CAT-AMANIA

Offre d'emploi Tech Lead .NET

Toulouse (31)

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
CDI
Dès que possible
1 an renouvelable
40k-45k €⁄an, 400-410 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Toulouse, Occitanie
Publiée le 01/07/2026

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Au sein d’une équipe en charge des frameworks et composants communs, tu interviens comme référent technique afin d’accompagner les équipes de développement dans la conception de solutions mutualisées et l’évolution du socle applicatif.

Tu combines des activités d’architecture, de pilotage technique et d’accompagnement des développeurs afin de garantir la qualité, la cohérence et la pérennité des solutions mises à disposition des différentes équipes.

Tes missions principales :

Architecture & conception
  • Recueillir, analyser et challenger les besoins techniques transverses

  • Concevoir des frameworks, bibliothèques et composants réutilisables

  • Définir des architectures logicielles robustes et évolutives

  • Garantir la cohérence technique des solutions à l’échelle du SI

Leadership technique
  • Encadrer et accompagner les équipes de développement

  • Diffuser les bonnes pratiques de développement, d’architecture et de qualité logicielle

  • Participer aux revues de conception et aux arbitrages techniques

  • Accompagner les développeurs sur les problématiques complexes

Industrialisation & qualité
  • Définir les standards techniques, guidelines et patterns de développement

  • Promouvoir les pratiques DevOps et d’industrialisation

  • Garantir la qualité, la maintenabilité et la réutilisabilité des composants développés

  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de développement

Animation de la communauté technique
  • Fédérer les communautés de développement et DevOps

  • Faciliter les échanges de bonnes pratiques entre les équipes

  • Participer à la résolution des sujets techniques structurants

  • Accompagner les choix d’architecture et les évolutions technologiques

Profil recherché

Tu es Tech Lead .NET, avec une solide expérience dans la conception de solutions logicielles et l’accompagnement d’équipes de développement.

Compétences attendues :

  • Minimum 8 ans d’expérience sur des missions similaires

  • Formation Bac+5 en informatique

  • Excellente maîtrise de l’écosystème .NET

  • Solides compétences en conception et développement logiciel

  • Maîtrise des architectures :

    • DDD (Domain-Driven Design)

    • Architecture distribuée

    • Architecture hexagonale

    • Clean Architecture

  • Capacité à définir des standards techniques et des composants mutualisés

  • Expérience en pilotage technique et accompagnement de développeurs

Atouts appréciés :

  • Expérience en DevOps

  • Animation de communautés techniques

  • Conception de frameworks ou de bibliothèques communes

  • Expérience en environnement grand compte

Qualités attendues
  • Leadership technique

  • Esprit d'analyse et de synthèse

  • Excellentes capacités de communication orale et écrite

  • Pédagogie et accompagnement des équipes

  • Capacité à convaincre et argumenter les choix techniques

  • Sens de la qualité et de la maintenabilité

Environnement de travail

  • Localisation : Toulouse (télétravail partiel possible)

  • Mission d'environ 12 mois, renouvelable

  • Intervention au sein d'une équipe dédiée aux frameworks et composants communs

  • Environnement orienté architecture logicielle, innovation et industrialisation

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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