Havana IT & Apps

Mission freelance Technicien informatique (F/H)

Grenoble (38000)

Havana IT & Apps

Publiée le 08/27/2026

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Rejoignez le Groupe Havana en tant que technicien informatique (F/H) sur Grenoble ! 


Contexte de la mission

Dans le cadre de l'évolution de son organisation informatique, notre client recherche un technicien informatique de proximité à temps partiel (3 jours par semaine ; soit du lundi au mercredi inclus soit le lundi, mardi et jeudi) en freelance ou portage salarial.

L'objectif est de permettre au référent actuel de se recentrer progressivement sur de nouvelles missions, tout en garantissant la continuité et la qualité du support informatique local auprès des utilisateurs du site.


Vos missions

Vous interviendrez principalement sur les activités suivantes :

  • Assurer le provisioning, la préparation et le déploiement des ordinateurs portables Windows, principalement de marques Lenovo et HP, dans le cadre des arrivées et des renouvellements de matériel.

  • Prendre en charge le support utilisateurs de niveaux 1 et 2, en complément d'un Helpdesk global traitant déjà la majorité des demandes de niveau 1.

  • Réaliser les interventions de proximité sur les postes de travail, les périphériques, les salles de réunion et les différents équipements informatiques du site.

  • Échanger avec les utilisateurs non francophones ainsi qu'avec les équipes informatiques européennes et mondiales.

Activités principales

Dans le cadre de vos interventions, vous serez amené(e) à réaliser des activités de :

  • Installation et désinstallation de matériels et de logiciels.

  • Mise à jour, maintenance et mise à niveau des équipements et applications.

  • Diagnostic et résolution de premier niveau des incidents matériels et logiciels.

  • Escalade des incidents nécessitant une expertise complémentaire.

  • Assistance au support de niveau 2 dans les phases de diagnostic et d'analyse.

  • Participation à l'amélioration des systèmes.

  • Contribution ponctuelle à des projets informatiques, sous supervision.

Activités complémentaires

Selon les besoins du site, vous pourrez également intervenir ponctuellement sur :

  • L'inventaire du matériel informatique.

  • La gestion, l'organisation et le rangement du stock.

  • Des tâches logistiques liées au support informatique local.

Profil recherché

Les compétences attendues sont les suivantes :

  • Bac +2 minimum en informatique 

  • 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire

  • Bonne maîtrise des environnements Windows.

  • Expérience du déploiement et de la maintenance de postes de travail.

  • Connaissances des matériels Lenovo et HP.

  • Capacité à diagnostiquer et à résoudre des incidents matériels et logiciels de niveaux 1 et 2.

  • Aisance dans les interventions auprès des utilisateurs et sens du service.

  • Capacité à identifier les incidents nécessitant une escalade.

  • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en coordination avec des équipes distantes.

  • Niveau d'anglais permettant d'échanger avec des utilisateurs non francophones et des équipes informatiques internationales.

Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance ou aux stages !

Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap !

Environnement de travail

Poste en freelance ou portage salarial

Durée 1 an minimum

3 Jours par semaine en présentiel (non négociable)

Lieu : Grenoble

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes
100 - 249 salariés
ESN
Groupe Havana : Incubateur de talents et d’idées depuis 2011 Notre Mission : Accélérer la transformation des systèmes d'information de nos clients, en mettant l'innovation, l'expertise et la proximité au cœur de notre démarche. Notre Identité : • Plus de 150 consultants à travers la France, en présentiel ou en télétravail. • Expertises clés en DATA, Cloud et IA pour une transformation digitale centrée sur les données. • Proximité quotidienne avec nos clients, garantissant des solutions sur mesure. Nos Valeurs : • Innover pour faire la différence : Aller au-delà de la technologie en transformant chaque projet en une expérience exceptionnelle. • Progresser et évoluer : Encourager l'auto-évaluation et l'apprentissage continu, avec un fort accent sur la formation comme investissement dans nos collaborateurs. • Bien-être de nos consultants : Créer un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel. • Éco-responsabilité : Sensibiliser en interne, pour réduire notre empreinte carbone et celle de nos clients.

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