CAT-AMANIA

Offre d'emploi Analyste d'exploitation

Tours (37)

CAT-AMANIA

Publiée le 08/04/2026

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Missions principales :

Gestion des incidents de niveau 2 : Surveillez et résolvez des incidents batch, de monitoring, applicatif

Pilotage des mises en production : Assurez-vous que les wagons du train de MEP ne se décrochent pas.

Automatisation des procédures : Utilisez Rundeck, Ansible et Python pour créer des sortilèges d'automatisation

Amélioration continue : Êtes-vous prêt à repousser les limites du possible ? Bien, parce que nous cherchons à toujours nous améliorer

Connaissance en ordonnancement et expérience en scripting (Perl/Powershell/Shell/Python/…). Connaissances en gestion des flux (MFT) appréciées.

Profil recherché

Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Connaissance en ordonnancement et expérience en scripting (Perl/Powershell/Shell/Python/…). Connaissances en gestion des flux (MFT) appréciées.

Fonctionnelles :

Gestion des incidents : devenez le détective des bugs, le Sherlock Holmes de l'IT

Communication : parlez le langage des êtres humains et des machines, et faites le pont entre les deux

Techniques :

Systèmes d’exploitation : Linux & Windows

Langages : SQL, Shell, Python

Outils de monitoring/APM : Centreon, Dynatrace

Ordonnanceur : Automator

Autres compétences : Rundeck, Ansible, VMWare, elasticsearch/kibana/grafana, API, Weblogic, OpenShift

Environnement de travail

travail en équipe.

3J de TT au bout de un mois de mission, le temps de la montée en compétences.

Environnement de travail stimulant

Formation continue

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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