CAT-AMANIA

Mission freelance Lead Tech Java / DevOps

Lyon (69)

CAT-AMANIA

Publiée le 09/01/2026

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Dans le cadre du renforcement d’une application stratégique de gestion d’équipements connectés, nous recherchons un Lead Tech Java / DevOps pour rejoindre la DSI d’un grand acteur du secteur de l’énergie.

Le système assure le référencement d’un parc d’équipements à très grande échelle, le suivi logistique de leur cycle de vie et les échanges avec de nombreux systèmes partenaires. Vous interviendrez comme référent technique au sein d’une équipe pluridisciplinaire organisée en ScrumBan.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Animer des ateliers techniques avec les développeurs et les partenaires du projet ;
• Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins métiers ;
• Garantir le respect des contraintes de sécurité et des standards d’architecture ;
• Définir, prioriser et maintenir le backlog technique ;
• Piloter et accompagner une équipe composée de développeurs et de profils DevOps ;
• Garantir la qualité, les performances et la maintenabilité des développements ;
• Analyser les données, les logs et les incidents de production ;
• Participer au diagnostic et à la résolution des incidents complexes ;
• Réaliser des travaux de modélisation de données ;
• Organiser ou participer à la qualification des profils techniques ;
• Garantir la qualité des livrables ;
• Réaliser ponctuellement des développements et des revues de code ;
• Assurer le support technique de dernier niveau ;
• Challenger les processus de développement et proposer des améliorations ;
• Participer aux ateliers techniques transverses.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Lead Tech dans un environnement Java complexe et fortement soumis aux enjeux de production.

Les compétences impératives sont les suivantes :

• Maîtrise de Jenkins ;
• Maîtrise de Grafana ;
• Expérience significative dans le pilotage d’une équipe de développement et DevOps.

Vous possédez également :

• Une solide maîtrise de Java 17, Spring Boot et Spring Batch ;
• Une expérience des architectures distribuées et des systèmes fortement interconnectés ;
• Une bonne connaissance de Kafka, Oracle et Apache Camel ;
• Une expérience des outils d’automatisation et d’Infrastructure as Code ;
• Une capacité à analyser les logs et à diagnostiquer les incidents de production ;
• Une expérience des revues de code et des problématiques techniques complexes ;
• Une bonne maîtrise de la modélisation de données ;
• Une forte sensibilité à la qualité, aux performances et à l’exploitabilité ;
• Une bonne connaissance des pratiques Agile et ScrumBan.

Une expérience avec IBM Maximo ou sur une application de gestion de parc serait appréciée.

Référent technique et bon communicant, vous êtes capable de fédérer une équipe, d’arbitrer des choix techniques et de collaborer avec des interlocuteurs variés. Autonome et force de proposition, vous savez prendre du recul sur les processus et sécuriser les livraisons.

Environnement de travail

• Java 17 ;
• Spring Boot et Spring Batch ;
• React ;
• Kafka ;
• Oracle ;
• Apache Camel ;
• IBM Maximo ;
• Jenkins ;
• Grafana ;
• Ansible et Terraform ;
• Gatling ;
• Linux ;
• Analyse de logs et supervision de production ;
• Modélisation de données ;
• CI/CD et Infrastructure as Code ;
• Équipe composée de développeurs, DevOps, SysOps, testeurs, architectes, Product Owners et Business Analysts ;
• Méthodologie ScrumBan ;
• Mission basée à Lyon avec 50 % de télétravail ;
• Astreintes ou interventions hors horaires normaux possibles ;
• Déplacements ponctuels possibles.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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