ServiceNow et Microsoft Entra ID). L’objectif est de renforcer la fiabilité des données de référence, de réduire les écarts et de mettre en place un processus de gouvernance régulier (suivi hebdomadaire + activités RUN). Ce rôle vise à assurer que le référentiel utilisateurs de [CLIENT] reste propre, sans doublons, à jour et cohérent avec les services souscrits et les rôles attribués, tout en pilotant de manière proactive les actions de remédiation en coordination avec les équipes concernées (PS, L3, etc.). 2 – PRINCIPALES ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS 1. Gouvernance du cycle de vie des utilisateurs (RUN) Identifier les utilisateurs actifs à désactiver (sur la base de la dernière connexion et/ou de la date de fin de contrat) et intégrer ce contrôle dans le suivi régulier. Gérer les demandes de chargement en cours et en attente : VPO, GM manquants, hôtels manquants, utilisateurs manquants. Charger dans [CLIENT] les utilisateurs résiduels issus de la migration initiale : préparation des listes, arbitrage (à inclure / déjà ajoutés / à exclure), exécution et contrôles/validation. 2. Qualité des données & complétude des identifiants S’assurer que tous les utilisateurs rattachés à des entités abonnées à Docebo ou SmartRecruiter disposent d’un identifiant Docebo / SmartRecruiter. En cas d’absence : collecter les identifiants et mettre à jour [CLIENT] (avec le support des équipes PS). 3. Déduplication & fiabilité des données de référence Identifier les doublons dans [CLIENT] (nom, prénom, code hôtel, correspondances approximatives). Déterminer les comptes à conserver ou à supprimer. Effectuer les suppressions après mise à jour des identifiants Docebo / SmartRecruiter, noms d’utilisateur, emails et rôles. Suivre et valider les mises à jour dans les outils tiers (Docebo / SmartRecruiter) avec le support L3. 4. Cohérence des souscriptions / services / rôles Identifier les écarts entre les services souscrits au niveau des entités et ceux au niveau des utilisateurs, puis piloter les corrections. Identifier les incohérences entre rôles et souscriptions, par exemple : un rôle existant alors que le service est désactivé un rôle « power user » sans niveau défini un nombre de rôles supérieur au maximum autorisé un service actif dans [CLIENT] mais absent dans ServiceNow (ou inversement) 5. Complétude des données fonctionnelles Identifier les champs de données obligatoires selon les services souscrits. Extraire la liste des utilisateurs pour lesquels ces données sont manquantes. 6. Suivi de la qualité des données & reporting Produire les indicateurs clés de qualité des données de manière hebdomadaire, notamment : identifiants Docebo / SmartRecruiter manquants incohérences services / rôles données obligatoires manquantes par service 7. Alignement des identités / annuaires (Entra ID) Identifier les comptes nominatifs présents dans [CLIENT] mais absents du groupe Entra ID. Mettre à jour et maintenir le groupe Entra ID. 8. Contrôles globaux de cohérence Détecter les incohérences structurelles, par exemple : un hôtel sans rôle GM mais avec des utilisateurs rattachés une incohérence entre l’email de connexion et le groupe « nominatif / deskless » problèmes liés aux comptes « deskless » 3 – COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques (Hard Skills) Analyse de données, qualité des données, détection d’anomalies et déduplication Forte capacité à réaliser des extractions, contrôles et rapprochements multi-systèmes Maîtrise avancée de SQL / Excel (ou équivalent) et capacité à industrialiser les contrôles (scripts, requêtes, règles) Connaissance des concepts IAM (identités, groupes, annuaires) appréciée Compétences comportementales (Soft Skills) Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse / investigation Capacité à piloter la résolution de problèmes (collecte d’informations, relances, coordination) Excellentes capacités de communication (reporting, synthèse, priorisation)

