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Dans le cadre de projets de transformation et d’optimisation des services de paiement, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet Monétique pour accompagner les équipes dans la mise en œuvre de projets stratégiques liés aux cartes et aux paiements.
La mission s’inscrit notamment autour de l’optimisation des référentiels BIN et du déploiement de solutions de tokenisation, dans un environnement nécessitant une bonne compréhension des enjeux techniques, réglementaires et métiers de la monétique.
Le/la Chef(fe) de Projet devra être capable d’assurer une forte dimension opérationnelle tout en apportant une vision globale sur les différents sujets et parties prenantes.
Missions :Piloter des projets monétiques de bout en bout : cadrage, planning, suivi et coordination.
Accompagner les travaux liés à la gestion et à l’optimisation des référentiels BIN.
Participer au déploiement de solutions de tokenisation dans l’environnement cartes et paiements.
Coordonner les différents acteurs métiers, techniques et partenaires.
Réaliser les études d’impact et contribuer au chiffrage des projets.
Construire et suivre les rétroplannings et les plans d’actions.
Préparer et animer les différents comités et instances de suivi.
Rédiger les documents de cadrage, comptes rendus, présentations et livrables projet.
Identifier les risques, dépendances et points d’attention et assurer leur suivi.
Garantir le respect des délais et la bonne réalisation des livrables.
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de projet dans le domaine de la monétique ou des paiements.
Solide connaissance de l’environnement cartes : fabrication, cycle de vie, référentiels BIN et réglementation.
Bonne maîtrise des enjeux liés à la tokenisation, notamment autour des services de tokenisation des réseaux cartes.
Maîtrise des méthodes de gestion de projet : cadrage, scoping, rétroplanning, étude d’impact et chiffrage.
Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation.
Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers, IT et partenaires.
Esprit de synthèse, autonomie et capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux projet.
Forte capacité d’exécution et sens du résultat.
Environnement de travail
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