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Notre client, éditeur de logiciels proposant des solutions en mode SaaS, recherche un Ingénieur DevOps / SRE pour renforcer ses équipes techniques et accompagner l’évolution de ses plateformes en production.
Le poste sera particulièrement orienté autour des sujets IA et conteneurisation : industrialisation des déploiements, fiabilisation des environnements et accompagnement des équipes de développement.
L’objectif est d’intégrer un profil autonome, capable d’être force de proposition sur les choix techniques et les évolutions d’architecture.
L’environnement est fortement collaboratif, avec des échanges réguliers entre les équipes Développement, DevOps et Infrastructure, notamment autour des décisions d’architecture.
Le contexte technique comporte également des enjeux Cloud / Multicloud, ainsi qu’un niveau d’exigence important en matière de sécurité et de conformité, notamment dans un environnement ISO 27001.
Missions principalesConteneurisation & orchestrationConcevoir, déployer et maintenir les environnements conteneurisés et leur orchestration.
Industrialiser les déploiements.
Améliorer la fiabilité, la disponibilité et la scalabilité des plateformes.
Gérer le load-balancing, le routage et l’exposition des services : HAProxy, Nginx, Traefik.
Participer à la réflexion autour d’une architecture multicloud.
Opérer et faire évoluer les briques d’infrastructure liées à l’IA.
Travailler sur l’observabilité des LLM avec Langfuse.
Participer à l’automatisation de workflows et d’agents avec n8n.
Accompagner les développeurs dans le déploiement et l’exploitation des services IA.
Construire et maintenir les pipelines CI/CD.
Intervenir sur GitHub Actions, AWX et Jenkins.
Automatiser le provisioning et la configuration avec Ansible.
Mettre en place et exploiter les solutions de monitoring, supervision et alerting.
Environnement : VictoriaMetrics, Prometheus, Grafana, ELK.
Participer au cycle d’astreinte.
Gérer les incidents de production et assurer leur suivi.
Contribuer à l’amélioration continue et à la fiabilisation des environnements.
Participer aux échanges d’architecture entre les équipes Dev et DevOps.
Contribuer aux décisions techniques et aux évolutions d’architecture.
Communiquer régulièrement sur l’avancement des différents sujets.
Documenter les solutions et préconisations.
Être force de proposition et accompagner la mise en œuvre des solutions retenues.
Intégrer les exigences de sécurité dans les environnements de production et de développement.
Intervenir dans un contexte de certification ISO 27001.
Gérer les secrets et les accès.
Participer au durcissement des systèmes et au chiffrement des flux.
Appliquer une approche Secure by Design.
Contribuer au maintien de la conformité et à la culture sécurité.
Conteneurisation / orchestration
Environnements conteneurisés et plateformes orchestrées.
Infrastructure as Code / automatisation
Ansible • AWX
CI/CD
GitHub Actions • Jenkins
Reverse Proxy / Load Balancing
HAProxy • Nginx • Traefik
Bases de données / Streaming
PostgreSQL • Patroni • Cassandra • Elasticsearch • Kafka • Zookeeper • Redis • ClickHouse
Observabilité
VictoriaMetrics • Prometheus • Grafana • ELK
IA
Langfuse • n8n • LLM / workloads IA
Cloud / Infrastructure
Cloud privé/public • Object Storage • Environnement Multicloud
Sécurité
Vault • Gestion des secrets • Hardening • ISO 27001 • Secure by Design
Environnements applicatifs
Python • Bash • PHP • Node.js • Go • Java
Profil recherché
Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.
3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste DevOps / SRE.
Expérience significative des environnements de production.
Bonne maîtrise de la conteneurisation et de l’orchestration.
Expérience en CI/CD, automatisation, supervision et exploitation.
Une expérience des astreintes et de la gestion d’incidents de production est appréciée.
Sensibilité importante aux problématiques de sécurité et de conformité.
Un intérêt ou une première expérience sur les infrastructures et workloads IA constitue un vrai plus.
Autonomie, organisation et capacité à prioriser.
Très bonne communication avec les équipes de développement.
Esprit collaboratif et capacité à travailler en environnement transverse.
Force de proposition, capacité à documenter et à accompagner les choix techniques.
Environnement de travail
Un process de recrutement en 3 étapes :
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
Enfin un entretien technique avec le Manager ainsi que le CTO, pour valider l’ensemble de vos compétences.
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