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Business Analyst Technico-Fonctionnel sur Tours. Activités : Les missions principales, en tant que BA : Vous supportez le Product Owner dans la définition détaillée des besoins (description des fonctionnalités, processus), la rédaction des US, et le cas échéant, l’alimentation du backlog. Vous accompagnez l’équipe d’implémentation, validez les réalisations (incréments produit) Vous contribuez à la conception des solutions techniques en respect des guidelines de conception Vous participez à l’affinage du backlog, l’évaluation de la complexité, la conception, l’écriture des US Vous participez pro-activement à l’ensemble des cérémonies agiles Vous contribuez aux ateliers d’amélioration continue, à la veille technologique, aux partages de compétences dans le but d’améliorer l’expertise collective Vous pouvez être amené à faire du support : Vous supervisez et gérez les activités de suivi de production selon les normes et règles définies : contrôle de la qualité des données, processus, gestion des retours utilisateurs, gestion des incidents (analyses, diagnostic, études, participation aux réunions de crise…), communication auprès des utilisateurs. Dans une démarche constante d’amélioration continue, vous contribuez activement au bon fonctionnement des solutions, et au maintien de leurs performances. Vous faites évoluer les contrôles et les procédures associées, vous participez au développement de correctifs, et vous maintenez une exigence de qualité vis-à-vis des équipes conceptrices En lien avec le PO, les directions métiers et le Centre d’Expertise de Production, vous participez aux retours d’expérience utilisateurs et captez les irritants et améliorations sur le produit Vous êtes amenés à rédiger le reporting de votre périmètre (incidents, demandes, faits marquants/volumétries/performances). Vous intervenez en amont et en aval des mises en service, en collaboration avec le PO, l’équipe et les directions métiers, dans le déploiement du produit : présentation des fonctionnalités développées, contribution aux études d’impacts, préparation du déploiement (validation du bon fonctionnement du produit), prise en compte des retours utilisateurs pendant l’utilisation en phase pilote ou en phase de déploiement Compétences requises : Connaissance de l’environnement mutuelle santé et/ou Prévoyance Base de données : conception et requête SQL API / Webservices Connaissance Processus / Modélisation BPM Compétences appréciées : Agilité Utilisation de JIRA / Confluence Connaissance des métiers de la gestion Contrat entreprise ou particuliers Connaissance des extranets (Fronts clients entreprise ou particuliers) Qualités requises : Esprit d’analyse et de synthèse Curieux Sens du service De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles Dynamisme Esprit d’équipe

Bonjour, Pour le compte de notre client, nous recherchons un data anayst / support analyst. 1 – CONTEXTE ET PÉRIMÈTRE Le Data Analyst est responsable de la qualité, de la cohérence et de l’exhaustivité des données utilisateurs et des souscriptions aux services dans HERO, ainsi que de leur synchronisation et alignement avec les outils tiers (Docebo, SmartRecruiter, ServiceNow et Microsoft Entra ID). L’objectif est de renforcer la fiabilité des données de référence (master data), de réduire les écarts et d’assurer un processus de gouvernance régulier (suivi hebdomadaire + activités RUN). Ce rôle garantit que le référentiel utilisateurs HERO reste propre, dédupliqué, à jour et cohérent avec les services souscrits et les rôles attribués, tout en pilotant proactivement les actions correctives en coordination avec les équipes concernées (PS, L3, etc.). 2 – PRINCIPALES ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS 1. Gouvernance du cycle de vie des utilisateurs (RUN) Identifier les utilisateurs actifs à désactiver sur la base d’analyses (date de dernière connexion et/ou date de fin de contrat) et intégrer ce contrôle dans le suivi régulier. Gérer les demandes de chargement en cours ou en attente : VPO, GM manquants, manquants et utilisateurs manquants. Intégrer dans HERO les utilisateurs résiduels mis de côté lors de la migration initiale : préparer la liste, soumettre à arbitrage (à inclure / déjà ajoutés / à exclure), exécuter le chargement et réaliser les contrôles/validations. 2. Qualité des données & complétude des identifiants S’assurer que tous les utilisateurs appartenant à des entités abonnées à Docebo ou SmartRecruiter disposent d’un ID Docebo / SmartRecruiter. En cas d’absence : collecter les identifiants et mettre à jour HERO (avec le support des équipes PS). 