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Mission freelance Engineering Manager de Transition - Delivery Solutions

Lille (59)

HAYS France

Publiée le 08/03/2026

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Vos missionsManagement et accompagnement des équipes
  • Assurer le leadership opérationnel de deux équipes produits.

  • Accompagner, coacher et soutenir les collaborateurs dans leur quotidien.

  • Favoriser l'engagement, la collaboration et la montée en compétences.

  • Adopter une posture de Servant Leader auprès des équipes.

Pilotage du delivery
  • Garantir le respect des engagements et des roadmaps.

  • Veiller à la fluidité des processus Agile.

  • Identifier et lever les blocages techniques ou organisationnels.

  • Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners.

Alignement stratégique
  • Assurer la cohérence entre les travaux des équipes et la vision du domaine Delivery Solutions.

  • Participer aux arbitrages et au pilotage des priorités.

Gestion des parties prenantes
  • Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets.

  • Suivre les risques, dépendances et plans d'actions.

  • Collaborer avec les autres équipes et les utilisateurs internes.

Gestion budgétaire
  • Assurer le suivi et le pilotage du budget du périmètre.

  • Superviser les coûts d'infrastructure et les enjeux FinOps.

  • Gérer les licences logicielles et les prestations externes.

Périmètre techniqueÉquipe Frontend End Solutions
  • Outillage et expérience développeur Front-End.

  • Portails développeurs.

  • Gestion des traductions.

  • Accessibilité.

  • Performance Web.

Équipe Workflow Management
  • Outils de gestion des workflows.

  • Automatisation des processus.

  • Environnements CI/CD et DevOps.

Profil recherchéExpérience
  • Expérience significative en tant qu'Engineering Manager, Manager Technique ou Responsable d'équipes de développement.

  • Expérience reconnue dans le management d'équipes techniques en environnement Agile.

  • Capacité à prendre rapidement en main un contexte complexe.

Compétences indispensables
  • Management d'équipes techniques.

  • Pilotage du delivery et des roadmaps.

  • Gestion budgétaire.

  • Communication avec des parties prenantes multiples.

  • Bonne compréhension des environnements DevOps et CI/CD.

  • Sensibilité forte aux problématiques de Developer Experience (DevEx).

Compétences appréciées
  • Écosystème Frontend (portails, accessibilité, web performance).

  • Workflow Management.

  • FinOps.

  • Outils de développement et de déploiement modernes.

Soft Skills
  • Leadership fédérateur.

  • Excellente communication.

  • Pragmatisme.

  • Orientation résultats.

  • Esprit collaboratif.

  • Capacité à accompagner le changement.

Compétences requises
  • Gestion de budget : Confirmé

  • Suivi du delivery : Confirmé

  • Anglais professionnel : Impératif

Environnement
  • Agile

  • DevEx (Developer Experience)

  • DevOps

  • CI/CD

  • Frontend Engineering

  • Workflow Management

  • FinOps

  • Management transverse et opérationnel

Profil recherché

Profil recherchéExpérience
  • Expérience significative en tant qu'Engineering Manager, Manager Technique ou Responsable d'équipes de développement.

  • Expérience reconnue dans le management d'équipes techniques en environnement Agile.

  • Capacité à prendre rapidement en main un contexte complexe.

Compétences indispensables
  • Management d'équipes techniques.

  • Pilotage du delivery et des roadmaps.

  • Gestion budgétaire.

  • Communication avec des parties prenantes multiples.

  • Bonne compréhension des environnements DevOps et CI/CD.

  • Sensibilité forte aux problématiques de Developer Experience (DevEx).

Compétences appréciées
  • Écosystème Frontend (portails, accessibilité, web performance).

  • Workflow Management.

  • FinOps.

  • Outils de développement et de déploiement modernes.

Soft Skills
  • Leadership fédérateur.

  • Excellente communication.

  • Pragmatisme.

  • Orientation résultats.

  • Esprit collaboratif.

  • Capacité à accompagner le changement.

Compétences requises
  • Gestion de budget : Confirmé

  • Suivi du delivery : Confirmé

  • Anglais professionnel : Impératif

Environnement
  • Agile

  • DevEx (Developer Experience)

  • DevOps

  • CI/CD

  • Frontend Engineering

  • Workflow Management

  • FinOps

  • Management transverse et opérationnel

Environnement de travail

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Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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