CAT-AMANIA

Offre d'emploi Expert Ansible / Infrastructure as Code (IaC)

Niort (79)

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
CDI
Dès que possible
6 mois renouvelable
40k-45k €⁄an, 400-600 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Publiée le 19/06/2026

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Au sein d’un centre d’expertise Infrastructure as Code, tu accompagnes la transformation des pratiques d’automatisation et d’industrialisation des infrastructures dans un environnement on-premise.

Tu interviens à la fois comme expert technique, référent des bonnes pratiques et coach auprès des équipes, avec pour objectif de structurer une approche commune de l’automatisation et d’accélérer l’adoption des pratiques IaC.

Tes missions principales :

Industrialisation & standardisation
  • Définir et mettre en œuvre les standards d’automatisation autour d’Ansible

  • Concevoir des frameworks, modèles et composants réutilisables à l’échelle de plusieurs équipes

  • Structurer les dépôts de code, conventions de nommage et stratégies de versioning

  • Mettre en place les bonnes pratiques de développement et de gouvernance des automatisations

  • Contribuer à l’amélioration continue des processus d’industrialisation

Expertise technique
  • Concevoir et développer des rôles, collections et playbooks Ansible

  • Automatiser les tâches d’administration et d’exploitation des infrastructures

  • Mettre en œuvre les pratiques de qualité : linting, tests automatisés, revues de code

  • Participer à l’intégration des automatisations dans les chaînes CI/CD

  • Garantir la sécurité des développements : gestion des secrets, intégration de coffres-forts, respect des principes de moindre privilège

Accompagnement des équipes
  • Accompagner plusieurs squads dans l’adoption des pratiques Infrastructure as Code

  • Participer à la montée en compétence des équipes et au transfert de savoir-faire

  • Produire la documentation, les guides de contribution et les référentiels de bonnes pratiques

  • Adapter l’accompagnement au niveau de maturité des équipes

  • Promouvoir les approches GitOps et les bonnes pratiques de collaboration

Livrables attendus
  • Frameworks et templates Ansible standardisés

  • Standards de développement et de structuration des rôles

  • Playbooks de référence

  • Guides de bonnes pratiques

  • Documentation technique et opérationnelle

  • Plans de transfert de compétences et retours d’expérience

Profil recherché

Tu es expert Ansible / Infrastructure as Code, avec une forte expérience des environnements d’infrastructure complexes et une capacité à structurer des pratiques réutilisables à grande échelle.

Compétences attendues :

  • Expertise avancée Ansible

    • Rôles, collections, playbooks

    • Inventaires structurés

    • Gestion des variables et précédence

    • Ansible Vault

    • Templates Jinja2

    • Handlers et tags

  • Industrialisation et standardisation des développements

  • Mise en place de pratiques qualité : ansible-lint, tests automatisés, revues de code

  • CI/CD appliqué à l’automatisation

  • Très bonne connaissance des environnements :

    • Linux

    • Réseaux

    • Sécurité

    • Middleware

    • Infrastructures on-premise

  • Maîtrise des principes Infrastructure as Code, Git et GitOps

Compétences appréciées :

  • AWX / Ansible Tower

  • PowerShell

  • Shell scripting

  • Python

  • Automatisation de cibles Windows via WinRM

  • Expérience sur des infrastructures on-premise complexes

Qualités attendues
  • Forte capacité de formalisation

  • Pédagogie et sens du partage

  • Posture de coach et facilitateur

  • Esprit de synthèse

  • Très bonne communication écrite et orale

  • Pragmatique et orienté résultats

  • Capacité à fédérer et accompagner le changement

Environnement de travail

Localisation & contexte

  • Mission au sein d’un centre d’expertise Infrastructure as Code

  • Intervention dans un programme de modernisation des infrastructures

  • Accompagnement de plusieurs équipes projets et plateformes

  • Environnement fortement orienté automatisation, industrialisation et montée en compétence

  • Mission longue durée dans un contexte de transformation des pratiques DevOps et Infrastructure as Code

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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