3. Déduplication & fiabilité des données de référence Identifier les doublons dans HERO via des investigations (nom, prénom, code, correspondances approximatives/fuzzy matching). Déterminer le compte à conserver et celui à supprimer. Effectuer la suppression après mise à jour préalable des ID Docebo / SmartRecruiter, identifiants, emails et rôles dans HERO. Suivre et valider les mises à jour dans les outils tiers (Docebo / SmartRecruiter) avec le support L3. 4. Cohérence abonnements / services / rôles Identifier les écarts entre les services souscrits au niveau entité et ceux souscrits au niveau utilisateur, puis ouvrir et suivre les demandes de correction si nécessaire. Identifier les incohérences entre rôles et abonnements, par exemple : un rôle existe alors que le service est positionné sur “Non” un rôle “power user” sans niveau spécifié un nombre de rôles attribués supérieur au maximum autorisé par le package un service souscrit dans HERO mais absent dans ServiceNow (ou inversement) 5. Complétude fonctionnelle des données Identifier les champs de données fonctionnellement obligatoires selon les services souscrits. Extraire la liste des utilisateurs pour lesquels ces champs obligatoires sont manquants. 6. Suivi & reporting de la qualité des données Produire chaque semaine les principaux KPI de qualité des données, notamment : ID Docebo / SmartRecruiter manquants incohérences services / rôles champs obligatoires manquants par service 7. Alignement Identité / Annuaire (Entra ID) Identifier les comptes nominatifs présents dans HERO mais absents du groupe Entra ID. Mettre à jour et maintenir le groupe Entra ID. 8. Contrôles globaux de cohérence HERO Détecter les incohérences structurelles, par exemple : un sans rôle GM attribué mais avec des utilisateurs rattachés un décalage entre l’email de connexion et le groupe " Nominatif / deskless” 3 – COMPÉTENCES REQUISES Hard Skills Analyse de données, qualité des données, détection d’anomalies et déduplication Forte capacité à réaliser des extractions, contrôles et réconciliations multi-systèmes (référentiels + outils tiers) Maîtrise avancée SQL / Excel (ou équivalent) et capacité à industrialiser les contrôles (scripts / requêtes / règles) Compréhension des concepts IAM (identités, groupes, annuaires) appréciée Soft Skills Grande rigueur, sens du détail et esprit d’investigation / résolution de problèmes Capacité à piloter la résolution d’incidents (collecte d’informations, relances, coordination) Communication claire (reporting, synthèse, priorisation)

CDI (35-38K€) OU Portage salarial OU Freelance - Strasbourg - Télétravail 3 jours / semaine - Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance) Vous avez l’expérience du développement Mainframe et l’envie de contribuer à un projet structurant dans le domaine bancaire ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Analyste développeur COBOL pour accompagner notre client dans le secteur bancaire. Nous vous proposons d’intégrer une équipe agile au cœur de la modernisation d’une plateforme monétique utilisée par deux grands groupes bancaires. Votre rôle au quotidien : Au sein de l’équipe Porteur, vous interviendrez sur les traitements Mainframe liés aux contrats porteur carte : Analyse & Conception - Participer à la définition des spécifications générales et à l’analyse technique - Concevoir des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques Développement - Développer et optimiser des modules COBOL/PACBASE (temps réel et batch) - Réutiliser et améliorer les solutions existantes - Rédiger et maintenir la documentation technique Tests & Qualification - Créer et exécuter les tests unitaires et d’intégration - Identifier et corriger les anomalies - Assister les business analystes lors des phases de recette Mise en production & Maintenance - Préparer et exécuter les lots de mise en production - Assurer le support et les évolutions post-démarrage ⚙️ Votre environnement technique : - Mainframe : COBOL – DB2 (3 ans d’expérience minimum). La connaissance de PACBASE serait un plus. - Fonctionnel : idéalement, vous maîtrisez les concepts de la monétique. À défaut, une bonne expérience dans le secteur bancaire ou assurance est bienvenue. - Méthodologie : Agile Scrum - Outils : Visual Code, Git, Jenkins, Jira, Confluence, XRay Quelques infos importantes à retenir : - Type de contrat : CDI OU Portage salarial OU Freelance - Télétravail 3 jours / semaine

