Offre d'emploi OCM sénior (Organizational Change Management / Conduite du Changement)
Paris
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10 ans+ en gestion du changement organisationnel.
Expérience sur des projets de transformation d’envergure (ERP, CRM, Cloud, Digital Workplace, SI métiers).
Interventions dans des environnements complexes (multinationales, multi-sites).
Méthodologies de conduite du changement : ADKAR, Kotter, PROSCI, Lean Change.
Gestion des parties prenantes (C-level, sponsors, managers).
Stratégie de communication et plan de formation : conception et déploiement.
Cartographie des impacts métier, analyse et accompagnement.
Indicateurs et pilotage : mesure d’adoption, reporting, outils de suivi.
Capacité à travailler avec PMO / chefs de projet techniques.
Profil recherché
Culture SI (ERP SAP/Oracle, migrations Cloud, outils collaboratifs).
Compréhension des processus métiers (Finance, RH, Supply Chain).
Outils : Pack Office, outils collaboratifs (Teams, SharePoint), parfois outils e-learning.
Pédagogie, leadership, communication impactante.
Capacité à influencer et embarquer les sponsors et équipes.
Gestion de la résistance au changement.
PROSCI ou équivalent.
PMP ou Prince2 (souvent apprécié car lié au pilotage de projets).
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