Gentis Recruitment SAS

Mission freelance đŸ“© Product Owner SĂ©nior / Expert IA GĂ©nĂ©rative & Agentique

Paris

Gentis Recruitment SAS

Publiée le 06/10/2026

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Contexte de la mission

Dans le cadre d’un projet de transformation digitale pour un grand compte du secteur de l’énergie, nous recherchons un Product Owner SĂ©nior / Expert IA GĂ©nĂ©rative & Agentique afin d’intervenir sur un portail numĂ©rique d’entreprise.

La mission s’inscrit dans un environnement agile industrialisĂ©, au sein d’une Ă©quipe digitale en charge de l’évolution d’une plateforme applicative critique. Le profil interviendra Ă  la fois sur le pilotage produit, la coordination Scrum et le dĂ©veloppement de fonctionnalitĂ©s innovantes autour de l’IA gĂ©nĂ©rative et agentique.

Missions principales

Le consultant aura pour responsabilités :

  • Piloter le backlog produit et assurer la priorisation des besoins mĂ©tiers et techniques.

  • Animer les cĂ©rĂ©monies Agile : daily, sprint planning, review, rĂ©trospective, ateliers de chiffrage.

  • Participer aux restitutions projet auprĂšs des parties prenantes.

  • DĂ©velopper ou contribuer au dĂ©veloppement de fonctionnalitĂ©s d’IA gĂ©nĂ©rative intĂ©grĂ©es au portail.

  • Consommer des API LLM dans un contexte applicatif d’entreprise.

  • IntĂ©grer des architectures IA agentiques, notamment autour des protocoles MCP et A2A.

  • RĂ©aliser une veille technologique active et prototyper des solutions innovantes.

  • Documenter les Ă©tudes, arbitrages et dĂ©veloppements dans Confluence et GitLab.

  • Travailler en coordination avec les Ă©quipes techniques, produit et mĂ©tiers.

Compétences obligatoires

Les profils ne seront Ă©tudiĂ©s que s’ils disposent des compĂ©tences suivantes :

  • ExpĂ©rience concrĂšte en dĂ©veloppement IA gĂ©nĂ©rative et agentique, avec des livrables rĂ©els en production ou en environnement projet.

  • MaĂźtrise de la consommation d’API LLM dans un contexte applicatif.

  • Connaissance ou expĂ©rience des architectures MCP ou A2A.

  • ExpĂ©rience significative en pilotage Agile, Product Ownership ou Scrum Master.

  • CapacitĂ© Ă  Ă©voluer dans un environnement SI complexe et industrialisĂ©.

Compétences fortement appréciées

  • ExpĂ©rience en tant que Product Owner technique.

  • Bonne comprĂ©hension des architectures d’IA gĂ©nĂ©rative appliquĂ©es aux systĂšmes d’entreprise.

  • ExpĂ©rience DevOps : GitLab, Jenkins, Jira, Confluence.

  • Connaissance du dĂ©veloppement backend orientĂ© mobile.

  • ExpĂ©rience dans un environnement grand compte ou secteur Ă©nergie.

  • CapacitĂ© Ă  vulgariser des sujets techniques complexes auprĂšs d’équipes mĂ©tiers.

Stack / Environnement technique

  • IA gĂ©nĂ©rative

  • LLM / API LLM

  • IA agentique

  • MCP

  • A2A

  • GitLab

  • Jenkins

  • Jira

  • Confluence

  • Environnement Agile / Scrum

Profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons un profil sĂ©nior, autonome, capable de faire le lien entre les enjeux produit, les contraintes techniques et les opportunitĂ©s offertes par l’IA gĂ©nĂ©rative.

Le consultant devra ĂȘtre capable de piloter un backlog, d’animer les Ă©changes avec les Ă©quipes, mais aussi de comprendre concrĂštement les enjeux techniques liĂ©s Ă  l’intĂ©gration de solutions IA dans un portail applicatif d’entreprise.

Une expĂ©rience rĂ©elle sur des projets IA gĂ©nĂ©rative ou agentique est indispensable. Les profils ayant uniquement fait de la veille ou de l’acculturation IA ne correspondent pas au besoin.

ÉlĂ©ments attendus pour la candidature

Merci de transmettre :

  • CV Ă  jour au format Word, anonymisĂ©.

  • TJM souhaitĂ©.

  • DisponibilitĂ© confirmĂ©e au 01/07/2026.

  • PrĂ©cision sur une Ă©ventuelle expĂ©rience dans un environnement grand compte / secteur Ă©nergie.

  • DĂ©tail des projets rĂ©alisĂ©s en IA gĂ©nĂ©rative ou agentique.

Environnement de travail

Informations générales

  • DĂ©marrage souhaitĂ© : 01/07/2026

  • DurĂ©e : 3 mois fermes, avec options de prolongation mensuelles jusqu’à mars 2027

  • Rythme : environ 18 jours par mois

  • Localisation : Nanterre, avec tĂ©lĂ©travail partiel possible sous validation client

  • Type de mission : prestation au forfait mensuel

  • Niveau attendu : SĂ©nior

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expĂ©rimentĂ©s, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marchĂ© dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le dĂ©partement RH expĂ©rimentĂ© de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons Ă  nos clients et Ă  nos candidats un accĂšs Ă  nos vastes rĂ©seaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous dĂ©sirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procĂ©dure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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