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Dans le cadre du démarrage d’une nouvelle solution de paie avec SD Worx, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie expert(e) disposant d’une solide expérience opérationnelle en administration de la paie et en gestion des temps.
Le profil recherché est avant tout orienté Run et administration, capable de sécuriser les opérations, de challenger les processus existants et de veiller au bon déroulement des cycles de paie.
Responsabilités principalesAssurer le suivi opérationnel des activités de paie et de gestion des temps.
Sécuriser le bon déroulement des processus de paie dans le cadre du démarrage de la nouvelle solution SD Worx.
Maîtriser les outils Alicia et/ou Protime, avec une capacité à comprendre rapidement le fonctionnement de l’environnement cible.
Challenger les calendriers de paie, identifier les éventuels points de blocage et proposer des ajustements si nécessaire.
Vérifier la bonne exécution des processus et le respect des échéances.
Identifier les anomalies, coordonner leur résolution et contribuer à la fiabilisation des données et des opérations.
Collaborer avec les équipes paie, administration du personnel et gestion des temps afin de garantir la continuité et la qualité du service.
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion administrative du personnel et/ou en gestion de la paie.
Solide maîtrise opérationnelle des processus de paie et de gestion des temps.
Bonne connaissance d’Alicia et/ou de Protime.
Une expérience de SD Worx constitue un atout important.
Capacité à challenger les processus et les calendriers, avec une approche pragmatique et orientée résolution de problèmes.
Profil structuré, autonome, rigoureux et réactif, capable de prendre rapidement ses marques dans un contexte de démarrage.
À l’aise dans un environnement opérationnel nécessitant de sécuriser les activités et de garantir le bon fonctionnement du Run.
Environnement de travail
Notre Positionnement :
HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients.
Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à 174 millions d'euros en 2023.
Spécialisations :
SAP HCM, HR Access, PeopleSoft / Oracle HCM, SuccessFactors, Sage Paie, SIRH, Audit Paie, Conseil, Edition logiciel, Externalisation paie, Externalisation RH, Cegid, Outsourcing, Software, Talentsoft, paie, Workday, Human ressources, Ressources Humaines, Payroll outsourcing , NUBO, Consulting, Paye, Logiciel RH, Oracle, SAP, sage, Talentsoft, cornerstone et Cegid.
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Gestionnaire de paie expert(e) – Alicia / SD Worx (H/F)
HR Path