Offre d'emploi RSSI (Responsable de la SĂ©curitĂ© des SystĂšmes dâInformation) H/F
La Roche-sur-Yon (85)
Le Groupe SYD
Le poste RSSI (Responsable de la SĂ©curitĂ© des SystĂšmes dâInformation) H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : RSSI (Responsable de la SĂ©curitĂ© des SystĂšmes dâInformation) H/F
đLieu : VendĂ©e (85)
đ TĂ©lĂ©travail : Possible / Flexible
đContrat : CDI ou Portage
đ° RĂ©munĂ©ration : 55K⏠â 65KâŹ
đ Contexte client :
Tu rejoins un acteur industriel reconnu, engagĂ© dans la transformation digitale de ses activitĂ©s et la sĂ©curisation de ses systĂšmes dâinformation dans un contexte multi-sites et en constante Ă©volution.
Dans un environnement oĂč les enjeux de cybersĂ©curitĂ© sont critiques (protection des donnĂ©es, continuitĂ© dâactivitĂ©, conformitĂ© rĂ©glementaire), tu interviens en tant que rĂ©fĂ©rent sĂ©curitĂ© pour structurer, piloter et faire Ă©voluer la stratĂ©gie SSI de lâentreprise.
Tu travailleras en transverse avec les équipes IT, métiers et direction, avec un rÎle clé dans la gouvernance et la gestion des risques liés à la sécurité.
Tu auras pour missions de :
- DĂ©finir, dĂ©ployer et piloter la politique de sĂ©curitĂ© des systĂšmes dâinformation (PSSI).
- Identifier, analyser et gérer les risques liés à la cybersécurité (cartographie des risques, plan de traitement).
- Mettre en place des dispositifs de prévention, détection et réponse aux incidents de sécurité.
- Superviser les audits de sécurité (internes et externes) et assurer le suivi des recommandations.
- Garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.).
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
- Piloter les plans de continuitĂ© et de reprise dâactivitĂ© (PCA/PRA).
- Coordonner les prestataires et partenaires sur les sujets sécurité.
- Assurer une veille active sur les menaces, vulnérabilités et bonnes pratiques du marché.
𧰠Stack technique :
Sécurité : gouvernance SSI, gestion des risques, normes ISO 27001, NIST, RGPD.
Infrastructures : réseaux, systÚmes (Windows/Linux), environnements hybrides (on-premise / cloud).
Outils : SIEM, EDR/XDR, gestion des identités (IAM), outils de gestion des vulnérabilités.
Méthodologies : gestion des incidents, audits de sécurité, PCA/PRA, sensibilisation utilisateurs.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Expérience confirmée en cybersécurité, idéalement sur un poste de RSSI ou équivalent.
- Bonne maßtrise des enjeux de gouvernance, risques et conformité (GRC).
- Vision globale des architectures SI et des problématiques de sécurité associées.
- Capacité à piloter des projets transverses et à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques.
- Leadership, pédagogie et sens de la communication.
- Rigueur, capacitĂ© dâanalyse et esprit de synthĂšse.
- Une certification en cybersĂ©curitĂ© (CISSP, CISM, ISO 27001âŠ) est un plus.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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