Mission freelance Cloud builder senior – AWS, GCP/S3NS & infrastructure hybride
Paris
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Dans le cadre de sa stratégie de transformation vers un environnement multi-cloud hybride, notre client recherche un Cloud Builder Senior pour renforcer son équipe Cloud Privé au sein de sa Direction des Technologies. L'infrastructure combine des environnements On-Premise modernisés et du Cloud Public (AWS, GCP et S3NS).
L'objectif est de concevoir, industrialiser et faire évoluer les services de compute et de stockage, tout en harmonisant les pratiques Cloud, en renforçant la sécurité et en accompagnant la montée en compétences des équipes dans un environnement Agile SAFe.
Conception et déploiement des offres Cloud
- Concevoir et implémenter les offres Cloud Privé autour des services compute et stockage.
- Participer aux projets de plateformisation, de migration vers le Cloud et d'intégration des services AWS, GCP et S3NS.
- Contribuer à la roadmap technique et à l'évolution des architectures Cloud hybrides.
- Prendre en compte les enjeux de performance, de coûts et de qualité de service dans les projets d'infrastructure.
Administration, sécurité et automatisation
- Administrer et faire évoluer les infrastructures compute et stockage dans le respect des exigences de sécurité.
- Mettre en œuvre les pratiques de hardening, de gestion des golden images et de sauvegarde CommVault.
- Automatiser les déploiements et la construction des infrastructures avec les outils IaC et DevOps.
- Harmoniser les pratiques entre les environnements On-Premise et Cloud Public.
Documentation, accompagnement et collaboration
- Documenter les architectures, configurations et procédures techniques.
- Accompagner les équipes dans l'adoption des technologies Cloud et assurer le transfert de connaissances.
- Collaborer avec le Product Owner et les équipes techniques selon la méthodologie SAFe.
Livrables attendus
- Architectures et services Cloud compute et stockage déployés.
- Infrastructures automatisées et sécurisées.
- Scripts et configurations IaC.
- Évolutions des socles techniques AWS, GCP et S3NS.
- Documentation technique et procédures d'exploitation.
- Recommandations d'amélioration des architectures et processus.
- Supports de transfert de connaissances.
Profil recherché
Expérience
- Minimum 7 ans d'expérience sur des environnements Cloud AWS.
- Expérience dans une équipe gérant une landing zone multi-projets ou un socle Cloud.
- Expérience en migration On-Premise vers le Cloud Public appréciée.
Expertises techniques
- Expertise confirmée sur AWS, notamment EC2 et S3.
- Bonnes connaissances de GCP et/ou S3NS (Thales), notamment Compute Engine et Cloud Storage.
- Maîtrise des enjeux de sécurité sur AWS et GCP/S3NS.
- Solides compétences en Infrastructure as Code et DevOps : Terraform, Ansible et Packer.
- Maîtrise des langages PowerShell, Shell et Python.
- Connaissance des outils CI/CD Jenkins et GitLab.
- Connaissance des infrastructures On-Premise : VMware, vSphere, Vates, stockage NAS et sauvegarde.
- Connaissance de la méthodologie Agile SAFe.
- Certifications AWS et GCP appréciées.
Savoir-être et langues
- Anglais courant à l'écrit comme à l'oral.
- Autonomie, pédagogie, esprit de synthèse et bonnes qualités relationnelles.
- Disponibilité pour des interventions ponctuelles hors horaires ouvrés et des astreintes éventuelles.
Environnement de travail
Cette mission s'inscrit dans le secteur des services B2B, au sein de la Direction des Technologies d'un client engagé dans une transformation vers un environnement multi-cloud hybride. Vous rejoindrez l'équipe Cloud Privé, qui pilote la modernisation des infrastructures On-Premise et l'intégration progressive des services de Cloud Public AWS, GCP et S3NS.
L'environnement technique comprend notamment AWS, GCP, S3NS (Thales), Terraform, Ansible, Packer, Jenkins, GitLab, VMware, vSphere, Vates, du stockage NAS et la solution de sauvegarde CommVault. L'équipe travaille en mode Agile selon le cadre SAFe, en lien avec le Product Owner et les équipes techniques.
- Localisation : Paris et région parisienne.
- Télétravail : aménageable, à discuter lors des entretiens.
- Rythme : temps plein, 5 jours par semaine.
- Démarrage : 17 novembre 2026.
- Durée : 6 mois.
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