Je recherche, pour l’un de mes clients finaux, un consultant Technique SAP ABAP / Fiori afin de rejoindre leurs équipes dans un contexte SAP S/4HANA à Paris. Le rôle implique une forte dimension technique et de développement, dans un environnement international et en pleine transformation digitale autour des technologies SAP Cloud et Fiori/UI5. Compétences requises : SAP Adobe Lifecycle Forms Interfaces vers / depuis S/4 (IDoc, API, OData, RFC…) SAP CPI / Integration Suite Développements SAP Fiori / UI5 & CDS Views Capacité à accompagner et conseiller notre équipe (Q&A, bonnes pratiques, montée en compétences) Profil recherché : 5 à 10 ans d’expérience minimum sur les technologies SAP ABAP. Solide expérience sur SAP S/4HANA et sur le développement Fiori/UI5. Maîtrise des concepts OData, CDS Views, Gateway Services, BADI, BAPI, RFC, etc. Connaissance des outils SAP Cloud Platform et des environnements hybrides. Bonne compréhension des processus métiers SAP et de l’architecture technique sous-jacente. Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec les équipes fonctionnelles. Français et anglais impératifs, toute autre langue européenne est un plus. Détails de la mission : Démarrage : Avril 2026 Localisation : Paris – Hybride Durée : 3 mois renouvelable – Mission longue Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter par mail avec votre CV à jour au format Word.

CDI (35-38K€) OU Portage salarial OU Freelance - Strasbourg - Télétravail 3 jours / semaine - Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance) Vous avez l’expérience du développement Mainframe et l’envie de contribuer à un projet structurant dans le domaine bancaire ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Analyste développeur COBOL pour accompagner notre client dans le secteur bancaire. Nous vous proposons d’intégrer une équipe agile au cœur de la modernisation d’une plateforme monétique utilisée par deux grands groupes bancaires. Votre rôle au quotidien : Au sein de l’équipe Porteur, vous interviendrez sur les traitements Mainframe liés aux contrats porteur carte : Analyse & Conception - Participer à la définition des spécifications générales et à l’analyse technique - Concevoir des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques Développement - Développer et optimiser des modules COBOL/PACBASE (temps réel et batch) - Réutiliser et améliorer les solutions existantes - Rédiger et maintenir la documentation technique Tests & Qualification - Créer et exécuter les tests unitaires et d’intégration - Identifier et corriger les anomalies - Assister les business analystes lors des phases de recette Mise en production & Maintenance - Préparer et exécuter les lots de mise en production - Assurer le support et les évolutions post-démarrage ⚙️ Votre environnement technique : - Mainframe : COBOL – DB2 (3 ans d’expérience minimum). La connaissance de PACBASE serait un plus. - Fonctionnel : idéalement, vous maîtrisez les concepts de la monétique. À défaut, une bonne expérience dans le secteur bancaire ou assurance est bienvenue. - Méthodologie : Agile Scrum - Outils : Visual Code, Git, Jenkins, Jira, Confluence, XRay Quelques infos importantes à retenir : - Type de contrat : CDI OU Portage salarial OU Freelance - Télétravail 3 jours / semaine

Analyste Technique Environnement Mainframe COBOL DB2 Lyon Contexte de la mission Pour un de nos clients grand compte dans le domaine de l’assurance, nous recherchons un Analyste Technique/ Concepteur Cobol Mainframe. Vous serez amené à travailler dans un de nos CDS, pour contribuer à nos projets de Build. Objectifs et livrables Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets sur différents phases : Conception technique Développement et tests unitaires Tests d’intégration et vérifications applicatives (selon périmètre) Rédactions de spécifications Compétences demandées COBOL Confirmé Environnement mainframe Confirmé DB2 Confirmé