Offre de stage Stage - Software Engineer - GOJOB
Aix-en-Provence
La French Tech
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Rejoignez une entreprise lauréate ou membre du réseau La French Tech, qui rassemble les start-up et scale-up les plus innovantes de France et contribue à la création de plus de 1,1 million d'emplois directs et indirects en France et à l'international.
Gojob recrute un Software Engineer en stage, intégré à une squad et à l'équipe Tech aux côtés de Staff, Senior et Junior Software Engineers, avec un sujet fil rouge à porter. Gojob est une plateforme de service pour l'emploi (travail temporaire) qui s'appuie sur ses propres technologies, ses infrastructures data et son IA « Aglae » pour fluidifier le marché du travail.
Au quotidien, la personne délivre des features innovantes à fort impact de bout en bout : comprendre le besoin avec les utilisateurs (États-Unis ou France) et le Product Manager, définir une solution technique, l'implémenter selon les principes de l'équipe tech (Software Craftsmanship, Domain Driven Design, TDD, Clean Architecture), puis la livrer aux utilisateurs. Elle travaille aussi sur des sujets techniques transverses au sein des guildes (amélioration de la DX, optimisations CI/CD, scaling d'infrastructure, architecture, librairies transverses). L'organisation est agile et lean, avec du déploiement continu (5+ par jour), du pair programming et une démarche data-driven. Une poursuite en CDI après le stage est envisagée.
Profil recherché
Niveau Bac+5 en top école d'informatique, en stage de fin d'études (convention française). Première expérience en développement web, notamment TypeScript (front et back). Personne proactive, aimant partager ses connaissances, se former et proposer des améliorations produit. Approche user-centric (valeur ajoutée pour l'utilisateur avant tout), habitude des cycles de delivery courts et familiarité avec la CI/CD sur environnements cloud. Français courant. Qualités humaines : passion, volontarisme et humilité.
Environnement de travail
Scale-up de la French Tech (FT120, Next 40 en 2025, labellisée B Corp et ESS), présente en France et aux USA, 240 collaborateurs, créée en 2015. Équipe tech portée par des valeurs de passion, pragmatisme et humilité, très active dans la communauté (meet-ups, conférences internationales comme React Europe, NodeConf, DevOps D-Day, Tech Book Club hebdomadaire). Fort accent sur l'apprentissage continu, l'autonomie et l'ownership. Career path personnalisé (expertise technique ou management). Processus de recrutement : échange téléphonique de 30 min, kata de développement avec un lead, puis une demi-journée sur site (exercices en pair de développement et d'architecture, déjeuner d'équipe, entretien avec le CTO Nicolas).
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